| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 73,65 | -0,47 | 382.980.000.000,00 |
| ALBRK | 8,09 | -0,12 | 20.225.000.000,00 |
| GARAN | 144,50 | -1,10 | 606.900.000.000,00 |
| HALKB | 40,74 | -0,63 | 292.707.857.431,08 |
| ICBCT | 14,14 | 1,22 | 12.160.400.000,00 |
| ISCTR | 14,31 | -2,25 | 357.749.570.700,00 |
| SKBNK | 8,26 | 3,77 | 20.650.000.000,00 |
| TSKB | 13,15 | -2,30 | 36.820.000.000,00 |
| VAKBN | 31,38 | -0,57 | 311.161.617.391,74 |
| YKBNK | 36,22 | -2,74 | 305.952.197.506,48 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, gelirde denge sağlanması için kayıpların telafi edilerek emekliye de yansıyacak şekilde seyyanen zam verilmesini istediklerini belirtti.
Yalçın, Hazine ve Maliye Bakanlığı binası önünde sendika temsilcileri ve üyeleriyle birlikte yaptığı açıklamada, yılın ilk maaş gününde tüm illerde meydanlarda eylemde olduklarını söyledi.
Kamu görevlilerinin yılın ilk maaşını bugün aldıklarını belirten Yalçın, memurun zamlı maaşlarının dahi aynı işi yapan farklı statülerdeki personelin ücretinden düşük olduğunu ifade etti.
Yalçın, kamuda çalışanlar arasındaki makasın gün geçtikçe açıldığını vurgulayarak, "Böylesi bir haksızlığa susmak değil, sesimizi duyurmak için hesabın sorumlusunun önündeyiz. Bizim derdimiz, ekmeğimiz, emeğimiz ve geleceğimizdir. Mücadelemiz, masada sesimizi duymayanların sahanın sesini duyması içindir." diye konuştu.
Maliyecilerin bütçeyi denkleştirirken memurun sosyal maliyetini hesaba katmadığını savunan Yalçın, sosyal maliyeti önlemenin bütçeyi denkleştirmekten daha kolay ve adaletli olduğunu kaydetti.
Ali Yalçın, bugüne kadar yapılan 8 toplu sözleşmenin 4'ünün uzlaşmazlıkla sonuçlandığını anımsatarak, şöyle devam etti:
"Kararların yarısını masa, yarısını da hakem verdi. 16 yıllık sürecin 8 yılı için 'Tamam.' diyebildik. Son 2 sözleşme uyuşmazlıkla sonuçlandı. 'Ne sorun var ki?' duyarsızlığı değil, 'Gelin görüşelim.' duyarlılığı istiyoruz. 8 toplu sözleşmede tutanak tutulmadığını, hakeme elimizin boş gönderildiğini, hedeflenen enflasyon kadar bile zam verilmediğini, masada kazandığımız maddelerin sahada uygulanmadığını da gördük. Hakem, toplu sözleşmenin hukukunu korumadı. Tarafların iradesine ve mücadelesine saygı duyulmadı."
"Gelir vergisi yüzde 15'e sabitlenmeli"
Yalçın, ücrette denge, gelirde adalet ve kamuda çalışma barışını sağlayacak huzur istediklerini belirterek, şunları kaydetti:
"Gelirde denge sağlanması için kayıpların telafi edildiği ve emekliye de yansıyacak şekilde seyyanen zam verilsin diyor, emeklilere verilmeyen seyyanen zammın da bir an önce hayata geçmesini istiyoruz. Kamuda huzurun sağlanması için 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu evrensel normlara uyumlu hale getirilsin istiyoruz. Birinci dereceye 3600 ek gösterge artık hayata geçirilmelidir. Gelir vergisi yüzde 15'e sabitlenmelidir. 22 bin 150 liraya ulaşan seyyanen zam, emeklilere de yansıtılmalıdır. Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı, teknik personelin beklentileri karşılanmalıdır. İdari personel, şef, şube müdürü ve diğer personel, tüm çalışanların beklentilerini karşılamak için ücret reformu istiyoruz."
Taleplerine ilişkin bir an önce adım atılmasını istediklerini dile getiren Yalçın, bu konuda mücadelelerinin haklılıkları tescil edilene ve 4688 sayılı yasa değişinceye kadar devam edeceğini bildirdi.
Babacan: Emekli lütuf değil hakkını istiyor
Özel: Emekliler için TBMM’de nöbetteyiz
En düşük emekli maaşı düzenlemesinin maliyeti 110 milyar lira
Komisyon onayladı! Emekli maaşı düzenlemesi kabul edildi
Erdoğan: Ankara susuzluğa mahkum edildi
Ekrem İmamoğlu, ‘diploma iptal davası’na katıldı
Koç: Atatürk “Arap’ın kavgasına karışma” dedi
TÜRK-İŞ'ten siyasi partilere kritik 'emekli' mektubu
İstanbul – Barselona seferinde: THY'den acil “Wi-Fi” inişi
Orhan Turan, Nazım Hikmet’le veda etti
RTÜK'ten 2 televizyon kanalı ve 2 dijital platforma ceza
“Suriye’ye terörle mücadelede destek vermeye hazırız”
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.