22 Mayıs 2026, 18:00
Patronlar yapay zekâ ile kendi kuyusunu kazıyor
Giriş seviyesi pozisyonların görevlerini yapay zekâya devreden şirketler kendi geleceğini tehdit ediyor olabilir. ABD Merkez Bankası (Fed) uzmanları, bu durumun yetkin yönetici yetişmesini engellediğini belirtti.
21 Mayıs 2026, 11:53
İş dünyasında kemer sıkma devri: Hangi sektörler etkilenecek?
İngiliz şirketleri artan maliyetler ve zayıflayan büyüme beklentileri nedeniyle radikal önlemler almaya başladı. Bazı büyük firmaların işe alımları tamamen durdurduğu ve mevcut çalışan sayılarını azaltmaya hazırlandığı belirtiliyor.
06 Mayıs 2026, 17:47
Yapay zekânın ‘vaftiz babası’ uyardı: Bedelini gençler ödüyor!
Meta’nın eski yapay zekâ başkanı Yann LeCun, teknoloji liderlerinin felaket senaryolarına sert tepki gösterdi. LeCun, korku odaklı anlatıların özellikle genç neslin psikolojisini ciddi şekilde bozduğunu ifade etti
30 Nisan 2026, 18:13
İşte yapay zekânın vadettiği uygunsuz gerçek
Yapay zekâ nedeniyle maaşlarının kesilmesinden korkanlar için tehlike henüz rakamlara yansımadı. Hatta son göstergeler teknolojinin çalışanların işine yaradığını dahi gösteriyor. Ancak asıl tehlike çok daha derinlerde
20 Nisan 2026, 16:19
Milyar dolarlık şirketlerin ezber bozan patronları
Dünya çapında başarıya ulaşan dev şirketlerin yöneticileri, bitmek bilmeyen toplantı ve e-posta akışına savaş açtı. Liderler, verimliliği artırmak için geleneksel mesai kurallarını reddediyor
16 Nisan 2026, 18:11
Yapay zekâ işe alımları yavaşlatıyor
Amerikan ekonomisine dair verileri içeren Bej Kitap raporu, yapay zekânın istihdama etkilerini gözler önüne serdi. Artık birçok şirket personel artırmak yerine üretken yapay zekâ araçlarını kullanmaya yöneliyor
15 Nisan 2026, 17:55
Kodlamanın yerini sosyal bilimler alıyor
Yapay zekâ rutin teknik işleri hızla devralıyor. ABD'li teknoloji şirketleri felsefeci ve edebiyatçı aramaya başladı. Sektörün liderlerinden Anthropic’in kurucusu Jack Clark, "ezbere dayalı programlama" yerine doğru soruları sormayı öneriyor
13 Nisan 2026, 17:57
Z kuşağına ebeveyn kalkanı: Cüzdanlar ortak
Yapılan son araştırmalar ebeveynlerin yarısından fazlasının yetişkin yaştaki çocuklarına maddi destek verdiğini gösterdi. Uzmanlar, gelecekte yaşanabilecek tartışmaların önüne geçmek adına finansal anlaşmaların planlı olmasını öneriyor
08 Nisan 2026, 15:06
İş dünyasının geleceği Trendofis Zirvesi’nde: Ofis artık maliyet değil rekabet avantajı
Trendofis tarafından düzenlenen "Ofis Yatırımları, Yönetimi ve Çalışma Kültürü Zirvesi", sektörün tüm paydaşlarını bir araya getirdi.
06 Nisan 2026, 18:11
Beyaz yakanın yeni kâbusu: FOBO
Çalışanların teknoloji karşısında "işlevsiz kalma korkusu" anlamına gelen FOBO iş dünyasında hızla yayılıyor. Araştırmalar FOBO’nun 2026 itibarıyla iş yerlerinde temel psikolojik durum haline geldiğini gösteriyor.
03 Nisan 2026, 16:37
4 gün mesai patronları da mutlu edebilir
Yapılan araştırmalara göre haftada dört gün çalışma sistemi çalışanlarda üretkenliği artırıyor. Üstelik İngiltere’de yapılan dünyanın en büyük 4 gün çalışma deneyine katılan şirketlerin gelirlerinde yüzde 15 artış kaydedildi
10 Mart 2026, 17:18
Elektrikçiler yapay zekâ kaynaklı işsizliğe meydan okuyor
Elektrik tesisatçılığı gibi teknik branşlarda işçi açığı bulunmasına karşılık emeklilik uçurumu da derinleşiyor. Bilgisayarların yerini alamadığı fiziksel meslekler, ofis çalışanlarının bulamadığı istikrarı vadediyor.
09 Mart 2026, 18:13
Yapay zekâ devi açıkladı: Hangi meslekleri alacak?
Yapay zekâ devi Anthropic’in araştırması, yüksek maaşlı ofis çalışanlarının otomasyon riskinde ilk sırada olduğunu kanıtladı. ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu verileri de bu mesleklerdeki büyüme oranlarının düştüğünü doğruluyor.
04 Mart 2026, 17:26
Ailelerin çocuklarına öğretmesi gereken 5 para yönetimi dersi
Çocukların para yönetimi becerileri ve alışkanlıkları henüz yedi yaşındayken temellenmeye başlıyor. Uzmanlar, finansal özgüveni yüksek bireyler yetiştirmek için pratik eğitimin evde başlaması gerektiğini vurguluyor.
03 Mart 2026, 17:58
Mülakata annesiyle gelene kapılar kapalı
ABD'li ünlü yatırımcı Kevin O’Leary, iş görüşmesine ebeveyniyle gelen adayların özgeçmişlerini doğrudan çöpe attığını açıkladı. O’Leary, bu durumu gençlerin kendi başına karar alamadığını gösteren "korkunç bir sinyal" olarak tanımlıyor.
19 Şubat 2026, 18:13
Geleceğin kariyer rotası: Üniversite mi tesisatçılık mı?
Yapay zekânın bilişsel işleri ele geçirmesiyle geleneksel kariyer yolları tartışmaya açıldı. Yapay zekânın ‘vaftiz babası’ Yoshua Bengio 4 yaşındaki torununu da gelecekte üniversite için teşvik edeceğini söylüyor
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 70,00 | -1,27 | 364.000.000.000,00 |
| ALBRK | 8,30 | -0,60 | 20.750.000.000,00 |
| GARAN | 129,00 | -0,62 | 541.800.000.000,00 |
| HALKB | 45,12 | 0,49 | 324.177.185.255,04 |
| ICBCT | 15,64 | -4,87 | 13.450.400.000,00 |
| ISCTR | 12,96 | -0,84 | 324.000.000.000,00 |
| SKBNK | 5,15 | -5,50 | 12.875.000.000,00 |
| TSKB | 10,10 | -2,42 | 28.280.000.000,00 |
| VAKBN | 33,82 | 0,06 | 335.356.465.907,86 |
| YKBNK | 35,52 | -0,73 | 300.039.261.607,68 |
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.