02 Kasım 2022, 15:21
İş dünyasında özür dilemenin sınırları
Nezaket sahibi olmanın en önemli göstergelerinden birisi olan af dileme davranışı iş dünyasında için faydalı bir özellik olmayabilir. Career Nomad CEO’su özrün ‘gerçekten af dilemek’ istendiğinde kullanılması gerektiğini belirtiyor
04 Ekim 2022, 17:54
Orta kademe yöneticilerin hibrit cehennemi
Hibrit çalışma sistemi hem ofisten hem de evden çalışmayı sağlayarak işverenler ve çalışanlar arasında orta yolu bulmuş olabilir. Ancak bu çalışma sisteminde asıl ağır yükü orta kademe yöneticiler çekiyor
03 Ekim 2022, 16:22
Apple CEO’sunun çalışanlarda aradığı 4 beceri
Tim Cook yeni işe alımlar sırasında çalışanlardan 4 unsuru karşılamasını istediğini belirtiyor. Bu unsurlardan en önemlisi ise takım ruhu.
06 Eylül 2022, 12:45
Beyaz yakalılar ofise dönmek istemiyor
Pandemi sonrasında yönetici sınıfın tüm taleplerine karşı sıkı istihdam piyasasından faydalanan çalışanlar ofise dön çağrılarını reddediyor. Bir resesyonun gerçekleşmesi durumunda ise dengeler iki yöne doğru da değişebilir
07 Temmuz 2022, 18:23
Esnek çalışan aileler için hibrit dadı modeli
Pandemi sonrasında ortaya çıkan esnek çalışma modeli çocuk bakım hizmetlerinde de yeni bir dönem başlattı. Yükselen çocuk bakım masrafları karşısında ebeveynler hibrit çocuk bakımı modellerine yöneliyor
05 Temmuz 2022, 16:17
Çalışanlar mali sorunlarını patronlarıyla konuşmuyor
Artan yaşam maliyetleri ve emeklilik tasarruflarının zorlaşması çalışan kesimi büyük oranda sıkıştırsa da yapılan son bir araştırma çalışanların büyük çoğunluğunun mali sorunlarını yöneticileriyle paylaşamadığını gösterdi
22 Haziran 2022, 17:53
Geride kalma korkusu finans çalışanlarını ofise çekti
FOMO olarak da bilinen geride kalmak korkusu Londra finansındaki varlık yöneticilerinin ofise dönmesinde etkili oldu. Sektör liderleri söz konusu endişenin hibrit çalışma sisteminde doğal bir düzen oluşturduğunu söyledi
14 Haziran 2022, 17:31
İşyerinde tükenmişliği yenmenin 3 yolu
Büyük İstifa dalgası iş kaynaklı tükenmişlik sendromunu bir kez daha gündeme taşıdı. Ancak uzmanlara göre istifa başvurulması gereken en son çare
06 Mayıs 2022, 17:49
Hibrit çalışma kalıcı hale geliyor
Yapılan son bir araştırmaya göre işverenlerin sadece %4’ü tüm çalışanlarının ofise dönmesini talep ediyor. Uzmanlara göre Kovid-19 sonrası ortaya çıkan hibrit çalışma modelleri özellikle beyaz yakalılarda kalıcı hale gelebilir
28 Nisan 2022, 17:44
Uzaktan çalışan firmalar beyin göçü alıyor
Pandemi süreciyle birlikte hayatımıza giren uzaktan çalışma teknolojileri yetenekli çalışanların iş tercihinde kritik bir unsur haline dönüşüyor
26 Nisan 2022, 16:02
Finans sektörünün en iyileri kriptoya kaçıyor
Dolgun maaşlar, kariyer yükselişi fırsatları ve üç ayda bir gelen ikramiyeler finans alanındaki en başarılı mezunların yönünü değiştirdi. Finans alanındaki en gelecek vadeden mezunlar dev bankalar yerine kripto şirketlerini tercih ediyor
18 Nisan 2022, 16:52
Pandemi sonrası ofis kıyafeti eşofman mı olacak?
Pandemi boyunca çalışanlar evlerinde eşofman giyerek işlerini yapmaya alıştı. Eşofmanla rahat çalışmanın personeli çok daha verimli hale getirdiğini düşünenler ofiste de aynı rahatlığın devam etmesi gerektiğini savunuyor.
02 Eylül 2021, 18:00
Uzaktan çalışma esnafı vurdu
Pandemi süresince yaygınlaşan uzaktan çalışma uygulamaları beyaz yakalı çalışanlarda gün geçtikçe daha kalıcı hale geldi. Beyaz yakalılara hizmet veren işletmelerse uzaktan çalışma sürecinin kaybedenleri oldu
15 Nisan 2016, 14:51
Süheyl Aygül’den “Harika Kariyer”
Finans sektörünün ezber bozan, çok okunan yazarı Süheyl Aygül 5. kitabında okurları farklı bir yolculuğa çıkarıyor.
12 Mart 2013, 13:08
İŞKUR'dan üniversitelilere çağrı
İŞKUR, işsiz beyaz yakalılar, üniversite mezunları ve öğrencilere davette bulunurak ''İŞKUR'a gelin'' çağrısı yaptı
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 70,55 | -0,63 | 366.860.000.000,00 |
| ALBRK | 8,17 | -0,97 | 20.425.000.000,00 |
| GARAN | 139,10 | -1,63 | 584.220.000.000,00 |
| HALKB | 35,80 | -1,65 | 257.215.053.903,60 |
| ICBCT | 13,74 | -0,15 | 11.816.400.000,00 |
| ISCTR | 13,90 | -1,07 | 347.499.583.000,00 |
| SKBNK | 7,88 | 0,38 | 19.700.000.000,00 |
| TSKB | 12,81 | -1,69 | 35.868.000.000,00 |
| VAKBN | 29,46 | 0,20 | 292.123.048.067,58 |
| YKBNK | 36,34 | -1,78 | 306.965.843.660,56 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.