03 Temmuz 2023, 18:55
Z kuşağı işinden memnun değil
Yeni nesil çalışanlar işyerlerinden memnun değil. Talep ettikleri esnekliği bulamadığı için sürekli iş değiştiren genç çalışanlar patronlar için de yüksek maliyetlere sebep oluyor
24 Nisan 2023, 18:25
Zenginlerle yoksulları ayıran 11 alışkanlık
Zenginler ve yoksullar arasındaki temel fark, genellikle alışkanlıklarında ve zihniyetlerinde yatar. Bu nedenle servet yaratmak için çok çalışmak değil, bu alışkanlıklara sahip olmak önemlidir.
20 Nisan 2023, 17:32
Yöneticilere göre Z kuşağı aşırı alıngan
Yeni yapılan bir araştırma, yeni işe başlayan Z kuşağı çalışanlarının fazlasıyla alıngan olduklarını ve bunun işlerini kaybetmelerine neden olabildiğini gösteriyor.
19 Nisan 2023, 17:53
Çalışanlar resesyondan korkmuyor
ABD’de işten çıkarmaların sayısı giderek artıyor. Ancak araştırmalar, çalışanların olası bir resesyondan korkmadığını ve iş arama süreçlerini sürdürdüklerini gösteriyor.
14 Nisan 2023, 18:35
Şirketler çalışanlarına ebeveynleriymiş gibi davranıyor
ABD ekonomisinde yaşanan zorluklar işten çıkarmaları bir moda haline getirdi. Yaşananlar ise bu sürecin layıkıyla yerine getirilmediğini de gösteriyor.
11 Nisan 2023, 17:35
Gençler çalışmanın değerini bilmiyor
Uzmanlar, bugünün gençlerinin iş hayatına ve çalışmaya karşı tutumlarının endişe verici boyutta olduğunu söylüyor.
09 Mart 2023, 10:54
İş yerinde zorluk yaşıyorlar: Z kuşağının teknolojiyle sınavı!
03 Kasım 2022, 13:24
Çalışma hayatında yeni dönem: Dikkat! Bir SMS sizi yakabilir
18 Ekim 2022, 17:18
İş dünyasının yeni trendi: Haftada 4 gün mesai
Haftanın 4 günü çalışma prensibine dayanan yeni bir çalışma programı sıkışan istihdam piyasasında şirketlerin umudu oldu. Yetenekli çalışanlarını korumak isteyen şirketler bu yeni programla boş kadrolarını da doldurmayı hedefliyor
14 Ekim 2022, 18:08
Yetenekli insanlar liderlik etmekte neden isteksizdir?
Liderlik için yetenek elbette gereklidir ancak özellikle de yetenekli insanlar liderlik etmekte ürkek ve isteksiz davranabilir.
10 Ekim 2022, 17:53
Başarısız liderleri koltuğa yapıştıran 4 şey
İş dünyasında toksik iş ortamına sebep olan yöneticiler kurumlarında gereğinden fazla destek görebiliyor. Profesör Ronald Riggio bu tabloyu anlayabilmek için çalışanların psikolojik eğilimlerine bakılmasını öneriyor
07 Ekim 2022, 17:53
Liderleri yaptıkları değil yapabilecekleri için işe alın
Terfi alan bir çalışan, becerilerini uzun yıllar sergilemeye devam edebilir mi? Geçmiş başarılar bir çalışanı yönetici ya da lider yapmak için yeterli midir? Peter Prensibi size bu konuda yardımcı olabilir.
30 Eylül 2022, 18:00
Maaş şeffaflığı hareketi hızla yayılıyor
Maaş şeffaflığı hareketi hızla yayılıyor. ABD’de Kaliforniya, bu harekete katılan son eyalet oldu. Çalışanlar artık iş ilanlarında teklif edilen ücreti görebilecek.
28 Eylül 2022, 16:55
Çalışma arkadaşınızın maaşını bilmek ister misiniz? O kadar emin olmayın!
Hepimiz daha çok para kazanmak istiyoruz, özellikle de iş arkadaşlarımızın bizden daha fazla kazandığını öğrendiğimizde.
15 Ağustos 2022, 16:37
Z kuşağının önerisi: İş yerinde tembellik
Z kuşağı, tükenmişlik sendromundan kaçmak için tembelliği tercih ediyor.
29 Temmuz 2022, 16:47
Yapacağınız küçük değişikliklerle baş ağrısına son verin
İş stresi başta olmak üzere birçok nedenden kaynaklanabilen baş ağrısını gidermek için hayatınızda küçük değişiklikler yapabilirsiniz.
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 58,55 | 0,00 | 304.460.000.000,00 |
| ALBRK | 7,95 | -0,50 | 19.875.000.000,00 |
| GARAN | 128,00 | -0,62 | 537.600.000.000,00 |
| HALKB | 26,04 | -0,99 | 187.091.620.213,68 |
| ICBCT | 14,90 | 0,00 | 12.814.000.000,00 |
| ISCTR | 12,41 | -0,80 | 310.249.627.700,00 |
| SKBNK | 7,69 | -0,13 | 19.225.000.000,00 |
| TSKB | 12,85 | -0,39 | 35.980.000.000,00 |
| VAKBN | 23,94 | 0,34 | 237.387.161.260,62 |
| YKBNK | 32,36 | 1,00 | 273.346.579.550,24 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.