22 Ağustos 2025, 18:01
Z kuşağına soğuk duş: Diplomalıya zam yok
Üniversiteden yeni mezun olan gençlerin çalıştığı beyaz yaka sektörlerinde maaş artışları yerinde sayıyor. Barista ve barmen gibi diploma gereksinimi olmayan sektörlerde çalışanlarsa enflasyonun üzerinde zam alıyor.
27 Ağustos 2024, 17:48
Bu ülkelerde çalışanlar mesai bitince işi unutuyor
İş-yaşam dengesi ile ilgili düzenlemeler birçok gelişmiş ülkede çalışma yasaları tarafından da garanti altına alınmaya başlandı. Patronlar bu ülkelerde mesai saatleri ve acil durumlar haricinde çalışanlarına ulaşamıyor
18 Temmuz 2024, 18:24
‘Hayalet’ iş ilanlarına dikkat!
İş arama süreçleri ne kadar zor olsa da bazı durumlarda başvurduğunuz şirket çoktan bir aday belirlemiş olabilir. Uzmanlar bu noktada profesyonel iş ağı geliştirmenin önemine dikkat çekiyor
10 Mayıs 2024, 14:39
JPMorgan: Yapay zeka çağında merak edebilenler iş bulacak
Yapay zekanın insan zekası isteyen meslekleri de yapabilecek potansiyeli taşıması beyaz yakalıları korkutuyor. JPMorgan’a göre teknolojinin iş dünyasında yaygınlaşmasıyla insanlar için ayırt edici yetenek ‘merak’ olacak
25 Aralık 2023, 17:55
Ofiste pasif-agresif kâbusla nasıl baş edilir?
İş arkadaşınızla aranızda oluşacak sebebinizi bilmediğiniz bir soğukluk bir anda tüm hayatınızı kâbusa çevirebilir. Ünlü konuşma eğitmeni John Bowe bu tür pasif-agresif tepkilerle başa çıkmanın en iyi yolunu açıklıyor
23 Kasım 2023, 18:07
Ofise dönüş için bastıran patronlar bedel ödeyebilir
Pandemi sonrası çalışma düzenleri kurumsal hayatı adeta altüst etti. Üstelik ofise dönüş için sert politikalara başvuran işverenler için işyerinde ayrımcılık davası riskleri de artıyor
09 Kasım 2023, 18:13
İşyerinde verimliliğin şaşırtıcı yolu: Ofiste öfke
Yapılan son bir araştırmaya göre öfkeli çalışanlar diğer çalışanlardan çok daha yüksek iş performansı gösterebiliyor. Ancak öfkeden verim almak ancak kişinin öfkesini kontrol altında tutmasıyla mümkün
20 Ekim 2023, 16:02
Personel ayrıcalıkları çalışanları neden mutlu etmiyor?
Birçok şirketin çalışanlarını elinde tutmak için hazırladığı ve bunun için ciddi paralar harcadığı ek ayrıcalıklar çalışanları tatmin etmiyor. Uzmanlarsa göreyse asıl önemli olan personeli anlayabilmek
12 Ekim 2023, 18:42
İşverenlerin en çok talep ettiği 3 anahtar beceri
Beyaz yakalı bir işe girmek için diploma ve akademik geçmiş şartı eskide kalıyor olabilir. Yapılan son araştırmalara göre işverenler artık diploma yerine çalışanların yeteneklerine odaklanıyor
05 Ekim 2023, 18:07
Stanford Üniversitesi retorik uzmanından etkili iletişimin sırrı
Güçlü iletişim kurabilme yetisi günümüzde en çok aranan özelliklerden biri olarak öne çıkıyor. Stanford Üniversitesi’nden Matt Abrahams’a göreyse iyi bir iletişimin sırrı dinlemekten geçiyor
03 Ağustos 2023, 17:56
Profesyonel hayatta görünür olmanın 3 adımı
İş dünyasında çalıştığının karşılığını alamamak en çok görülen şikayetlerden biridir. Ancak Forbes’un haberine göre çalışanların işlerini göstermesi için daha fazlasını yapması gerekiyor
02 Ağustos 2023, 17:57
İş başvurularında herkesin atladığı kritik adım
Yeni bir işe başvurmak isteyenler başvuru süreçlerinde kendi adlarını öne çıkarmakta oldukça zorlanıyor. Google gibi köklü şirketlere de bir dönem işe alım yapan CEO Nolan Church adaylara işe alınmaları için önemli bir taktik verdi
09 Haziran 2023, 15:06
Ofise dönüş partileri ofisten soğutuyor
Uzun süre devam eden uzaktan çalışma ortamının ardından birçok büyük şirket çalışanlarını ofise geri çağırmaya başladı. Ancak personelin ofis motivasyonunu artıracağı düşünülen etkinlikler ofise geri dönen çalışanları bıktırıyor
07 Haziran 2023, 17:55
Ezbere dayalı işleri yapay zekâ yapacak
Yapay zekânın geleceğin iş dünyasını değiştireceğine kesin gözüyle bakılıyor. Harvard Profesörü Joseph Fuller iş tanımında yaratıcılık olmayan beyaz yaka mesleklerinin sonunun gelmekte olabiliceği konusunda uyardı
10 Nisan 2023, 10:59
Yapay zekâ 300 milyon kişiyi işsiz bırakacak
Goldman Sachs raporuna göre 300 milyon kişi ChatGPT gibi uygulamaların yükselişiyle işsiz kalacak. Yapay zekâ nedeniyle en büyük risk altında olanlarsa avukatlar, ekonomistler, yazarlar ve idari personeller
29 Mart 2023, 18:08
İşyerinde uzak durulması gereken 5 toksik karakter
Profesyonel dünyada kimsenin herkesin birbiriyle yüzde yüz uyum içerisinde olması beklenmez. Ancak ünlü CEO Matt Higgins’e göre 5 karakter özelliğine sahip çalışanlar işyerinin genel performansını etkileyecek derecede zararlı olabilir.
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 70,85 | 1,87 | 368.420.000.000,00 |
| ALBRK | 8,26 | 0,24 | 20.650.000.000,00 |
| GARAN | 141,40 | 0,71 | 593.880.000.000,00 |
| HALKB | 36,40 | 0,17 | 261.525.920.728,80 |
| ICBCT | 13,74 | -0,15 | 11.816.400.000,00 |
| ISCTR | 14,05 | 1,01 | 351.249.578.500,00 |
| SKBNK | 7,85 | 0,00 | 19.625.000.000,00 |
| TSKB | 12,98 | 0,08 | 36.344.000.000,00 |
| VAKBN | 29,38 | 0,62 | 291.329.774.345,74 |
| YKBNK | 37,00 | 1,65 | 312.540.897.508,00 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.