Foto GaleriEkonomiEmeklilik ve kıdem tazminatında flaş detay!

Emeklilik ve kıdem tazminatında flaş detay!

8 / 13 Emeklilik ve kıdem tazminatında flaş detay!
06 Eylül 2021 - 09:50

İhbar tazminatı nedir, hangi hallerde ödeniyor?

İş sözleşmesinin feshinden önce durumun diğer tarafa yazılı olarak bildirilmesi esastır. Buna göre, 6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, 6 aydan 1.5 yıla kadar süren çalışmalarda 4 hafta, 1.5 yıldan 3 yıla kadar süren çalışmalarda 6 hafta, 3 yıldan uzun süren çalışmalarda 8 hafta bildirim süresi uygulanıyor. İş sözleşmesini bildirim süresi vermeksizin fesheden işveren, bu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak öder.

Sabah'tan Hazal Ateş'in haberine göre; İşveren sözleşmeyi ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller nedeniyle feshederse işçi kıdem tazminatına hak kazanır mı? Kıdem tazminatına hak kazanamaz.

YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
BU GALERİLER DE İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR

ÇOK BAKILAN GALERİLER

BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 66,90 -0,52 347.880.000.000,00
ALBRK 8,07 -0,25 20.175.000.000,00
GARAN 126,70 0,00 532.140.000.000,00
HALKB 36,80 0,38 264.399.831.945,60
ICBCT 14,14 -0,42 12.160.400.000,00
ISCTR 13,18 0,00 329.499.604.600,00
SKBNK 10,16 0,20 25.400.000.000,00
TSKB 11,11 -0,09 31.108.000.000,00
VAKBN 30,94 -1,15 306.798.611.921,62
YKBNK 33,18 0,00 280.273.161.603,12
DM TV YAYINDA! ABONE OL!