Süheyl Aygül [email protected]

Kariyer otopsileri

Her kariyer bir hikayedir.

Bazıları başarıyla biter.

Bazıları bedelle.

Biz sonuçlara bakarız.

İnsanlar başarı öyküleri diye hikayeler paylaşır.

Çoğu insan kariyer hikâyelerini hep zirvedeyken anlatır.

Ama gerçeği; sonuçlar gösterir.

Başarı denen öykünün;“nasıl başladığı değil, nasıl bittiği” önemlidir.

Sonuna bakmadan hiçbir kariyer anlaşılmaz.

Her kariyer incelenir.
Her başarı sorgulanır.

Bu yüzden bir otopsi gerekir.

Kariyer Otopsisi bir “son okuması” dır.

Dudaklarınıza bakarlar ama adımlarınızı izlerler.

Çünkü bazen en büyük kayıp,kazançmış gibi görünür

Tam TV’de “Kariyer Otopsileri” adıyla yeni bir programa başlıyoruz.

Yapacağımız “Kariyer Otopsileri” programı için sinema dünyasının en etkili filmlerindeki karakterlerin kariyerlerini masaya yatırmaya ve bunların üzerinden okumalar yapmaya karar verdik. İlk otopsimiz en büyük güç gösterisi olan “TheGodfather” üçlemesi olacak.

Bunu yaparken de aşağıda sıraladığımız “Otopsi Notları” öne çıktı;

HER BAŞARI BİR BEDEL TAŞIR.

Hiçbir yükseliş bedelsiz değildir.

Bir şey büyürken başka bir şey de küçülür:

*Zaman azalır
*İlişkiler zayıflar
*Denge bozulur

Kariyer Otopsisi bu görünmeyen bedelleri ortaya çıkarır.

KARİYER BİR HİKÂYE DEĞİL BİR SİSTEMDİR

İnsanlar kariyerlerini bireysel başarı olarak anlatır.

Ama her kariyer:

* Bir sistemin içindedir
* Bir gücün etkisindedir
* Bir yapının parçasıdır

Bu yüzden biz sadece kişiyi değil sistemi inceleriz.

Güç nasıl çalışır? Sorusunun cevabını aradığımızda;

Sistemin her zaman belirleyici olduğunu görürüz.

Hiçbir kariyer tamamen bireysel değildir.

Her insan:

* Kurumların içinde
* Güç ilişkilerinin içinde
* Kuralların içinde yaşar.

Kariyer bireysel görünür, ama sistemseldir.

EN BÜYÜK HATA “KARİYER KÖRLÜĞÜ” DÜR

Başarısızlık genellikle hatadan gelmez.

Farkındalık eksikliği ve Körlükten gelir.

İnsanlar çoğu zaman:

* Yanlış yaptıklarını bilmezler
* Kaybettiklerini görmezler
* Geç kaldıklarını fark etmezler
* İçinde bulundukları oyunu anlamazlar

İnsan hata yaparak değil çoğu zaman fark etmeyerek kaybeder.

Kariyer körlüğü:

* İlişkileri görünmez yapar
* Zamanı görünmez yapar
* Bedeli görünmez yapar

En tehlikeli kayıp fark edilmeyendir.

Kariyer Otopsisi görünmeyenlere aynalama yapar.

İLİŞKİLER İHMAL EDİLİRSE GERİ GELMEZ

Kariyer bekleyebilir.

Ama insanlar bazen beklemez.

Bu çoğu trajedinin merkezindedir.

Ertelenen ilişkiler kaybedilebilir.

ZİRVE TEHLİKELİ BİR YERDİR

Yükseldikçe çevre değişir.

* Dostlar azalır.
* Mesafe artar.

Zirve kalabalık değildir.

İnsanlar düşmekten korkar.

Ama asıl değişim zirvede olur.

Zirve:

* Yalnızlaştırır
* Değiştirir
* Sertleştirir

Kariyer Otopsisi zirvenin psikolojisini inceler.

Zirve, romantik bir yer değil, bir savunma pozisyonudur.

Güç arttıkça kontrol duygusu artar.

Güven azalır.

Geri besleme azalır.

Kontrol artar.

İnsanlar ile araya mesafeler girer.

KARİYER BİR KİMLİK DEĞİLDİR.

İnsan bir noktadan sonra yaptığı işi olmaya başlar.

Avukat sadece avukat olmaz.

Yönetici sadece yönetici olmaz.

Meslek kimliğe dönüşür.

Tehlike işte tam da burada başlar.

Çünkü:

Kariyer yıkıldığında insan da sarsılır.

İnsan işiyle tanınabilir.

Ama sadece işi olmamalıdır.

Kimlik ile meslek birleşirse risk büyür.

İnsan kariyerinden büyüktür.

GÜÇ DENGEYİ BOZAR

Güç insanı değiştirir.

Yetki arttıkça davranış değişir.

Bu yüzden güç dikkat ister.

Bu düşüncenin arka planında Gücün 48 Yasası gibi R.Greene’ningüç analizleri vardır.

Güç büyüdükçe denge korunmalıdır.

KARİYERİN OLMAZSA OLMAZI “DUYGUSAL ZEK” DIR.

Başarı sadece zekâ değildir.

Çoğu çöküşün nedeni:

* Empati eksikliği
* Öz farkındalık eksikliği
* İlişki yönetimi eksikliği

Kariyer Otopsisi bu görünmeyen faktörleri inceler.

Duygusal zekası olmayan yönetici tek gözlü yöneticidir.

HIZ YÖNÜN YERİNE GEÇMEMELİDİR

Birçok insan çok çalışır.

Çok ilerler.

Ama nereye gittiğini sormaz.

Hız doğru yön değildir.

Hızın dengelenmesi ve yönü çokdaha önemlidir.

EN BÜYÜK YANILSAMA: "SONRA" DIR.

İnsanlar hep şunu söyler:

* Sonra dinleneceğim
* Sonra yaşayacağım
* Sonra zaman ayıracağım

Ama bazen "sonra" gelmez.

Kariyer Otopsisi bu yanılsamayı ortaya çıkarır.

BAŞARI HER ŞEYİ KURTARMAZ

Birçok insan başarıya ulaşınca sorunların biteceğini düşünür.

Ama çoğu zaman:

* Kariyer büyür
* Sorunlar büyür

Başarı çözüm değildir; bazen sadece gecikmiş bir sorundur.

GEÇ FARKINDALIK BEDELLİDİR

Birçok insan doğruyu anlar.

Ama geç anlar.

Farkındalık zaman ister.

Geç gelen doğrular kaybı geri getirmez

AMAÇ YARGILAMAK DEĞİL ANLAMAKTIR

Bu program suçlu aramaz.

Anlam arar.

Kimse sadece iyi değildir.

Kimse sadece kötü değildir.

Her insan karmaşıktır.

Kariyer Otopsisi bu karmaşıklığı kabul eder.

İçeride neyi beslendiğinizi, dışarıya neyin çekildiğini ve karşılaşılan bedeli ortaya koyar.

Bu programın en temel ilkesi:

Başarı hayatın yerine geçemez.

Kariyer önemli olabilir.

Ama hayat daha büyük ve değerlidir.

Kariyer bittiğinde geriye kalan; “gerçek başarı “dır.

Herkesi Tam TV’nin değerli Direktörü Gökhan Yavuz’un derin tecrübesi ve katkıları ile youtube’da 28 Şubat’da başlayacak olan “Kariyer Otopsileri” programına “Siz olsaydınız ne yapardınız?” sorusunun yanıtını bulmak için bekliyoruz.

Bazıları kariyer yapar.

Bazıları hayat yaşar.

Çok azı ikisini birlikte başarır.

İkisinin bir arada nasıl olacağını merak eden  herkesi bu farkındalık programına davet ediyoruz.