08 Kasım 2022, 16:51
Şirketler yönetim kurullarında kadınlara artık daha fazla güveniyor
Cinsiyet ve ırk çeşitliliğinin artırılmasına yönelik kurumsal baskılar, şirketlerin yönetim kurullarındaki kadın sayısının artmasını sağlıyor.
04 Kasım 2022, 17:19
Resesyon dönemleri yaratıcılığı körüklüyor
Yaratıcı endüstriler on yılı aşkın süredir zor zamanlar yaşıyor. Finansal çöküş ve pandemi sonrası sektör için bir başka kriz de kapıda bekliyor: Küresel resesyon. Peki bu dönemlerde liderlerin ne yapması gerekiyor?
03 Kasım 2022, 18:01
Amatör ve profesyonel yatırımcılar arasındaki 11 fark
Bir düğmeyi çevirmek amatörlükten profesyonelliğe geçmek için yeterli değildir. Ne iş yaparsanız yapın bir profesyonel olmak istiyorsanız çalışma ve düşünme biçimlerinizi bir profesyonel gibi ayarlamalısınız.
03 Kasım 2022, 16:53
İş gücü piyasası ne zaman soğuyacak?
İş gücü piyasası sıcaklığını koruyor. Ancak işe alımların dalgalı seyri, patronların ofise dönüş çağrıları ve durgunluk korkuları, kariyer seçeneklerini yeniden değerlendiren çalışanlarla belirsizlik yaratıyor.
02 Kasım 2022, 17:47
İş bulmak için gerekli 8 sosyal beceri
İşverenlerin birçoğu inceledikleri özgeçmiş sosyal beceriler görmek istiyor. Deneyimler ve geçmiş başarılar kadar sosyal beceriler de bir işe alınmanızda önemli bir rol oynayabiliyor.
02 Kasım 2022, 15:21
İş dünyasında özür dilemenin sınırları
Nezaket sahibi olmanın en önemli göstergelerinden birisi olan af dileme davranışı iş dünyasında için faydalı bir özellik olmayabilir. Career Nomad CEO’su özrün ‘gerçekten af dilemek’ istendiğinde kullanılması gerektiğini belirtiyor
23 Ekim 2022, 19:29
Avrupa'da çalışmak için ne gerekiyor?
Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte Avrupa'da çalışmak için gereken şartlar da değişti. Ülkeler uzaktan çalışma sistemlerine uyum sağlayabilmek için çalışanlara 'dijital göçebe vizesi' imkanı sağlıyor
21 Ekim 2022, 17:45
İş yerleri için ‘toksik’ uyarı
Toksik iş ortamı çalışanların akıl ve fiziksel sağlığını tehdit ediyor. ABD’li yetkililerin konuyla ilgili açıklamasında işverenlerin gerekli düzenlemeleri yapmaması halinde milyonlarca çalışanın işgücü dışına itilebileceği uyarısı yapıldı
19 Ekim 2022, 18:41
Kendinize yatırım yapmanız için 3 neden
Herkesin merak ettiği sorunun aslına bakılırsa çok basit bir cevabı var: “Neye yatırım yapmalıyım?”, “Kendinize!”
19 Ekim 2022, 18:09
Evden çalışanlar daha çok uyuyor
New York FED’in yayınladığı son bir araştırmaya göre evden çalışanlar işe gidip gelme süresinden kurtularak kişisel aktiviteler ve uyku için daha fazla boş zaman bulabildi
19 Ekim 2022, 17:38
CEO’ların ihtiyaç duyduğu 4 yetenek
CEO’lar birçok konuda farklı düşünse de çalışanlarından bekledikleri konusunda benzer fikirlere sahipler. Ünlü finans yazarı Robert Reiss patronların kariyer zirvesine ulaşmak için sahip olması gereken 4 yeteneği sıraladı
18 Ekim 2022, 18:19
Finans dünyası ‘menopoz tabusunu’ yenmeye çalışıyor
Nitelikli istihdam eksikliği, kadın finans çalışanlarının kariyerlerindeki en büyük engellerden olan ‘menopoz tabusunu’ tekrar gündeme getirdi. Firmalar daha fazla destek sağlayarak yetenekli isimlerini ellerinde tutmayı hedefliyor
18 Ekim 2022, 17:34
Finans sektöründe iş bulmak imkansızlaşıyor, 30 bin kişi sırada bekliyor
Finans dünyası yeni mezunlar için olduğu gibi tecrübeli çalışanlar için de ışıltılı ve cazibeli bir sektör olarak biliniyor, özellikle de Londra’da. Ancak bugün o dünyaya girmek için önce 30 bin kişilik bir kuyruğa girmek gerekiyor.
18 Ekim 2022, 17:18
İş dünyasının yeni trendi: Haftada 4 gün mesai
Haftanın 4 günü çalışma prensibine dayanan yeni bir çalışma programı sıkışan istihdam piyasasında şirketlerin umudu oldu. Yetenekli çalışanlarını korumak isteyen şirketler bu yeni programla boş kadrolarını da doldurmayı hedefliyor
17 Ekim 2022, 18:13
Çoklu görevleri nasıl daha iyi yaparız?
Dürüst olun, bu haberi okurken en az bir ya da iki işle daha uğraşıyorsunuz. Peki bizi çoklu görevlerle uğraşmaya mecbur eden dijital çağda, işlerimizi nasıl daha kolay halledebiliriz?
14 Ekim 2022, 18:08
Yetenekli insanlar liderlik etmekte neden isteksizdir?
Liderlik için yetenek elbette gereklidir ancak özellikle de yetenekli insanlar liderlik etmekte ürkek ve isteksiz davranabilir.
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 69,80 | 0,07 | 362.960.000.000,00 |
| ALBRK | 7,87 | -0,25 | 19.675.000.000,00 |
| GARAN | 143,10 | 0,77 | 601.020.000.000,00 |
| HALKB | 36,98 | -0,16 | 265.693.091.993,16 |
| ICBCT | 13,11 | 1,16 | 11.274.600.000,00 |
| ISCTR | 14,06 | 3,53 | 351.499.578.200,00 |
| SKBNK | 7,80 | -0,13 | 19.500.000.000,00 |
| TSKB | 12,39 | 0,90 | 34.692.000.000,00 |
| VAKBN | 30,52 | 0,59 | 302.633.924.881,96 |
| YKBNK | 36,18 | 1,12 | 305.614.315.455,12 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.