Kâr artışı da durdurmadı: 10 küresel devde işten çıkarma dalgası

Küresel şirketlerde işten çıkarmalar, artan kârlara rağmen sürüyor. Finans, teknoloji, otomotiv, telekomünikasyon ve eğlence sektörlerindeki 10 büyük şirketin açıkladığı kesintiler ve hazırladığı küçülme planları binlerce çalışanı etkiliyor. Bazı şirketler borç yükü ve zayıflayan talep nedeniyle kadrolarını daraltırken bazıları yükselen kârlarına rağmen maliyetlerini düşürmek için personel azaltıyor.

SCHAEFFLER AVRUPA’DA 3 BİN 460 POZİSYONU KALDIRACAK

Schaeffler, 3 Kasım’da açıkladığı programla Avrupa’da 3 bin 460 pozisyonu azaltacak. Kesintilerin 2 bin 660’ı Almanya’da gerçekleşecek; Berlin, Dortmund, Morbach ve Schwalbach’taki dört tesis kapatılacak.

Zayıf otomotiv talebi, elektrikli araçlara geçişteki yavaşlama ve yüksek personel maliyetleri gerekçe gösteriliyor. Ağırlıklı olarak 2027-2028’de uygulanacak programın tek seferlik maliyeti 480 milyon euro. Şirket, 2030’dan itibaren yıllık 300 milyon euro tasarruf hedefliyor.

VIRGIN MEDIA O2’DE 4 BİN POZİSYON RİSK ALTINDA

Virgin Media O2, 3 Kasım’da duyurduğu programla 2029’a kadar yıllık 800 milyon sterlin tasarruf planlıyor. Bunun 300 milyon sterlininin personel giderlerinden sağlanması hedefleniyor.

Yaklaşık 15 bin çalışanı bulunan şirkette kesintilerin 4 bine ulaşabileceği belirtiliyor; kesin sayı açıklanmadı. Yaklaşık 22 milyar sterlinlik borç, müşteri kayıpları ve rekabet, küçülmenin başlıca nedenleri arasında.

DISNEY’DE YÜZDE 20 TASARRUF HAZIRLIĞI

Bloomberg’in 3 Kasım tarihli haberine göre Disney, bazı yöneticilerinden yıllık giderleri yüzde 20 azaltacak planlar hazırlamalarını istedi. Binlerce çalışanı etkileyebilecek hazırlık, personel dışındaki harcamaları da kapsıyor.

Televizyon, film ve tema parkı faaliyetlerinin farklı ölçülerde etkilenmesi bekleniyor. Şirket henüz kesin çalışan sayısı veya uygulama takvimi açıklamadı.

BARCLAYS KÂRINI ARTIRIRKEN KADROSUNU AZALTIYOR

Barclays, 22 Ekim’de yıl genelinde yaklaşık 5 bin pozisyonu kaldıracağını açıkladı. Çalışanların yaklaşık yüzde 5’ini kapsayan azaltımın bin kişilik bölümü ilk yarıda tamamlandı; kalanının yıl sonunda bitirilmesi hedefleniyor.

Üçüncü çeyrek vergi öncesi kârı yüzde 12 artarak 2,3 milyar sterline ulaşan banka, yapay zekâ ve diğer teknolojilerle maliyetlerini düşürmeyi amaçlıyor. Kesintiler ağırlıklı olarak destek ve yazılım geliştirme görevlerini etkiliyor.

AMERICAN EXPRESS’TE 3 BİN 500 KİŞİLİK KESİNTİ

American Express, ekim ayında çalışan sayısını yaklaşık yüzde 5 azaltacağını duyurdu. Yaklaşık 3 bin 500 pozisyonu kapsayan yeniden yapılanma için 336 milyon dolar gider kaydedildi.

Şirketin üçüncü çeyrek net kârı yüzde 28 artarak 3,71 milyar dolara çıktı. Yönetim, küçülmeyi verimlilik ve organizasyonun sadeleştirilmesi hedefleriyle açıklıyor.

NETFLIX YAKLAŞIK BİN ÇALIŞANINI ÇIKARIYOR

Netflix, 14 Ekim’de küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 6’sını oluşturan bin civarında pozisyonu kaldıracağını açıkladı. Şirketin 2022’den bu yana en büyük kesintilerinden biri olan karar; ürün, teknoloji, hukuk ve insan kaynakları ekiplerini etkiliyor. Yönetim, kaynaklarını öncelikli faaliyetlere yönlendirmeyi hedefliyor.

EBAY’DE ÇALIŞAN SAYISI YÜZDE 9 AZALACAK

eBay, ekim ayında yaklaşık bin kişiyi etkilemesi beklenen yüzde 9’luk çalışan azaltımı açıkladı. Programın maliyetinin 130 milyon ila 150 milyon dolar olması, 2027’nin ilk çeyreği sonuna kadar büyük ölçüde tamamlanması bekleniyor.

Karar, üçüncü çeyrek sonuçlarının önceki beklentileri aşacağının duyurulduğu dönemde geldi. Şirket, kaynaklarını büyüme potansiyeli yüksek alanlara aktaracak.

AMAZON’DA OCAKTAN SONRA EKİMDE DE KESİNTİ

Amazon’un ocak ayında açıkladığı yaklaşık 16 bin kurumsal pozisyonluk azaltımı, 28 Ekim’de cihaz ve hizmetler birimindeki yeni kesinti izledi.

Reuters’a göre ağırlıklı olarak yazılım geliştirmede 250’ye kadar pozisyon kaldırıldı. Şirket kesintiyi doğruladı ancak sayı açıklamadı. Farklı dönemlerde alınan iki karar da organizasyonu sadeleştirme ve kaynakları öncelikli alanlara yönlendirme hedefi taşıyor.

DROPBOX YAKLAŞIK 200 POZİSYONU KALDIRIYOR

Dropbox, 28 Ekim’de çalışanlarının yaklaşık yüzde 9’una karşılık gelen 200 civarında pozisyonu kaldıracağını duyurdu. Program için 27 milyon ila 33 milyon dolar nakit harcama öngörülüyor.

Giderlerin ve ödemelerin büyük bölümünün 2026’nın son çeyreğinde, kalanının 2027’de gerçekleşmesi bekleniyor. Ürün ve büyüme önceliklerine odaklanmayı amaçlayan karar, 5 Kasım’da açıklanması planlanan bilanço öncesinde geldi.

COMCAST’TE PHILADELPHIA İÇİN 634 KİŞİLİK BİLDİRİM

Comcast’in ekim ayında Pennsylvania makamlarına yaptığı bildirim, Philadelphia’daki merkez binalarda 634 çalışanın işten çıkarılmasını kapsıyor. Kesintilerin 31 Aralık 2026 ile 31 Aralık 2027 arasında uygulanması öngörülüyor.

Faaliyetlerini ve maliyet yapısını yeniden düzenleyen şirketin açıkladığı bu sayı, küresel kesintilerin tamamını kapsamıyor.

Şirketlerin finansal raporlamasında yeni düzenleme

'Mavi Dalga' Elon Musk'ın şirketlerini fena vurdu: Uzay lazerlerim işe yaramadı

Bebekler için boğulma riski: O diş kaşıyıcıya toplatma kararı