Yazdır
Cumhurbaşkanlığı 2026 Yıllık Programı’nda yurtiçi tasarrufların artırılması hedefi çerçevesinde, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) gündeme alındı. Programda, 2003’te başlayan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ve 2017’de yürürlüğe giren Otomatik Katılım Sistemi’nin (OKS) tasarrufların artırılmasında kritik bir rol oynadığı, ekonominin uzun vadeli finansman ihtiyaçlarını da karşıladığı vurgulandı.
Program verilerine göre, BES katılımcı sayısı yaklaşık 9,9 milyon kişiye ulaşırken, fon büyüklüğü 1.721,1 milyar TL’yi buldu ve sistemden emekli olan kişi sayısı 413.443 oldu. OKS kapsamındaki çalışan sayısı yaklaşık 7,7 milyon kişi, fon büyüklüğü ise 116,7 milyar TL olarak açıklandı. Her iki sistemin toplam fon tutarı, 30 Eylül 2025 itibarıyla 1.837,8 milyar TL seviyesine ulaştı.
2026 Programı’nda TES’in, OKS’nin ikinci basamak sistemi olarak işveren katkısını da kapsayacak şekilde tasarlanacağı ifade edildi. Sistemin kurulması için Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu, kamu ve özel sektör paydaşlarından görüş alacak ve üzerinde uzlaşılan modele ilişkin mevzuat çalışmaları başlatılacak.
Sendikalardan tepki
Cumhuriyet'ten Mustafa Çakır'ın haberine göre TES’te katılımın zorunlu olması ve çalışanların maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılmasının planlanması ise sendikalar tarafından tepkiyle karşılandı. DİSK Genel Sekreteri Tayfun Görgün, iktidarın sosyal taraflarla görüşmediğini ve TES’in zorunlu tutulmasına itiraz ettiklerini belirtti. Görgün, “Emekçileri ve emeklileri zor duruma sokan bir yönetim tarzı varken, TES ile ek kaynak yaratma çabalarına güvenmek saflık olur” dedi.
Türk-İş de düzenlemeye karşı çıkarak, TES’in isteğe bağlı olmasını talep etti. Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, daha önce yaptığı açıklamada çalışanların halihazırda yüzde 14 prim ödediğini hatırlatarak, ek yüzde 3 kesintiyi kabul etmeyeceklerini vurgulamıştı. Atalay, “BES zaten vardı, şimdi bir de TES geliyor. Katılımın zorunlu olmaması gerekir. Bu düzenleme adil değil” ifadelerini kullanmıştı.
Cayma hakkı yok! İşte TES'de kritik detaylar
Emeklilik sisteminde büyük çelişki: Çok çalışana daha az maaş!