| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,85 | -0,44 | 352.820.000.000,00 |
| ALBRK | 8,93 | 1,71 | 22.325.000.000,00 |
| GARAN | 128,80 | 0,23 | 540.960.000.000,00 |
| HALKB | 43,94 | 0,05 | 315.699.147.165,48 |
| ICBCT | 15,19 | 0,66 | 13.063.400.000,00 |
| ISCTR | 12,67 | -0,94 | 316.750.000.000,00 |
| SKBNK | 5,09 | 3,04 | 12.725.000.000,00 |
| TSKB | 9,96 | 1,63 | 27.888.000.000,00 |
| VAKBN | 33,80 | 0,42 | 335.158.147.477,40 |
| YKBNK | 35,44 | -0,62 | 299.363.497.504,96 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

İşyerinde işin içeriğiyle bağdaşmayacak konularda (porno ya da bahis siteleri gibi) internet kullanımı konusunda Yargıtay'ın işten çıkarmaya onay veren kararlarının ardından, benzer bir konuda Anayasa Mahkemesi'nden de çalışan aleyhine karar çıktı. Anayasa Mahkemesi, işyerinde iki çalışan arasında duygusal yakınlaşma nedeniyle yaşanan işten çıkarma üzerine mahkemede kurumsal e-mail hesaplarının, işveren tarafından delil olarak sunulmasını özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği haklarının ihlali olarak görmedi. Anayasa Mahkemesi kararı dünkü Resmi gazete'de yayımlandı. Anayasa Mahkemesi değerlendirme sonucunda davacıların, özel hayata saygı ve haberleşmenin gizliliği haklarının ihlal edilmediğine karar verdi.
Habertürk'ün haberine göre, kararda, "Yargılama süreçlerinde gerçekleştirilen işlemlerde yazışma içeriklerinin alenileştirilmediği anlaşıldığından başvurucuların Anayasa'nın 20. maddesinde güvence altına alınan özel hayata saygı hakkı ile 22. maddesinde güvence altına alınan haberleşmenin gizliliği hakkının ihlal edilmediğine karar verilmesi gerekir" denildi.
KARISI İŞVERENE GÖTÜRDÜ
Aynı işyerinde çalışan Ö.K. ve O.Ö.'nün davasına göre, O.Ö.'nün eşi 2012'de eşinin üst yöneticisini ziyaret ederek kanıt olarak mail'leri göstermişti, bunun üzerine kovulan Ö.K. ve O.Ö. işe iade davası açmıştı.
KURUM HESABI VURGUSU
İş sözleşmeleri ve düzenlemelerle şirket kaynakları, bilgisayarları ve kurumsal e-posta hesaplarının kişisel amaçlar için kullanımının kesin şekilde yasaklandığı anlatılan kararda, gerektiğinde yazışmaların ve iletişim kayıtlarının takip edilip incelenebileceği ifade edildi. Kişisel hesapların mesai saatlerinde kullanılma imkânı olmasına rağmen, işle ilgisiz yazışmaların mesai saatleri içerisinde kurumsal hesaplar üzerinden gerçekleştirildiği vurgulandı.
1 YILLIK SÜRE KONMUŞ
4857 sayılı İş Kanunu'nun 26'ncı maddesi:
-Durum öğrenildikten 6 gün sonra sözleşme fesih hakkı bitiyor.
-Ayrıca fiilin üzerinden 1 yıl geçtiğinde de fesih hakkı bitiyor.
-Ancak maddi çıkar varsa 1 yıllık süre işlemiyor.
Karahan duyurdu: İstanbul Ekonomi Forumu artık her yıl düzenlenecek
Panama'da 7.7'lik deprem oldu: Tsunami uyarısı yapıldı
Ahmet Şık hastaneye kaldırıldı: Ameliyat için İstanbul'a nakledilecek
Tabelalar bu gece yine değişecek: Motorine zam, benzine indirim!
Trump açıkladı: Rusya milyonlarca ton motorin sevk edecek
Maltepe'de 5 kişinin öldüğü çöken binayla ilgili 2 kişi tutuklandı
Trump: İran nükleer silah edinme kapasitesini kaybetti
Erdoğan: Çerkezköy-Kapıkule Hattı ihracatın lojistik omurgası olacak
3 katı çöken binaya ilişkin bilirkişi ön raporu: 2 kez verilen yıkım kararı uygulanmamış
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.