2026 programında yeni dönem: Kamuya hibrit ve evden çalışma

2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı’na göre, kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat hazırlıkları başlatıldı. Çalışma, Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği koordinasyonunda ilgili kurumların işbirliğiyle yürütülecek.

Programda, kamu personelinin verimliliğinin artırılması ve liyakat esaslarının güçlendirilmesi hedefleniyor.

Kamuda istihdam 5 milyon 289 bini aştı

Haziran 2025 itibarıyla kamuda toplam 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bu çalışanların 3 milyon 474 bin 548’i kadrolu, 438 bin 618’i sözleşmeli ve 1 milyon 225 bin 772’si işçi statüsünde görev yapıyor.

Programda, görevde yükselme süreçlerinde liyakat esaslı seçme yöntemlerinin geliştirileceği, yazılı ve sözlü sınavların ağırlıklarının “işin gereğine göre” yeniden değerlendirileceği ifade edildi.

Esnek çalışma modellerine yönelik mevzuat geliyor

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda yürütülecek düzenlemelerle, kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yasal zemin hazırlanacak. Bu modeller; kısa çalışma, evden çalışma ve hibrit çalışma gibi farklı uygulamaları kapsayacak.

Ayrıca, sosyal güvenlik mevzuatının değişen iş gücü piyasası koşullarına uyumlu hale getirilmesi hedefleniyor.

Dijitalleşme sürecine uygun yeni sistem

Programda, dijitalleşmeyle birlikte geleneksel işyeri kavramının dönüşümüne dikkat çekildi. Yeni nesil çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlaştırılması için teknik ve hukuki altyapının güçlendirilmesi planlanıyor.

Sosyal güvenlik uygulamalarının, başta kısmi süreli istihdam olmak üzere tüm esnek çalışma biçimleriyle uyumlu hale getirilmesi için çalışmalar sürdürülecek.

2026 yılı ekonomi hedefleri belli oldu

Memurun fazla mesai ücreti belli oldu

Kamuda maaş promosyonları netleşti? İşte detaylar...