02 Eylül 2024, 16:50
Hisselerde yükselişin anahtarı mutlu çalışanlar mı?
ABD’de yeni bir yatırım fonu güçlü hisse senedi performansları ile çalışan memnuniyeti arasında paralellik kurmayı hedefliyor. Üstelik bu fon rakiplerinin %90’ından daha iyi performans gösteriyor
29 Ağustos 2024, 17:29
Kariyer uzmanları uyarıyor: Özgeçmişiniz için özür dilemeyin
Sık sık iş değiştiren adaylar iş verenlerin bir kısmı için olumlu bir kısmı içinse olumsuz bir etki yaratıyor. Uzmanlara göre adayların yapması gerekense kariyerleri boyunca aldıkları kararların arkasında durmak
29 Ağustos 2024, 16:16
Ünlü CEO açıkladı: En sevilmeyen çalışan karakteri
Kickstarter CEO’su öz farkındalık eksikliği olan çalışanlarla çalışmayı tercih etmediğini söyledi. Ünlü CEO’ya göre bu özellik ekiplerin olması gerektiği gibi çalışmasını engelliyor
22 Ağustos 2024, 17:17
Genç çalışanlarda kurumsal aidiyet kalmadı
Belirli bir şirkette uzun süreler boyunca çalışmak günümüz çalışanları için kabul gören bir yöntem olmaktan çıktı. Üstelik şirketlerine sadakatle bağlı olan çalışanlar genellikle daha az kazanıyor
15 Ağustos 2024, 17:47
Kariyer uzmanı uyardı: İşe erken gitmek sizi öne geçirmez
Terfi almak için ofise herkesten önce gelip işyerinden en geç ayrılan çalışan olmak ünlü kariyer uzmanı Stacie Haller’a göre artık modası geçmiş bir yöntem.
09 Ağustos 2024, 17:19
Yaşam tarzı enflasyonu birikimlerinizi tüketmesin
Gelirinizin artmasıyla birlikte daha rahat şartlarda yaşamak istiyor olabilirsiniz. Ancak uzmanlar harcamalarınız artarken birikimlerinizin sabit kalmasının gelecekte bir felaket senaryosu yaratacağını hatırlatıyor
07 Ağustos 2024, 18:26
Gençler artık bu imkanlara erişemiyor
Ekonominin değişen çehresi gençlerin finansal hayatıyla ebeveynleri arasında büyük bir farkı ortaya koyuyor. Günümüz gençleri için küresel ekonomik şartlar kendilerinden önceki nesillere göre çok daha zor
02 Ağustos 2024, 17:24
Ünlü CEO uyardı: Bu üç çalışan tipinden uzak durun
1000 dolarlık girişim sermayesiyle yılda 25 milyon dolarlık gelir elde eden ABD’li inşaat şirketinin CEO’su üç zayıf karakter özelliğine sahip çalışanı şirketinin kapısından içeri sokmadığını belirtiyor
29 Temmuz 2024, 17:57
Yapay zekayı kullanamayan işsiz kalacak
Ünlü teknoloji uzmanı Andrew Ng, yapay zekanın işsizliğe neden olacağını kabul ediyor. Fakat farklı bir sebeple. Ng’ye göre insanları işsiz bırakan şey yapay zekayı kullanamamaları olacak
19 Temmuz 2024, 17:12
JPMorgan CEO’su: Beceri diplomadan daha önemli
Wall Street devi JPMorgan’ın tecrübeli CEO’su işe alımlarda diploma gereksiniminden kurtulmak gerektiğini söyledi. JPMorgan kendi bünyesinde de işe alımlar için diploma şartını kaldırıyor
10 Mayıs 2024, 16:12
Çalışanlar yapay zekayı patronlarından gizliyor
Yapay zeka uygulamaları birçok meslekte çalışanların işlerini kolaylaştıracak yeteneklere erişimi mümkün kıldı. Ancak çalışanlar işlerini kaybetme korkusuyla yapay zeka kullandıklarını üstlerinden saklıyor
18 Nisan 2024, 16:39
Mülakatlardaki o sorunun artık cevabı yok
İş mülakatlarının vazgeçilmez sorularından birisi de 5 yıl sonra kendinizi nerede gördüğünüzdür. Ancak LinkedIn üst düzey yöneticisi Aneesh Raman günümüz iş dünyasında bu sorunun net bir cevabı olamayacağını söyledi
03 Nisan 2024, 17:34
Z kuşağı e-posta odaklı işlerden uzaklaşıyor
ABD’de Z kuşağı, beyaz yakalı işlerden giderek uzaklaşarak mavi yakalı işlere yöneliyor.
12 Mart 2024, 17:05
Mülakatta maaş konuşurken işinizi kaybetmeyin
Yeni bir kariyere adım atarken en kritik dönemlerden biri de mülakatlar sırasında maaş pazarlığına girmektir. Doğru yapılan bir pazarlıkla maaşınızı artırabilirsiniz. Ancak yanlış bir hamle yeni işinize mal olabilir
07 Mart 2024, 18:12
İş yerinde yükselmenin 3 pratik yolu
Ofis hayatında başarının önemli bir kısmı insan ilişkilerinden geçiyor. Stanford Üniversitesi’nden Matt Abrahams duygusal zeka teknikleri üzerinden işyerinde başarılı olmanın ipuçlarını paylaştı
10 Ocak 2024, 16:46
Ofise dönüş için Y kuşağı kriterleri
Yapılan son araştırmalar Y kuşağı yöneticilerinin 5 gün ofiste mesai için en az %12 zam istediğini gösterdi. Genç yöneticiler ayrıca yol, öğle yemeği ve ofis içi spor salonu gibi imkanlardan da ücretsiz faydalanmayı talep ediyor
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 58,55 | 0,00 | 304.460.000.000,00 |
| ALBRK | 7,95 | -0,50 | 19.875.000.000,00 |
| GARAN | 128,00 | -0,62 | 537.600.000.000,00 |
| HALKB | 26,04 | -0,99 | 187.091.620.213,68 |
| ICBCT | 14,90 | 0,00 | 12.814.000.000,00 |
| ISCTR | 12,41 | -0,80 | 310.249.627.700,00 |
| SKBNK | 7,69 | -0,13 | 19.225.000.000,00 |
| TSKB | 12,85 | -0,39 | 35.980.000.000,00 |
| VAKBN | 23,94 | 0,34 | 237.387.161.260,62 |
| YKBNK | 32,36 | 1,00 | 273.346.579.550,24 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.