Dev yatırım bankası: İzin almak zayıflık değil

FINANSINGUNDEMI.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ

Yatırım bankacılığında uzun çalışma saatlerine yönelik eleştirilerin arttığı bir dönemde, New York merkezli yatırım bankacılığı devi Jefferies’in üst düzey yöneticilerinden çalışanlarına ‘daha dengeli bir iş yaşamı’ çağrısı geldi.

Jefferies CEO’su Rich Handler ve Başkan Brian Friedman, personele gönderdikleri bir mektupta, kısa süre önce düzenlenen bir genel toplantıda “Jefferies bünyesindeki pek çok çalışanın ya çok meşgul olduğu için, ya da suçluluk duygusu taşıdığı veya farkında olmadığı için izinlerini kullanmadığının ortaya çıktığını” belirtti.

Yöneticiler, çalışanları hem enerji toplamak hem de şirketin sunduğu "iyi yaşam" gibi faydalardan yararlanmak için gerekli izinleri kullanmaya teşvik etti.

“Başarıyı hepimiz seviyoruz ve yoğun zamanlarda kendimizi yıpratmamızı gerekliymiş gibi hissedebiliyoruz. Ancak bu uzun vadede ne sürdürülebilir ne de akıllıca,” diyen Handler ve Friedman, “Bu bizim teşvik etmek istediğimiz kültür değil. Başkalarının zamanını ve sınırlarını hiçe sayarak gereksizce talepkâr olan ya da başkalarının yaşamında dengeye ihtiyaç duyduğunu görmezden gelen kişiler aynaya bakıp yeniden insan olduklarını hatırlamalı” ifadelerini kullandı.

Yatırım bankacılığı sektöründeki uzun çalışma saatleri kültürü, geçen yıl Bank of America çalışanı Leo Lukenas’ın ölümünün ardından yeniden gündeme gelmişti. Lukenas’ın ölümünden önce haftada 100 saati bulan ağır mesailer yaptığı iddia edilmişti.

Jefferies’in Houston merkezli teknoloji ekibinde çalışan 28 yaşındaki Carter McIntosh da 27 Ocak’ta Dallas’taki evinde ölü bulunmuştu. Ölüm sebebi hâlâ polis tarafından açıklanmadı. Ancak olay, sektördeki genç çalışanlar arasında yeniden öfkeye neden olmuştu.

Yöneticiler 1 Mayıs tarihli mektupta, “Biz bir Wall Street firmasıyız ve bu mesleği seçerken ne gibi zorluklar ve taleplerle karşılaşacağımızı hepimiz biliyorduk. Bu zorlukları fırsata çevirip kişisel gelişimimize katkı sağlama düşüncesinden vazgeçmek zorunda değiliz. Ancak çevremizdeki çalışma arkadaşlarımıza ve özellikle gençlere nasıl davranılmasını istiyorsak biz de onlara öyle davranmalı, hak ettikleri saygıyı göstermeliyiz” ifadelerine yer verildi.

CFO’ların iş tanımı değişiyor

Yaşlı çalışanlar için iş yerinde ikinci bahar

Nvidia CEO’suna 10 yıl sonra ilk maaş zammı