Yapay zeka hem işten çıkarıyor hem maaşları artırıyor

FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ

Yapay zeka, işe alım ve işten çıkarmalar da dahil olmak üzere, iş dünyasını şimdiden dönüştürüyor ve etkisi hiçbir bir başka alanda, iş gücü piyasasından daha belirgin değil.

Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, yapay zekanın benimsenmesinin ilk merkezi olan teknoloji sektörü, artık kendi çalışanlarının çoğunun, yaratılmasına yardımcı oldukları yenilikler yüzünden işinden edildiğini görüyor.

Geleceğe dair umut ışığı

Fortune’dan Nino Paoli’nin haberine göre, bulut altyapısından müşteri desteğine kadar her şeye yapay zekayı entegre etmek için yarışan işverenler, yazılım mühendisliği, bilişim teknolojileri desteği ve idari işlevlerdeki insan sayısını azaltıyor. Yapay zeka destekli otomasyonun yükselişi, teknoloji sektöründeki işten çıkarmaları hızlandırıyor ve etkilenen çalışan sayısının 80.000'e kadar çıktığı görülüyor. Sadece Microsoft 15.000 kişiyi işten çıkarırken yeni yapay zeka yatırımlarına 80 milyar dolar ayırabiliyor.

Ancak iş gücü piyasası analiz firması Lightcast, geleceğe dair bir umut ışığı sunuyor. Yapay zeka becerileri gerektiren teknoloji dışı pozisyonlar için iş ilanlarının değeri hızla artıyor.

Lightcast'ın 1,3 milyardan fazla iş ilanının analizine dayanan yeni ‘Beyond the Buzz’ raporu, bu ilanların yüzde 28 oranında daha yüksek maaşlar sunduğunu gösteriyor; bu da yılda ortalama yaklaşık 18.000 dolar daha fazla ücrete karşılık geliyor.

Lightcast araştırması, teknoloji ve teknoloji dışı işe alımlardaki ayrımı vurguluyor. Buna göre teknoloji rollerinde yapay zeka becerilerine sahip iş ilanları güçlü kalmaya devam ediyor ancak bilişim teknolojileri ve bilgisayar bilimleri alanlarındaki yapay zeka işlerinin oranı 2019'daki yüzde 61 seviyesinden 2024'te yüzde 49'a düşüyor. Bu durum, yapay zekanın iş gücünde giderek daha büyük bir paya sahip olmasıyla geleneksel teknoloji rollerinin sürekli olarak daraldığına işaret ediyor.

Yapay zeka talebi geniş ekonomiye yayılıyor

Lightcast'ın araştırması, yapay zekanın iş gücü beklentilerini azaltmak yerine, fırsatları daha geniş bir ekonomiye yaydığını gösteriyor. 2024 yılında yapay zeka becerileri gerektiren tüm işlerin yarısından fazlası teknoloji sektörünün dışında ortaya çıktı; bu, yapay zekanın Silikon Vadisi ve bilgisayar bilimi laboratuvarlarıyla sınırlı kaldığı önceki yıllara göre radikal bir tersine dönüşe karşılık geliyor.

Pazarlama, İK, finans, eğitim, üretim ve müşteri hizmetleri gibi alanlar, pazarlama içeriği oluşturan üretken yapay zeka platformlarından tedarik zincirlerini ve işe alımı optimize eden öngörücü analiz motorlarına kadar yapay zeka araçlarını hızla entegre ediyor.

Hatta, bilişim teknolojisi ve bilgisayar bilimi dışındaki üretken yapay zeka becerilerinden bahseden iş ilanları, ChatGPT, Microsoft Copilot ve DALL-E gibi araçların yaygınlaşmasıyla birlikte 2022'den bu yana şaşırtıcı bir şekilde, yüzde 800 oranında artmış durumda. Pazarlama, tasarım, eğitim ve İK, yapay zekanın benimsenmesinde en hızlı büyüyen alanlardan bazıları ve her biri yeni araçlara, iş akışlarına ve değer yaratma yöntemlerine uyum sağlıyor.

Lightcast'ta araştırma, inovasyon ve yetenek içgörülerinden sorumlu başkan yardımcısı Cole Napper, iş ilanlarında yer alan yapay zeka becerilerinin artışından en çok hangi sektörlerin etkilendiğine dair belirgin bir modelin olmamasının kendisini şaşırttığını ve sanatın listenin başında geldiğini belirtiyor.

Yapay zeka becerilerine talep yükseliyor

Genel olarak iş gücü için, yapay zeka uzmanlığı günümüzün en kazançlı beceri yatırımlarından biri olarak ortaya çıkıyor. İki veya daha fazla yapay zeka becerisine sahip olmak, maaşları daha da artırıyor ve maaşlara yüzde 43 oranında prim sağlıyor.

Lightcast'ın 2025 Yapay Zeka Endeksi Raporu'na göre, 2024 yılında 66.000'den fazla iş ilanında özellikle üretken yapay zeka bir beceri olarak belirtiliyor ve bu, bir önceki yıla göre neredeyse dört kat artış anlamına geliyor. Büyük dil modelleme, 19.500 açık iş ilanında yer alan ikinci en yaygın yapay zeka becerisi olarak öne çıkıyor. ChatGPT ve hızlı mühendislik becerilerinin listelendiği ilanlar, sıklık açısından sırasıyla üçüncü ve dördüncü sırada yer alıyor.

Müşteri/istemci desteği, satış ve üretim gibi sektörler, yapay zeka becerisine sahip çalışanlar için en büyük maaş artışlarını bildiriyor; şirketler rutin işlevleri otomatikleştirmek ve rekabet avantajı için yapay zekadan yararlanmak için yarışıyor.

Yapay zeka pazarlama hizmeti Thoughtlight'ın kurucusu Christina Inge, yapay zekanın sadece gereksiz işleri otomatikleştirmekle kalmadığını, aynı zamanda yapay zeka konusunda uzman çalışanların şirkete kendi değerlerini artırmak ve meslektaşlarını geride bırakmak için kullanabilecekleri bir araç haline geldiğini söylüyor. Inge, örneğin, satış departmanında çalışan birinin, anlaşmaları daha hızlı sonuçlandırmak için daha hedef odaklı görüşmeler oluşturmak amacıyla yapay zeka kullandığını yazıyor. Aynı şey müşteri hizmetleri çalışanları için de geçerli.

Inge, “Yapay zeka konusunda uzman müşteri hizmetleri çalışanları, yapay zeka çıktılarını nasıl yorumlayacaklarını, net komutlar yazacaklarını ve işler yolunda gitmediğinde sorunları nasıl gidereceklerini biliyor. İnsan muhakemesi ve yapay zeka uzmanlığının bu birleşimini bulmak zor ve ekstra ücrete fazlasıyla değer bir durum” diyor.

Pazarlama ve bilim gibi alanlarda, tek başına yapay zeka becerileri bile büyük getiriler sağlayabilirken daha teknik pozisyonlar, gelişmiş makine öğrenimi veya üretken yapay zeka uzmanlığına sahip uzmanlara yöneliyor.

En önemlisi, yapay zeka destekli en değerli roller yalnızca teknik beceri gerektiren işler değil. İşverenler karma bir beceri setine değer veriyor. İletişim, liderlik, problem çözme, araştırma ve müşteri hizmetleri, makine öğrenimi ve yapay zeka gibi teknik temellerin yanı sıra yapay zeka odaklı iş ilanlarında en çok talep edilen 10 beceri arasında yer alıyor.

Çalışmada, “Üretken yapay zeka, yazma ve kodlama gibi görevlerde mükemmellik gösterirken, iletişim, yönetim, inovasyon ve karmaşık problem çözme gibi benzersiz insan yetenekleri yapay zeka çağında daha da değerli hale geliyor” deniyor.

Kazananlar ve kaybedenler

Ortaya çıkan sonuçlar ise çarpıcı. Rolleri kolayca otomatikleştirilen teknoloji çalışanları, iş, teknik ve insan becerilerini birleştiren yeni alanlara hızla geçiş yapamazlarsa artan bir işten çıkarmayla karşı karşıya kalıyor. Bu arada, teknoloji sektörü dışındaki milyonlarca çalışan, temel yapay zeka okuryazarlığını bile yeni rollere veya ücret artışlarına dönüştürmeye hazır gözüküyor. Rekabet avantajı ise artık yapay zeka yeteneklerini insan muhakemesi, yaratıcılık ve iş zekâsıyla birleştirebilecek kadar çevik olan kuruluşlarda ve profesyonellerde bulunuyor.

Şirketler için ise risk açık: Yapay zekayı izole bir teknik uzmanlık alanı olarak ele almak artık bir yük. Kazanan firmalar, yapay zeka akıcılığını kurum genelinde yerleştirmek için yatırım yapıyor; pazarlama ekiplerini, İK departmanlarını ve finans analistlerini geleceğe hazır bir iş gücü oluşturmak için geliştiriyor.

Yapay zeka, Silikon Vadisi yönetim kurullarındaki kargaşanın kaynağı olsa da ekonomik getirileri ekonominin her köşesindeki çalışanlara ve şirketlere hızla akıyor. Uyum sağlayabilenler için yapay zeka becerileri iş kaybının habercisi değil; aksine daha yüksek maaşlara ve yeni kariyer olanaklarına giden bir kapı işlevi görüyor.

Yine de araştırma, daha yüksek iş ilanlarının gelir seviyelerinin tam olarak hangi kesimine ulaşacağını göstermiyor, bu nedenle Napper, daha yüksek ücretli teknoloji işlerinin aşamalı olarak kaldırılması ve daha düşük ücretli pozisyonların biraz daha iyi ücretlendirilmesiyle bir miktar daralma görülebileceğini söylüyor.

Napper, yapay zeka becerilerinin iş ilanlarında görülme eğiliminin son birkaç yılda hızla arttığını ve yakın zamanda bir yavaşlama beklemediğini ifade ediyor. Napper, rehavete kapılmanın bir bedeli olduğunu ve bunun önemli bir maaş kesintisini de içerdiğini belirtiyor.

Yapay zeka yüzünden personel çıkaran şirketler 5 yıl sonra pişman olacak

Yapay zeka işten çıkarmalarda son sözü söylüyor: Yeni dönem başladı

Yapay zeka kıyametinden sağ çıkacak 5 meslek

Yapay zeka giriş seviyesi işleri tehdit ediyor

Yapay zeka, çalışan kadınlar için tehdit mi?

Yapay zeka ne zaman ne de para kazandırıyor