Z ve Y kuşağını kıyafet kaygısı sardı

FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ

ABD’de Z kuşağı, akranlarının ofiste uygunsuz giyindikleri için kovulduklarını gördü. Şimdi ise, kendi kendilerine giyinmekten çok korkuyorlar, hatta rehberlik için yöneticilerinden bile yardım istiyorlar.

Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, Z kuşağındaki bu kafa karışıklığı aynı zamanda strese de yol açıyor çünkü genç nesil veY kuşağında, ‘baby boomer’ iş arkadaşlarına kıyasla kıyafet kaygısı yaşama olasılığı neredeyse üç kat daha fazla.

Patronları sessizce taklit etmek

Fortune’dan Emma Burleigh’in haberine göre, iki kuşağın birçoğu moda tavsiyesi için patronlarına bile başvuruyor ancak uzmanlar, onların görünüşlerini taklit ederek sessizce ipucu almalarının daha iyi olacağını söylüyor.

Yıllarca pandemi dönemi eşofmanları ve Zoom toplantıları için şık bir üst giyindikten sonra birçok çalışan artık ofise döndüklerinde, ne giymeleri gerektiği konusunda bilgisiz. Diğer nesillere kıyasla Z kuşağı en zor zamanı yaşıyor ve birçoğu stil ipuçları için yöneticilerinden bile yardım istiyor.

İş yeri çözümleri şirketi IWG'nin son verilerine göre, çalışanların yaklaşık yüzde 78'i işte ne giyecekleri konusunda rehberlik arıyor ve en genç çalışan grubunun en çok yardıma ihtiyaç duyduğu görülüyor.

Z kuşağı en kaygılı kesim

Z kuşağının yüzde 94'ü iş kıyafetleri konusunda tavsiye ararken, bu oran Y kuşağında yüzde 84'ü, X kuşağında yüzde 70'i ve ‘baby boomer’ kuşağında yüzde 61’i buluyor. Z kuşağının yaşadığı kafa karışıklığının büyük bir kısmı, birçoğunun ofisteki en yeni kişi olmasından kaynaklanıyor olma olasılığı yüksek.

IWG ile iş birliği yapan stilist ve kreatif danışman Diana Tsui, “En az çalışma deneyimine sahip neslin, ne giyeceği ve iş yerinde neyin uygun olduğu konusunda en çok soru sorması anlaşılabilir bir durum. Her nesilden çalışanların iş kıyafetlerine yaklaşım biçiminde köklü bir değişim yaşandı” diyor.

Ancak her nesilden çalışanların yarısından fazlası işyerinde moda ipuçları ararken değişen kurallar birçok kişiyi neyin uygun olduğu konusunda tereddüde düşürüyor. Netlik eksikliği o kadar kötü ki insanları strese sokuyor; çalışanlar ayda yedi kez ofiste ne giyecekleri konusunda kaygı yaşadıklarını söylüyor.

Z kuşağı ve Y kuşağı, ‘baby boomer’ kuşağına kıyasla doğru giyinme konusunda neredeyse üç kat daha fazla endişe duyuyor ve bu yüzden rehberlik için üstlerine yöneliyorlar. Z kuşağının yaklaşık yüzde 30'u yöneticilerinden rehberlik isterken X kuşağının yüzde 14'ü ve ‘baby boomer’ kuşağının yüzde 10'u bu konuda yöneticilerinden rehberlik talep ediyor.

Z kuşağı ofiste nasıl giyinmeli: Üst düzey yöneticilerden ilham alın ve ölçülü olun

Z kuşağı, iş yerinde ‘ofis sireni’ görünümü gibi yeni moda trendleri popülerleştiriyor: Raporda, ‘Kabul edilebilir sınırları zorlarken' 1990'ların kurumsal kıyafetlerini giymekten söz ediliyor. Bu, güçlü giyim tarzına farklı bir bakış açısı getiriyor ancak derin yakalar ve kısa etekler gibi bazı unsurlar, İK ile bir toplantıya girmelerine neden olabiliyor. Veriler, birçok Z kuşağı üyesinin uygunsuz giyindikleri için işten çıkarıldığını ve bunun da kaygılarını artırdığını gösteriyor.

Neyse ki, Z kuşağının ofiste uygun bir kıyafet seçme kaygısından kaçınmasının birkaç kesin yolu bulunuyor. Tsui, “İş kıyafetleri asla takım elbise ve kravat günlerine geri dönmeyecek. Sektörünüzden ilham alın ve geçerli kıyafet kurallarının kendi hassasiyetlerinizle nasıl örtüştüğünü görün” diyor.

3 ipucu

Tsui, genç çalışanların şirket kıyafet kurallarına uymaları ve kıyafetleri yüzünden işten atılmamaları için üç önemli ipucu veriyor:

Üstlerinizden ilham alın: Ofiste etrafınıza bir göz atın veya yaşça büyük iş arkadaşlarınızın Zoom görüşmelerine nasıl katıldığını kontrol edin. Tsui, genç çalışanların üstlerini taklit etmek zorunda olmadıklarını, bunun yerine giyim ortamının havasını kontrol etmeleri gerektiğini belirtiyor.

Kendinizi ölçülü bir şekilde ifade edin: Daha muhafazakar bir ortamsa, oranlarla oynamak, sıkıcı kurumsal kıyafetleri hareketlendirmenin eğlenceli bir yolu olabilir. Kalın bir ayakkabı veya sıra dışı bir küpe, bir kıyafete şıklık katmada çok işe yarayabilir.

Teninizi çok fazla göstermeyin: Çok dar ve çok fazla ten gösteren kıyafetler giymek ‘genellikle hala hoş karşılanmıyor’, bu yüzden çok açık olan her şeyden kaçınmaya çalışın.

Artık kimse işte nasıl giyineceğini bilmiyor

Z kuşağı, ofiste ne giyileceği konusunda fikir ayrılığına düşen tek kuşak değil. Uzmanlar, Kovid-19 salgınının iş yeri kıyafetleri için büyük bir dönüm noktası olduğunu söylüyor. Bugün ise çalışanlar ofise geri döndü ve esnek pantolonlarından nasıl vazgeçeceklerini bilmiyorlar. Tsui, işverenlerin yeni iş kıyafeti dünyasında yol almaları ve gereksiz stresten kaçınmak için çalışanlarıyla net politikalar paylaşmaları gerektiğini söylüyor.

Tsui, “Geleneksel normlardan daha esnek politikalara doğru bu geçiş, modern rehberliğe olan ihtiyacı vurguluyor. Şirketler hibrit modellere ve çok kuşaklı ekiplere uyum sağladıkça çalışanlar, gelişen çalışma ortamlarında kendilerini ifade etme ile profesyonellik arasında nasıl denge kuracakları konusunda giderek daha fazla netlik arıyor” diyor.

Şort ‘giymemeye’ devam

Ofiste Z kuşağı, Y kuşağı, X kuşağı ve ‘baby boomer’ olmak üzere toplam dört kuşak varken stil konusunda büyük uçurumlar olması da doğal karşılanıyor.

Ancak İK uzmanları, herkes için birkaç değişimin kalıcı olacağı konusunda hemfikir: Spor ayakkabılar moda, kravatlar ve topuklu ayakkabılar ise büyük ölçüde demode ve muhtemelen şort giymemeniz gerekiyor.

Bazen, rahat ve gündelik stiller ofis için neyin uygun olduğu çizgisini bulanıklaştırabiliyor ancak Tsui, çalışanların doğru şekilde şekillendirilirse bunu başarabileceklerini söylüyor.

Genç çalışanlar ayrıca bir ‘iş üniforması' benimseyerek kıyafet streslerini daha iyi azaltabilir. IWG raporuna göre, Z kuşağı ve Y kuşağı, standart bir stile sahip olma konusunda zaten başı çekiyor ve bu kuşakların yüzde 59'u üniforma kullanırken ‘baby boomer’ kuşağının yüzde 53'ü üniforma giyiyor. Bu, genç nesiller arasında kariyerleri üzerinde kontrol hissi veren ve her gün işe uygun olup olmadığı belli olmayan yeni bir kıyafet seçme endişesini ortadan kaldıran bir trend olarak öne çıkıyor.

Z kuşağı iş hayatında nerede hata yapıyor?

Z kuşağında 'finansal nihilizm'

Z kuşağının 'aptalca' alışkanlığı servet değerinde

Z kuşağı meşgul görünmek için her yolu deniyor

Z kuşağı çalışanları bekleyen üçlü tehdit

Z kuşağına gelecek planı anlamsız geliyor