| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 68,15 | -1,59 | 354.380.000.000,00 |
| ALBRK | 8,71 | -1,25 | 21.775.000.000,00 |
| GARAN | 128,50 | -1,08 | 539.700.000.000,00 |
| HALKB | 43,92 | -1,30 | 315.555.451.604,64 |
| ICBCT | 15,03 | -0,13 | 12.925.800.000,00 |
| ISCTR | 12,79 | -1,39 | 319.750.000.000,00 |
| SKBNK | 4,94 | 0,41 | 12.350.000.000,00 |
| TSKB | 9,80 | 0,00 | 27.440.000.000,00 |
| VAKBN | 33,66 | -0,06 | 333.769.918.464,18 |
| YKBNK | 35,66 | -2,57 | 301.221.848.787,44 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Çocuğu olan aileler, son dönemde hayata geçirilen düzenlemelerle önemli haklara kavuştu. Bu haklardan biri de kısmi çalışma. Torba yasa ile yürürlüğe giren ve çıkartılan yönetmelikle detayları netleşen uygulama, hem annelerin hem de babaların yüzünü güldürdü. Buna göre; anne ya da baba, çocukları okul yaşına gelinceye (66 aylık oluncaya) kadar 'part time' çalışabilecek
1 AY ÖNCE BİLDİRİM
Yani okul çağma gelinceye kadar kısmi çalışma hakkı sadece kadınlara değil, erkeklere de tanınmış durumda. Bu hakkın kullanılabilmesi için tek şart ise annenin de babanın da çalışması. Bu haktan^ faydalanmak için çalışanın kısmi çalışma talebini 1 ay önceden işverene yazılı olarak bildirilmesi yeterli, îşçi yarı zamanlı çalışma talebi nedeniyle işten çıkartılamayacak.
3 GÜN İŞ 3 GÜN İZİN
İşveren, babanın talebin karşılandığını yazılı olarak bildirecek. İşveren süresi içinde cevap vermezse, talep geçerlilik kazanacak. Maaş çalışılan süreye orantılı olarak ödenecek. Kısmi süreli çalışmaya başlayan işçi, aynı çocuk için bir daha bu haktan faydalanmamak üzere tam süreli çalışmaya dönebilecek. Baba yarım gün yerine 3 gün izin yapıp 3 gün çalışabilecek
Avrupa'nın doğal gaz stoklarında kritik eşik
Berna Laçin serbest bırakıldı
Babasıyla ilgili “830 milyonluk” iddiaya Bakan Göktaş’tan yanıt
17 fon tasfiye edildi! 43 bin yatırımcının parası aktarıldı
Türkiye Suudi Arabistan'a askeri kuvvet mi yollayacak?
Mahfi Eğilmez’den liyakat uyarısı: Siyaset, uzmanlığa müdahale ederse...
Avrupa-Türkiye hattında 210 milyon euroluk vurgun
Fortune 500'e giren Türk şirketi iflas etti!
AK Partili belediyeye yeni operasyon
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.