Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
ALBRK | 8,86 | -3,59 | 22.150.000.000,00 |
GARAN | 140,30 | 0,43 | 589.260.000.000,00 |
HALKB | 26,60 | -0,45 | 191.115.095.917,20 |
ICBCT | 15,59 | 0,26 | 13.407.400.000,00 |
ISCTR | 14,41 | -1,03 | 360.249.567.700,00 |
SKBNK | 6,77 | -2,45 | 16.925.000.000,00 |
TSKB | 13,80 | -0,58 | 38.640.000.000,00 |
VAKBN | 28,48 | 0,85 | 282.405.444.975,04 |
YKBNK | 32,88 | -0,90 | 277.739.046.217,92 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Son çalışmalar, ABD’de yüksek öğrenimin getirisinin kariyer yolculuğu anlamında bittiğine işaret ediyor.
Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, Z kuşağı, diplomalarını giderek daha fazla şekilde ‘işe yaramaz’ olarak eleştiriyor ve yeni araştırmalar, iş arayışı söz konusu olduğunda bunda bir doğruluk payı olabileceğini gösteriyor.
Yeni mezunlarda işsizlik oranı artıyor
Fortune’dan Preston Fore’un haberine göre, ABD’de 22-27 yaş arası erkeklerin işsizlik oranı, diploma sahibi olsunlar ya da olmasınlar hemen hemen aynı. Bu durum, işverenlerin diploma şartlarını kaldırması ve genç erkeklerin kurumsal işleri bırakıp kalifiye mesleklere yönelmesiyle ortaya çıkıyor.
Z kuşağı giriş seviyesi iş piyasasına girmekte zorlanıyor ancak bundan en çok etkilenenlerin genç erkek üniversite mezunları olduğu görülüyor. Federal Rezerv'den alınan en son veriler, yeni üniversite mezunları arasındaki işsizlik oranının yaklaşık yüzde 5,5 oranında arttığını gösteriyor.
Financial Times'ın ABD Güncel Nüfus Araştırması verileri analizine göre, 22-27 yaş arasındaki tüm genç çalışanlar arasındaki yüzde 6,9'luk orandan düşük kalsa da, üniversite diplomasına sahip erkekler artık üniversiteye gitmeyen genç erkeklerle hemen hemen aynı işsizlik oranına sahip bulunuyor.
2010’lu yılların başında, üniversite mezunu olmayan erkekler arasında işsizlik oranları yüzde 15'in üzerindeyken, üniversite mezunları arasında bu oran yüzde 7'ye yakındı. Bu, bir zamanlar bir diplomanın vaat ettiği iş piyasası artışının neredeyse ortadan kalktığının ve işverenlerin giriş seviyesi pozisyonlar için işe alım yaparken geçmişe kıyasla yeterliliklere daha az önem verdiğinin çarpıcı bir işareti olarak öne çıkıyor.
Genç erkekler ve kadınlarda farklı istihdam oranları
Financial Times analizine göre, üniversite mezunu Amerikalı erkeklerin yüzde 7'si işsizken, kadınlarda bu oran yaklaşık yüzde 4'e düşüyor ve sağlık hizmetleri gibi alanlardaki büyümenin de bunda etkili olması muhtemel kabul ediliyor.
ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'na göre, gelecek on yılda sağlık hizmetleri mesleklerinin tüm mesleklerden çok daha hızlı büyümesi ve her yıl yaklaşık 1,9 milyon açık pozisyona ulaşması bekleniyor.
Ayrıca, sektör büyük ölçüde her türlü döngüsel değişime karşı en güvenli sektörlerden biri olarak kabul ediliyor: Indeed'de kariyer uzmanı olan Priya Rathod, “Sağlık sektörü, tıbbi bakıma her zaman talep olduğu için durgunluğa dayanıklı bir sektördür” diyor.
Erkekler ve kadınlar ayrıca kariyer hedeflerine tam olarak uymayan bir işi kabul edip etmeyecekleri konusunda da farklılık gösterme eğiliminde. Küresel işe alım ajansı Bentley Lewis'in CEO'su Lewis Maleh, “Kadınlar, kariyer hedefleriyle tam olarak uyumlu olmasalar, yarı zamanlı çalışsalar veya fazlasıyla nitelikli olsalar bile, iş tekliflerini kabul etmede daha esnek olma eğiliminde oluyor. Öte yandan erkekler, genellikle ideal kariyer yollarıyla daha uyumlu olan veya yeterli ücret ve statü olarak algıladıkları şeyleri sunan rollere daha fazla yöneliyor” şeklinde konuşuyor.
Z kuşağı erkekleri üniversiteyi atlıyor, yetenek odaklı sektörlere yöneliyor
Birçok Z kuşağı üyesi, günümüz iş piyasasının zorluklarını zor yoldan öğrenmiş durumda. Aslında, tüm gençlerin yaklaşık yüzde 11'i NEET (Not in employment, education, or training) olarak; yani istihdam, eğitim veya mesleki eğitimin dışında kabul ediliyor. İşe veya eğitime olan ilgilerini kaybetmelerinin sayısız nedeni olsa da, üniversite mezunları için zorluklar genellikle aylarca hatta yıllarca iş aradıktan sonra umutsuzluğa kapılmaktan kaynaklanıyor. Özellikle genç erkekler bu kategoriye giriyor.
Ancak bazı gençler tehlikenin farkında ve yollarını değiştirmeye karar vermiş durumda. Pew Araştırma Merkezi analizine göre, genç üniversite öğrencilerinin toplam payı 2011 ile 2022 yılları arasında yaklaşık 1,2 milyon kişi azaldı. Ancak bu düşüşte belirgin bir cinsiyet ayrımı bulunuyor; bu kategoride erkekler yaklaşık 1 milyon kişi, kadınlar ise yaklaşık 200 bin kişi daha az.
Bu değişimin bir kısmı, erkek egemen olma eğiliminde olan kalifiye iş kollarındaki artışa bağlanıyor. Ulusal Öğrenci Değişim Merkezi Araştırma Merkezi'ne göre, iki yıllık meslek okullarına kayıtlar 2020'den bu yana yaklaşık yüzde 20 oranında artmış durumda ve net 850.000'den fazla öğrenci bu alanlarda çalışmaya hazırlanıyor.
Bu, milyarderlerin bile geleceğin büyüyen bir parçası olacağını öne sürdüğü bir trend. Atıştırmalık şirketi Kind’ın kurucusu, milyarder yatırımcı Daniel Lubetzky de, “Mesleki eğitim ve marangoz, tamirci veya bu işlerden herhangi birini öğrenmek, gerçekten çok iyi maaş veren büyük fırsatlar sunan devasa bir alan. Harika fikirleri veya harika fırsatları olan ve üniversiteye gitmek istemeyen insanlar için üniversitenin olmazsa olmaz veya zorunlu bir şey olduğunu düşünmüyorum” diyerek bu eğilime vurgu yapıyor.
Z kuşağı iş hayatında nerede hata yapıyor?
Z kuşağında 'finansal nihilizm'
Z kuşağının 'aptalca' alışkanlığı servet değerinde
Z kuşağı meşgul görünmek için her yolu deniyor
Z kuşağı çalışanları bekleyen üçlü tehdit
Z kuşağına gelecek planı anlamsız geliyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.