Milyar dolarlık şirketlerin ezber bozan patronları

Finansingundemi.com – Dış Haberler servisi

Beyaz yakalı çalışanlar bitmek bilmeyen toplantılar ve e-posta akışlarıyla boğuşuyor. Dünyaca ünlü CEO'lar ise kurumsal dünyanın kurallarını baştan yazarak bu yorucu rutini kırmanın peşinde.

Fortune’un haberine göre, milyarlarca dolarlık şirketleri yöneten liderler geleneksel çalışma normlarını reddediyor. Temel amaçları ise zamandan tasarruf ederek verimliliği en üst düzeye çıkarmak.

İşte iş dünyasının zirvesindeki isimlerin zamanı verimli kullanma stratejileri:

Nvidia CEO'su Jensen Huang: Birebir toplantılara son

4,8 trilyon dolarlık teknoloji devi Nvidia'nın kurucu ortağı ve CEO'su Jensen Huang, zamanını verimli kullanmak adına radikal bir adım atıyor. Başarılı yönetici, kendisine doğrudan bağlı 55 yöneticisiyle hiçbir şekilde birebir görüşme yapmıyor.

Huang, 2024 yılında düzenlenen Stanford Institute for Economic Policy Research zirvesinde, şirket içi şeffaflığı sonuna kadar savunduğunu belirtti. "Personelime gizlice söylediğim hiçbir bilgi parçası yoktur" diyerek bu yaklaşımını özetledi.

Teknoloji CEO’sunun temel hedefi, bilginin şirket içinde olabildiğince hızlı akmasını sağlamak. Huang ayrıca, çalışanlarının sahip oldukları ünvanlarla değil, yapabildikleriyle güçlenmesini istiyor.

Airbnb CEO'su Brian Chesky: E-posta ve erken toplantılara veda

86 milyar dolarlık emlak platformu Airbnb'nin yöneticisi Brian Chesky, iş hayatının en yorucu unsurlarından birine savaş açıyor. Geçtiğimiz yıl The Wall Street Journal'a konuşan Chesky, e-posta trafiğini hayatından tamamen çıkardığını belirtti. Artık işlerini ağırlıklı olarak mesajlaşarak ve telefon görüşmeleriyle çözüyor.

Chesky aynı zamanda yaratıcılığının zirvesine gece saatlerinde ulaştığını belirtiyor. Bu nedenle sabah 10.00'dan önce hiçbir toplantıya katılmıyor.

Chesky'ye göre, liderler bu konuda kimseye hesap vermek zorunda değil. O, CEO'ların kendi takvimlerini belirlemekte tamamen özgür olması gerektiğini savunuyor.

United Airlines CEO'su Scott Kirby: 20 dakikalık kestirme molası

33 milyar dolarlık United Airlines'ın CEO'su Scott Kirby'nin zihnini zinde tutma sırrı oldukça farklı. O, gün içindeki kısa şekerlemelerden güç alıyor.

McKinsey and Company ile yakın zamanda yaptığı bir röportajda Kirby, kariyeri boyunca ofisteyken kapısını kapatıp 20 dakika uyuduğunu belirtti. Harvard Tıp Fakültesinin 2024 tarihli bir araştırması da 30 dakikadan kısa süreli enerji uykularının uyanıklığı artırıp yorgunluğa iyi geldiğini kanıtlıyor.

Ünlü CEO uyku alışkanlığının ardındaki mantığı ise oldukça net bir şekilde açıklıyor: "Yorgunken beyniniz yüzde 100 çalışmaz. Böyle bir durumda kesinlikle karar vermemelisiniz."

Southwest Airlines CEO'su Bob Jordan: Öğleden sonraları toplantı yasağı

Bob Jordan, 2026 yılı için son derece radikal bir karar aldı. Başarılı CEO; çarşamba, perşembe ve cuma öğleden sonralarını toplantılara tamamen kapattı.

2025 New York Times DealBook Zirvesi'nde konuşan Jordan, sürekli toplantılara katılmanın ve sadece yoğun görünmenin, gerçek anlamda "çalışmak" olmadığını vurguladı. CEO, birçok yöneticinin, toplantıdan toplantıya koşmayı asıl işleri sanarak büyük bir yanılgıya düştüğünü belirtiyor.

Ona göre bu boş zaman dilimleri gerçek bir liderlik için şart. Jordan bu saatleri günlük rutinden çıkıp sadece gerçekten önemli konulara odaklanmak için ayırıyor.

Twilio CEO'su Khozema Shipchandler: Sınırlandırılmış toplantılar ve egzersiz

"Daha akıllıca çalışmaktan" yana olan Khozema Shipchandler, takvimi konusunda oldukça katı kurallar uyguluyor. CEO, Fortune'a verdiği demeçte, şirketi ileriye taşımayacağını düşündüğü veya kendisine enerji vermeyen toplantılara katılmayı reddettiğini açıkladı.

Shipchandler toplantı sürelerini de katı sınırlarla belirliyor. Genellikle 30 dakikalık zaman dilimlerinde 25, bir saatlik dilimlerde ise 50 dakikalık toplantılar yapıyor.

Shipchandler arta kalan boş dakikaları ise asla boşa harcamadığını aktarıyor. CEO, kan dolaşımını hızlandırmak için evinin etrafında hızlıca bir tur atıyor veya temiz hava alarak zihnini tazeliyor.

IMF'den dünya sıralaması: Türkiye 16. büyük ekonomi

Kodlamanın yerini sosyal bilimler alıyor

Z kuşağına ebeveyn kalkanı: Cüzdanlar ortak