Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
---|
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.
FINANSINGUNDEMI.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Bir iş mülakatı ister yüz yüze olsun ister sanal ortamda olsun belirli görgü kurallarına uyulmasını gerektirir. CNBC’nin haberine göre işe alım firması Career Group Companies’in Yönetici Başkan Yardımcısı Emily Levine, “İyi bir göz teması kurduğunuzdan emin olmanız, ne zaman konuşmanın, ne zaman soru sormanın uygun olduğunu anlamak için ortamı doğru okumanız önemlidir” diyor.
Levine kariyeri boyunca binlerce kişiyle mülakat yaptığını ve genellikle A sınıfı ünlüler için kişisel asistanlık veya müdürlük pozisyonları için işe alım yaptığını belirtiyor. Kariyer uzmanının mülakatlar için dikkat çektiği üç kritik hata ise şöyle:
Çok erken gelmeyin
Eğer mülakata şahsen katılmanız gerekiyorsa doğru zamanda olmanız gereken yere vardığınıza emin olmanız gerekir.
Çok geç gelirseniz, mülakatın bir kısmını kaçırmanız, görüşmecilerinizin zamanını boşa harcamanız ve kötü bir izlenim bırakmanız yüksek bir ihtimaldir. Ancak Levin çok erken gitmenin de fazla istekli görüneceğini ve mülakat sorumlusunun aceleye getirilmiş gibi hissetmesine sebep olabileceğini söylüyor. Kariyer uzmanına göre mülakat için ofise 10 dakika erken gitmek ‘mükemmel’ bir zamanlama olacaktır.
Levine, “Önlem olarak binaya aracınızı 15 ila 20 dakika erkenden park ettiğinizden emin olmanızı öneririm” diyor. Bu süre ofis numarasını bulmak için yeterli zamanınız olmasını ancak görüşme başlamadan çok önce orada olmanızı sağlayacak.
Kendinizi mümkün olduğunca profesyonel bir şekilde tanıtın
Sunum her zaman önemlidir. Gerek internet üzerinden gerekse de yüz yüze olsun Levine mülakat sırasında, “sakız çiğnememeyi veya başınızda üzerinde güneş gözlüğü olmamasını” öneriyor. Zira bunlar çok rahat ve profesyonel olmayan davranışlar.
Yüz yüze yapılacak mülakatlar sırasında “sigara kokmamak veya çok fazla parfüm sürmemek” de bir diğer önemli tavsiye. Birçok insan kokuya karşı hassastır ve aynı odada bulunacağınız başka birine karşı rahatsız edici olmadığınızdan emin olmanız gerekir.
Levine, “Karşınızdakine deneyimleriniz üzerinden bir izlenim bırakmak istersiniz. Giyiminiz veya kokunuz üzerinden değil” uyarısında bulunuyor.
Gizli bilgileri ifşa etmeyin
Son olarak profesyonel geçmişiniz ne olursa olsun konuştuklarınız hakkında stratejik davranmanız tavsiye ediliyor.
Levine önceki işvereninizi kötülemekten veya “özel veya gizli olan çok fazla bilgiyi ifşa etmekten kaçının” uyarısında bulunuyor. Bazı iş kollarında birçok işveren çalışanlarına ve müşterilerine gizlilik sözleşmesi imzalatır. İşe alınmak isteyen adayların imzaladıkları gizlilik sözleşmelerine aykırı hareket etmesi işe alım sorumluları için ciddi bir uyarı işaretidir.
Kariyer uzmanı işe alınmak için eski şirketinin sırlarını ortaya çıkaran bir adayın gelecekte de kendi firmaları için “büyük olasılıkla aynı şeyi yapacağı” izlenimi vereceğini söylüyor.
2025 yöneticiler için 'çöküş yılı' olacak
Z kuşağında 'sosyal beceri’ krizi
Z kuşağı başarılı olma baskısı altında eziliyor
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.