Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 51,70 | 1,47 | 268.840.000.000,00 |
ALBRK | 6,50 | -0,76 | 16.250.000.000,00 |
GARAN | 111,20 | 0,72 | 467.040.000.000,00 |
HALKB | 20,54 | 0,10 | 147.575.340.982,68 |
ICBCT | 16,30 | -2,34 | 14.018.000.000,00 |
ISCTR | 10,90 | 0,18 | 272.499.673.000,00 |
SKBNK | 4,74 | -1,04 | 11.850.000.000,00 |
TSKB | 11,01 | -1,52 | 30.828.000.000,00 |
VAKBN | 22,54 | -0,70 | 223.504.871.128,42 |
YKBNK | 25,60 | 0,55 | 216.244.512.870,40 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSINGUNDEMI.COM - DIŞ HABERLER SERVİSİ
Yapay zeka, Z kuşağı çalışanların kariyerlerine başlamak için ihtiyaç duyduğu giriş seviyesi işleri bozuyor.
Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, LinkedIn'in baş ekonomik fırsat sorumlusu Aneesh Raman, yapay zekanın, kariyerlerine yeni başlayan genç çalışanlar için tarihsel olarak basamak işlevindeki iş türlerini giderek daha fazla tehdit ettiğini söylüyor. Raman, bu bozulmayı 1980’li yılllara damgasını vuran üretimdeki düşüşe benzetiyor.
Teknolojik ve ekonomik bozulma
Fortune’dan Jason Ma’nın haberine göre, milyonlarca öğrenci bu baharda mezun olmaya hazırlanırken kariyerlerine başlamalarına yardımcı olacak ilk işi bulma olasılıkları daha da zayıf görünüyor.
New York Times'daki yakın tarihli bir köşe yazısında Raman, “Şimdi ofis çalışanları, 1980’lerdekiyle aynı türden teknolojik ve ekonomik bozulmayla karşı karşıya. Oysa kariyer yolunun ilk adımı, en alt basamağı geçmekten geçiyor” diyor.
Örneğin, yapay zeka araçları deneyim kazanmak için genç yazılım geliştiricilerinin yaptığı türden basit kodlama ve hata ayıklama görevlerini yapıyor. Yapay zeka ayrıca hukuk ve perakende sektörlerindeki genç çalışanların bir zamanlar yaptığı işleri de yapıyor. Wall Street firmalarının giriş seviyesi işe alımlarda ani kesintiler yapmayı düşündükleri de biliniyor.
Genç işsizlik oranı daha hızlı artıyor
Bu arada Raman, üniversite mezunları için işsizlik oranının son birkaç yılda diğer çalışanlara göre daha hızlı arttığını belirtiyor ancak yapay zekanın zayıf iş piyasasının nedeni olduğuna dair henüz kesin bir kanıt yok.
Elbette, işletmeler giriş seviyesi işleri tamamen ortadan kaldırmıyor çünkü yöneticiler hala genç çalışanlardan yeni fikirler arıyor. Yapay zeka ayrıca bazı genç çalışanların kariyerlerinin erken dönemlerinde daha ileri düzey işler üstlenmelerini de sağlıyor.
Ancak bugün belirli sektörlerde görülen değişikliklerin gelecekte diğerlerine de sıçraması muhtemel ve Raman, özellikle ofis işlerinin en büyük etkiyi hissedeceğini öngörüyor.
Raman, “Teknoloji sektörü, yapay zekanın bu alanda kitlesel benimsenmesini yansıtan ilk değişim dalgalarını hissederken finans, seyahat, yiyecek ve profesyonel hizmetler gibi alanlarda da geleneksel giriş seviyesi görevlerde aşınma yaşanması bekleniyor” diyor.
Yapay zeka üniversite müfredatlarına dahil edilmeli
Giriş seviyesi işleri düzeltmek için Raman, üniversitelerin müfredatlarına yapay zekayı dahil etmelerini ve şirketlerin genç rollere daha üst düzey görevler vermelerini öneriyor.
Şirketlerin yeni yapay zeka atmosferine uyum sağladığına dair bazı işaretler yok değil. Jasper.ai CEO'su Timothy Young, yapay zekanın meta haline getirilmesinin en zeki insanları işe almaktan daha az önemli olduğunu söylüyor. Young, “Genç çalışanlarda çok fazla güç var ancak onları geçmişte yaptığınız gibi kullanamazsınız” diyor ve işe alırken merak ve dayanıklılık aradığını belirtiyor. Nitekim Fortune CEO'su Chris Hyams da yapay zekanın bir işi tamamen değiştiremeyeceğini söylüyor.
İş hayatına katkısı
Ancak Indeed'in bulguları, ‘tüm işlerin yaklaşık üçte ikisi için gerekli becerilerin yüzde 50'si veya daha fazlasının, günümüzün üretken yapay zekasının iyi veya çok iyi yapabileceği şeyler' olduğunu ortaya koyuyor.
Yine de, dil öğrenme uygulaması Duolingo ve fintech uygulaması Klarna, son zamanlarda insanları yapay zeka ile değiştirmeye yönelik agresif tutumlarından geri adım atıyor.
Bazı çalışmalar ayrıca yapay zekanın şu ana kadar umulduğu kadar işe yaramadığını da gösteriyor. Bir IBM anketi, 4 yapay zeka girişiminden 3'ünün vaat edilen yatırım getirisini sağlayamadığını öne sürüyor. Ulusal Ekonomi Araştırma Bürosu'nun yapay zekaya maruz kalan endüstrilerdeki çalışanlar üzerinde yaptığı bir çalışma da, teknolojinin kazançlar veya çalışılan saatler üzerinde neredeyse hiçbir etkisi olmadığını ortaya koyuyor.
Yapay zeka ve kriptoya kiliseler de inanıyor
Yapay zeka, çalışan kadınlar için tehdit mi?
Yapay zeka ne zaman ne de para kazandırıyor
Yapay zeka nakitten daha değerli
Yapay zekanın orta sınıfın elinden alacağı 10 meslek
Z kuşağı girişimciler yapay zekayı nasıl kullanıyor?
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.