10 Ocak 2024, 16:46
Ofise dönüş için Y kuşağı kriterleri
Yapılan son araştırmalar Y kuşağı yöneticilerinin 5 gün ofiste mesai için en az %12 zam istediğini gösterdi. Genç yöneticiler ayrıca yol, öğle yemeği ve ofis içi spor salonu gibi imkanlardan da ücretsiz faydalanmayı talep ediyor
24 Kasım 2023, 11:13
İngiliz teknoloji girişimcisi tecavüzcü çıktı
Bir dönem ‘bulut bilişimin kralı’ olarak tanınan UKFast’in eski CEO’su Lawrence Jones, İngiltere mahkemelerinde, üç ayrı kadına tecavüz ve cinsel saldırıda bulunmaktan hüküm giydi
10 Kasım 2023, 17:08
Kariyerlerine ara verenler işe nasıl dönebilir?
Hastalık veya çocuk bakımı gibi özel sebeplerle kariyerlerine ara vermek zorunda kalan birçok kişi yeni iş bulmakta sorun yaşayabiliyor. Uzmanlarsa bireylerin özgeçmişlerindeki boşluğu iyi tanımlaması gerektiğini belirtiyor
19 Ekim 2023, 18:08
İş hayatında kadınların önündeki en büyük engel
Kadınların iş hayatına katılımı iş dünyasının en önemli sorunlarından biri olmayı sürdürüyor. Araştırmalar kadınların kariyerlerinin başından itibaren sistematik olarak geri plana atıldığını gösteriyor
11 Ekim 2023, 17:26
Wall Street devleri ruh sağlığı konusunda sınıfta kaldı
Yapılan son bir araştırmaya göre, ABD’nin en büyük bankaları çalışanların ruh sağlığını önemseme konusunda rakiplerinden çok daha zayıf bir performans gösterdi.
28 Eylül 2023, 15:57
Saygın insanların kullandığı 9 anahtar cümle
Toplum içerisinde belirli bir saygınlığa erişebilmek için kullanılan cümlelere de dikkat edilmesi gerekiyor. Ödüllü gazeteci ve konuşma eğitmeni John Bowe bunun için 9 anahtar cümlenin sıklıkla kullanılmasını tavsiye etti
21 Eylül 2023, 18:25
İş mülakatlarında hangi sorular sorulmalı?
Mülakatlarda soru soran tek tarafın işveren olması, adayların girdikleri işte hayal kırıklığına uğramasıyla sonuçlanabilir. Ünlü kariyer yazarı Andre Martin adayların henüz işe alım sürecinde sormaları gereken sorulara dikkat çekti
31 Temmuz 2023, 18:04
Amerikan aksanı ırkçılığa çanak tutuyor
Ana dili İngilizce olmayanların standart Amerikan aksanı ile konuşması bireyleri iş dünyasında bir adım öteye götürüyor. Uzmanlara göre iş dünyasındaki bu tablo ırkçılığa doğrudan destek olabilecek nitelikte
20 Temmuz 2023, 18:15
Özgeçmişlerde yapılmaması gereken en büyük hata
İşe alım süreçlerinde özgeçmişin farklılık yaratması oldukça önemlidir. Google’ın işe alım süreçlerinde de çalışan Continuum CEO’su Nolan Church özgeçmişlerde yapılan en büyük hataya dikkat çekti
18 Temmuz 2023, 18:02
Çalışanların korkulu rüyası yeni yetme yöneticiler
Yapılan son araştırmalara göre görevlerine yeni atanan yöneticiler ofis çalışanlarını uykusuz bırakıyor. Uzmanlar liderliğin bir atama ile anında öğrenilebilecek bir yetenek olmadığı konusunda uyarıyor
10 Temmuz 2023, 18:49
Ofiste ‘iyilik kültürü’ gerçekte ne kadar iyi?
Karamsarlığı nedeniyle rahatsız edici hale gelen ofis ortamının çalışanları istifaya zorlaması kurumsal şirketlerde ‘iyilik kültürünü’ ortaya çıkardı. Ancak uzmanlara göre bu yeni kültür olumlu eleştirilerin ortaya çıkmasını engelleyebiliyor
05 Temmuz 2023, 18:17
Uzun mülakatlardan geçmenin 4 anahtar kuralı
Yeni bir işe adım atmak isteyenler için mülakat süreçleri oldukça zorlu hale geldi. CNBC’nin haberinde kariyer koçları zorlu mülakatlardan geçmek için dört önemli noktaya dikkat çekti
27 Haziran 2023, 18:15
Patronun dünyası çalışandan farklı
Son yapılan bir araştırma üst düzey yöneticilerle çalışanlar arasındaki bağın ne kadar koptuğunu gösterdi. Araştırmaya göre üst düzey yöneticiler çalışanlarının refahının arttığını sanırken çalışanlarsa refah seviyelerinin düştüğünü belirtiyor
26 Haziran 2023, 17:50
İşletmeler yapay zekâyı hakkıyla kullanamıyor
Her ne kadar yapay zekâ teknolojilerinin dönüştürücü etkisi olsa da teknolojinin benimsenmesi için uzun bir süre gerekiyor olabilir. FN yazarı David Wighton AI uygulamaları üzerinden gerçekten iş yapabilenlerin sayısının çok az olduğunu belirtiyor
19 Haziran 2023, 16:41
Beyaz yaka yapay zekâyı sır gibi saklıyor
ChatGPT gibi yapay zekâ uygulamalarının iş dünyasında verimliliği artırdığı görülüyor. Ancak işindeki geleceği konusunda risk almak istemeyen beyaz yaka çalışanları yapay zekâyı kullandıkları alanları saklıyor
09 Haziran 2023, 18:33
OpenAI’ın CEO’su: Yapay zekâ şimdilik işinizi çalmayacak
ChatGPT’nin yaratıcısı OpenAI’ın CEO’su Sam Altman yapay zekânın henüz insanları işinden edecek yetenekte olmadığını söyledi
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 79,55 | -0,13 | 413.660.000.000,00 |
| ALBRK | 8,61 | 0,00 | 21.525.000.000,00 |
| GARAN | 147,40 | -2,25 | 619.080.000.000,00 |
| HALKB | 47,14 | 0,81 | 338.690.436.899,88 |
| ICBCT | 13,88 | -1,56 | 11.936.800.000,00 |
| ISCTR | 15,04 | -1,64 | 375.999.548.800,00 |
| SKBNK | 8,09 | 1,00 | 20.225.000.000,00 |
| TSKB | 13,11 | -1,21 | 36.708.000.000,00 |
| VAKBN | 34,56 | -0,35 | 342.694.247.834,88 |
| YKBNK | 36,98 | -3,24 | 312.371.956.482,32 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.