Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|---|---|---|
AKBNK | 67,95 | -2,51 | 353.340.000.000,00 |
ALBRK | 8,13 | -0,97 | 20.325.000.000,00 |
GARAN | 136,40 | -0,73 | 572.880.000.000,00 |
HALKB | 26,20 | -2,09 | 188.241.184.700,40 |
ICBCT | 16,30 | 4,02 | 14.018.000.000,00 |
ISCTR | 13,81 | -2,13 | 345.249.585.700,00 |
SKBNK | 6,85 | -1,15 | 17.125.000.000,00 |
TSKB | 12,90 | -2,05 | 36.120.000.000,00 |
VAKBN | 27,34 | -1,09 | 271.101.294.438,82 |
YKBNK | 31,88 | -0,62 | 269.291.994.933,92 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
Yatırım ve istihdamı desteklemek için 1,5 yıl önce firmalara teşvik paketiyle getirilen vergi indiriminde süre uzatılıyor. TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda yapılan görüşmeler sonucunda vergi teşviki, 2011 içinde torba yasa paketine dâhil edildi. Böylece şirketler, bulunduğu bölgeye göre yüzde 2 ile yüzde 10 arasında vergi ödeyecek.
Vergi ve SSK prim borçları başta olmak üzere bazı kamu alacaklarını yeniden yapılandıran 'torba yasa'nın kapsamı genişliyor. Meclis'te görüşmeleri devam eden torba kanun tasarısının içerisine vergi teşviklerinin süresinin uzatılması da girdi. Teşvik Yasası kapsamında süresi 31 Aralık 2010'da dolan indirimli Kurumlar Vergisi ve Gelir Vergisi destekleri yeni yılda da devam edecek. Torba kanunun yasalaşmasının ardından Bakanlar Kurulu, Teşvik Yasası kapsamında desteklerden faydalanacak dört bölge için 2011 yılında uygulanacak oranları yeniden belirleyecek.
Teşvikler kapsamında bazı düzenlemeler devam ederken bir kısmında ufak değişikliklere gidileceği belirtiliyor. Başbakan'ın 2009 Haziran'ında açıkladığı yatırım ve istihdamı destekleyen teşvik paketinde yeni yatırımlardan doğan kârların vergisi düşürülmüştü. Firmalara yüzde 20 yerine birinci bölgede yüzde 10, ikinci bölgede yüzde 8, üçüncü bölgede yüzde 4 ve dördüncü bölgede ise yüzde 2 oranında Kurumlar Vergisi desteği getirilmişti. Düzenlemenin sosyal güvenlik ile kamu çalışanlarını ilgilendiren maddeleri komisyondan geçti. Plan bütçede, önergelerle birçok madde düzenlemeye eklendi. Buna göre stajyer avukatların sigorta primini Türkiye Barolar Birliği'nin ödemesi kararı alındı. 18 yaşından küçük çalışanlar için daha az prim ödenmesi karara bağlandı. Böylece işverenin yükü hafifleyecek. Düzenleme ile müsteşar, kurum başkanı ve genel müdür gibi üst düzey kamu görevlerine özel sektörden atama yapılmasının yolu açılıyor. Yasa ile Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesindeki kontrol memurlarına denetmenlik imkanı getiriliyor. Ayrıca 'kot taşlama' işinde çalışırken slikoz hastalığına yakalananlara hiç prim ödememiş olsalar bile malulen emeklilik maaşı bağlanacak.
TORBA YASAYLA NELER DEĞİŞİYOR?
Özel sektörden kamuya CEO alınacak.
Kontrol memurları denetmen yapılacak.
Stajyer avukatın primini Barolar Birliği ödeyecek.
18 yaş altı çalışana düşük prim ödenecek.
Sektörel ve bölgesel krizde maaş desteği sağlanacak.
Belediye işçileri okul ve karakollara da gönderilecek.
Yabancı öğrenciler sosyal güvenlik altına girecek.
Erken doğumda, doğum sonrası izin kullanılabilecek.
ERCAN BAYSAL, İSA YAZAR - ZAMAN
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.