FİNANS HATTI
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 60,90 -3,33 316.680.000.000,00
ALBRK 7,84 -3,69 19.600.000.000,00
GARAN 124,80 -1,50 524.160.000.000,00
HALKB 39,32 -8,85 282.505.472.611,44
ICBCT 12,20 -5,57 10.492.000.000,00
ISCTR 11,66 -3,80 291.500.000.000,00
SKBNK 2,89 -8,83 10.115.000.000,00
TSKB 8,88 -0,22 24.864.000.000,00
VAKBN 28,90 -5,62 286.570.132.014,70
YKBNK 33,96 -1,51 286.861.861.604,64

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaTeknolojiYapay zekâ için maaş zamları rafa kalktı!----

Yapay zekâ için maaş zamları rafa kalktı!

Yapay zekâ için maaş zamları rafa kalktı!
04 Haziran 2026 - 14:20 www.finansingundemi.com

Yapay zekâ yatırımlarını artıran şirketler, kaynak yaratmak için çalışan maliyetlerinde düzenlemeye gidiyor. Teradata maaş zamlarını durdururken, birçok firma da benzer tasarruf adımları atıyor.

Küresel ölçekte faaliyet gösteren şirketler, yapay zekâ alanındaki yatırımlarını hızlandırırken bu dönüşümün maliyetini karşılamak adına bütçelerinde farklı düzenlemelere gidiyor. Bu kapsamda son dikkat çeken adım, ABD merkezli bulut yazılım şirketi Teradata’dan geldi.

Şirket yönetimi, çalışanlarına gönderdiği bilgilendirmede 2026 yılı için planlanan yıllık ücret zamlarının uygulanmayacağını duyurdu. Teradata CEO’su Steve McMillan, şirket içi mesajında öncelikli hedeflerinin “yapay zekâ ile pazarda üstünlük sağlamak” olduğunu belirterek kaynakların bu alana yönlendirileceğini ifade etti.

Maaş zamları yerine yapay zekâ yetkinliklerine kaynak ayrılacak

Alınan karar doğrultusunda, maaş artışları için ayrılması planlanan bütçenin yapay zekâ alanındaki uzmanlıkların geliştirilmesi ve yeni yeteneklerin şirkete kazandırılması için kullanılacağı açıklandı. Öte yandan performans primleri ile hisse bazlı ödüllendirme uygulamalarının devam edeceği vurgulandı.

Benzer adımlar farklı şirketlerde de görülüyor

Yapay zekâ yatırımlarının finansmanı için çalışanlara yönelik bazı harcamaları kısan şirketlerin sayısı giderek artıyor. Teknoloji ve hizmet sektöründe faaliyet gösteren TTEC de daha önce ABD’deki çalışanları için uygulanan 401(k) emeklilik katkılarını geçici olarak askıya almıştı.

Uzmanlar, şirketlerin yapay zekâ projelerine milyarlarca dolarlık kaynak ayırdığını, bu harcamaların toplam bütçedeki payı sınırlı olsa bile en hızlı şekilde kontrol altına alınabilen gider kaleminin personel maliyetleri olduğunu belirtiyor.

Yapay zekâ, iş gücü politikalarını da değiştiriyor

Son dönemde birçok büyük teknoloji şirketi de yapay zekâ yatırımlarını gerekçe göstererek iş gücü planlamalarında değişikliklere gitti. Meta, Snap, Cisco ve Salesforce gibi şirketler, işe alımları yavaşlatma ve çalışan sayısını azaltma yönünde adımlar attı.

Uzman değerlendirmelerine göre yapay zekâ dönüşümünün hız kazanmasıyla birlikte şirketlerin ücret politikaları, yan hak uygulamaları ve istihdam stratejilerinde daha kapsamlı değişiklikler yaşanması bekleniyor.

Yapay zeka baskısı Z kuşağını vurduYapay zeka baskısı Z kuşağını vurdu

 

Küresel piyasalarda yapay zeka rallisine jeopolitik frenKüresel piyasalarda yapay zeka rallisine jeopolitik fren

 

BofA'dan yapay zeka raporu: Ekonomiye etkisi 10 katına çıkabilirBofA'dan yapay zeka raporu: Ekonomiye etkisi 10 katına çıkabilir

 

Papa 14. Leo'dan yapay zeka çıkışıPapa 14. Leo'dan yapay zeka çıkışı

 

Yapay zeka yatırımlarında rekor kırıldıYapay zeka yatırımlarında rekor kırıldı

 

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR