Kamuda staj zamanı

13 / 14

---

Bu anlamda kamu veya özel sektörde staj ayrımı olmadığına dikkat çeken Kurt şunları kaydetti:
"Zorunlu staj şartı bulunanlar yanında okul tarafından staj yapması uygun görülen öğrenciler de staja başladıkları tarih itibarıyla sigortalı sayılıyor ve SGK primleri staj süresince okullarınca ödeniyor. Staja tabi tutulan öğrencilerden okudukları eğitim kurumunda zorunlu staj şartı bulunanlar yanında okul tarafından staj yapması uygun görülen öğrenciler de staja başladıkları tarih itibarıyla bu kapsamda değerlendiriliyor. Stajda öğrenci adına yatırılan primler, emeklilik için sayılmıyor. Okulları tarafından sigortalılığı sağlanan tüm stajyerlere ücret ödenmek zorunda. Normal koşullarda stajyerlere ödenmesi gereken ücret miktarı, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde net asgari ücretin yüzde 30'undan, 20'den az personel çalıştıran işyerlerinde net asgari ücretin yüzde 15'inden az olamıyor. 2016-2017 öğretim döneminde stajyer ücretlerin farklı bir durum söz konusu. 3308 Sayılı Kanun'da yer alan geçici düzenlemeye göre işyerinde çalışan personel sayısı fark etmeksizin tüm işletmeler net asgari ücretin yüzde 30 u kadar ücret ödemek zorunda. Bu anlamda stajyer öğrencilere en az 381.23 TL ödeniyor. Özel sektör işyerleri için 2016-2017 eğitim ve öğretim yılının ikinci döneminde geçerli olmak üzere, stajyerlere ödenecek en az ücretin, 20'den az çalışanı olan işletmeler için üçte ikisi, yirmi ve üzerinde personel işletmeler için üçte biri, devlet katkısı olarak İşsizlik Sigortası fonundan karşılanıyor. Ancak kamu kurum ve kuruluşlarına stajyer desteği ödenmiyor."