FİNANS HATTI
BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 71,05 0,57 369.460.000.000,00
ALBRK 8,44 1,08 21.100.000.000,00
GARAN 130,20 0,62 546.840.000.000,00
HALKB 44,88 -0,71 322.452.838.524,96
ICBCT 16,20 0,62 13.932.000.000,00
ISCTR 13,08 -0,91 327.000.000.000,00
SKBNK 5,35 1,33 13.375.000.000,00
TSKB 10,39 -0,57 29.092.000.000,00
VAKBN 33,84 0,18 335.554.784.338,32
YKBNK 35,82 0,34 302.573.376.992,88

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaFinans KulisHibrit çalışma Resmî Gazete’de: Ofis ve uzaktan çalışma günleri sözleşmeye girecek----

Hibrit çalışma Resmî Gazete’de: Ofis ve uzaktan çalışma günleri sözleşmeye girecek

Hibrit çalışma Resmî Gazete’de: Ofis ve uzaktan çalışma günleri sözleşmeye girecek
25 Eylül 2026 - 15:04 www.finansingundemi.com

Hibrit çalışmanın çerçevesi netleşti. Yeni düzenlemeyle işin bir bölümü işyerinde, bir bölümü uzaktan yapılabilecek; hangi gün nerede çalışılacağı ve çalışma saatleri sözleşmeye yazılacak



Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılması Hakkında Yönetmelik, 25 Eylül 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Düzenlemeyle, 2021 yılından bu yana yürürlükte bulunan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin çalışma sürelerini düzenleyen 9’uncu maddesine yeni bir fıkra eklendi.

HİBRİT ÇALIŞMA AÇIKÇA DÜZENLENDİ

Yeni hükümle birlikte çalışanın işini tamamen işyerinden ya da tamamen uzaktan yapması zorunlu olmayacak. Tarafların anlaşması halinde işin bir bölümü işyerinde, diğer bölümü ise uzaktan çalışma yöntemiyle yerine getirilebilecek.

Böylece birçok şirkette halihazırda uygulanan, haftanın belirli günlerinde ofisten, belirli günlerinde ise evden veya işyeri dışından çalışmaya dayanan hibrit çalışma modeli yönetmelikte açık biçimde düzenlenmiş oldu.

HANGİ GÜN NEREDE ÇALIŞILACAĞI SÖZLEŞMEDE OLACAK

Yeni düzenlemenin en önemli noktası ise çalışma takviminin iş sözleşmesine yazılması.

Hibrit çalışma modelinin uygulanması halinde, işçinin hangi günlerde işyerinde, hangi günlerde uzaktan çalışacağı ve çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecek.

Mevcut yönetmelikte de uzaktan çalışmanın yapılacağı zaman aralığı ve süresinin iş sözleşmesinde belirtilmesi öngörülüyordu. Yeni hüküm ise işyeri ve uzaktan çalışmanın birlikte yürütüldüğü modeli ayrıca ve açık biçimde düzenliyor.

HERKES OTOMATİK OLARAK HİBRİT ÇALIŞMAYA GEÇMEYECEK

Düzenleme, bütün çalışanlara kendiliğinden hibrit çalışma hakkı tanımıyor veya çalışanları otomatik olarak hibrit sisteme geçirmiyor. Yönetmelik, işveren ile işçinin bu çalışma biçimi üzerinde anlaşması halinde uygulanacak esasları belirliyor.

Dolayısıyla hibrit model uygulanacak işlerde ofis ve uzaktan çalışma günleri ile çalışma saatlerinin sözleşmede açıkça gösterilmesi gerekecek.

Yönetmelik, 25 Eylül 2026 tarihinde yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girdi.

Patronlar rekabet gücünü ölçtü: Maliyetler alarm veriyorPatronlar rekabet gücünü ölçtü: Maliyetler alarm veriyor

 

Uzaktan çalışma modeli teşvik edilecekUzaktan çalışma modeli teşvik edilecek

 

2026 programında yeni dönem: Kamuya hibrit ve evden çalışma2026 programında yeni dönem: Kamuya hibrit ve evden çalışma

 

ETİKETLER :
YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
BU HABERLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR