Köklü aileler miras kavgasında, bedelini çalışanlar ödüyor

Türkiye’nin sanayi, turizm, enerji ve gıda sektörlerinde iz bırakan köklü aileleri, kurucularının vefatının ardından başlayan miras anlaşmazlıklarıyla karşı karşıya kalıyor. Milyarlarca liralık şirketlerin ve gayrimenkullerin paylaşımı konusunda yaşanan çekişmeler, yalnızca aile bağlarını koparmakla kalmıyor; fabrikaları, markaları ve binlerce çalışanın geleceğini de tehdit ediyor.

Türkiye Gazetesi'nde Kaan Zenginli’nin imzasıyla yer alan habere göre, Uzel Makina’dan Toprak Grubu’na, Tatlıcı ve Sabancı ailelerinden Dedeman, Kazancı ve Güllüoğlu ailelerine kadar birçok büyük servet, yıllarca süren miras ve yönetim mücadelelerinin konusu oldu. Bazı şirketler bölünürken bazıları iflasa sürüklendi, çok sayıda çalışan ise işini veya birikmiş haklarını kaybetti.

Uzel’de fabrika kapandı, binlerce işçi mağdur oldu

Miras kavgasının çalışanlar üzerindeki en ağır sonuçlarından biri Uzel Makina’da yaşandı. Türkiye’nin en büyük traktör üreticilerinden olan şirket, Ahmet Uzel’in vefatının ardından aile üyeleri arasında başlayan hisse ve yönetim anlaşmazlıkları nedeniyle mali krize sürüklendi.

Avrupa’nın önemli üretim tesisleri arasında gösterilen fabrikanın faaliyetlerini durdurmasıyla binlerce çalışan mağdur oldu. Bir dönem üretim ve ihracatla anılan tesis zamanla atıl hâle gelirken, aile içindeki anlaşmazlığın ekonomik ve sosyal faturası işçilere çıktı.

Sanayi tesisleri ve değerli mülkler satıldı

Sanayici Halis Toprak’ın vefatından sonra da eşi ile ilk evliliğinden olan çocukları arasında başlayan miras anlaşmazlığı uzun süre gündemde kaldı. Yaşanan çekişmenin ardından aileye ait sanayi tesisleriyle değerli gayrimenkullerin bir bölümü satışa çıkarıldı.

Tatlıcı ailesinde ise milyarlarca dolarlık servetin paylaşımı konusunda açılan davalar yıllarca devam etti. Salih Tatlıcı’nın ilk eşinden olan çocuklarıyla ikinci eşi arasındaki hukuki mücadele, Türkiye sınırlarını aşarak uluslararası ekonomi yayınlarına da konu oldu.

Holding hisseleri mahkemeye taşındı

Sabancı ailesinde İhsan Sabancı’nın kızı Sevilay Sabancı’nın mirastan hak talep etmesiyle başlayan süreç, holding hisseleri ile Emirgân’daki tarihî Atlı Köşk’ü mahkeme gündemine taşıdı.

Dedeman Holding’de Murat Dedeman’ın vefatının ardından son eşi ile çocukları arasında şirketin yönetimi konusunda anlaşmazlık yaşandı. Gençlerbirliği’nin eski başkanı ve sanayici İlhan Cavcav’ın ardından da un fabrikaları, gayrimenkuller ve diğer varlıkların paylaşımı aile üyelerini karşı karşıya getirdi.

Asırlık markalar farklı tabelalara bölündü

Miras ve yönetim anlaşmazlıkları yalnızca büyük sanayi kuruluşlarını değil, Türkiye’nin asırlık gıda markalarını da etkiledi. Güllüoğlu ailesinde isim hakkı konusunda yaşanan anlaşmazlık nedeniyle aynı soyadını taşıyan farklı işletmeler ortaya çıktı.

Tarihî Vefa Bozacısı’nda dördüncü kuşak temsilcileri arasında marka tescili ve işletme hakkı konusunda yaşanan çekişmeler ticari davalara dönüştü. Ziya Şark Sofrası gibi köklü işletmelerde de ortaklar arasındaki anlaşmazlıklar uzun süren hukuki süreçleri beraberinde getirdi.

Kurumsallaşma olmayınca şirketler de dağılıyor

Uzmanlara göre aile şirketlerinin kişilere bağımlı yönetilmesi, görev ve yetkilerin sonraki kuşaklara nasıl devredileceğinin önceden belirlenmemesi, miras anlaşmazlıklarının şirket krizlerine dönüşmesini kolaylaştırıyor.

Aile üyeleri arasındaki mücadele sürerken üretim azalıyor, yatırımlar duruyor ve şirketlerin mali yapısı zayıflıyor. Böylece yıllarca emek verilerek oluşturulan servetler erirken, kavganın aile dışındaki en büyük mağdurları çalışanlar, tedarikçiler ve şirketlerle bağlantılı küçük işletmeler oluyor.

Rus milyarderlerin en zengin mirasçıları belli oldu

Ahu Tuğba'nın kızından miras açıklaması: Hiç çalışmasam da olur