Belediyelere 'sınır' geliyor

Fazla personel kamu kurumlarına aktarılacak. Fazla personel çalıştıran belediyenin eleman alımı 5 yıl yasaklanacak

Türkiye’nin yıllardır gündeminden düşmeyen, yerel seçimler öncesinde belediyelere ‘personel alma’ uygulamasına son veriliyor. AK Parti Hükümeti, belediyelerde çalışan personel sayısına neşter atıyor. Torba Yasa’da yer alan radikal düzenlemeye göre Türkiye genelindeki tüm belediyelerde bulunan fazla personel diğer kamu kurumlarına aktarılacak. Ve fazla personel çalıştırdığı tespit edilen belediyeler beş yıl süresince  yeni işçi alamayacak. Düzenlemeye göre, belediyelerde bulunan ‘ihtiyaç fazlası personelin’ tamamı bir komisyon tarafından tespit edilecek.

Tespit edilen ihtiyaç fazlası personel de Milli Eğitim ve Emniyet Genel Müdürlüğü’ne aktarılacak. Mahalli idarelerdeki ihtiyaç fazlası işçileri tespit etmek üzere oluşturulacak komisyona, vali veya görevlendireceği vali yardımcısı başkanlık edecek. Komisyon, çalışmalarını yasanın yürürlüğe girmesinin ardından 45 gün içinde tamamlayacak. Komisyonun belirlediği ihtiyaç fazlası listelerde yer alan işçiler, belirlenen kamu kurumlarına gönderilecek. Eğer işçi, işi beğenmeyip yeni belirlenen iş yerine gitmezse sözleşmesi feshedilecek. Düzenleme, belediyelerin iştiraklerinde çalışan işçileri ve taşeron işçileri kapsamayacak. Söz konusu düzenleme, belediyenin kendi bünyesinde bulunan ‘daimi işçiler’ için geçerli olacak.

BEŞ YIL YASAK

Tasarıda, belediyelerin işçi sayısıyla ilgili de sınırlamaya gidildi. Tasarıya, “Bu madde kapsamında     işçi nakleden mahalli idarelerin nakil sonrası oluşan işçi sayısında beş yıl süreyle artış yapılamaz” hükmü eklendi. Bu düzenleme ile ihtiyaç fazlası personellerini diğer kurumlara aktaran belediyelere yeni personel alımının önüne geçiliyor. Belediyeler, aynı şekilde iştiraklerinde görevli personeli de daimi işçi kadrosuna alamayacak. • HÜSEYİN ÖZAY ANKARA

Unutulan Merkez sevindi!

Torba Tasarı’da Merkez Bankası Kanunu’nda değişiklik öngören düzenlemelere de yer verildi. Ancak ‘bankanın Merkezi İstanbul’dur’ şeklinde bir hüküm yer almadı. Bu durum personeli sevindirirken tasarıdaki düzenlemenin Risk Merkezi’nin İstanbul’a taşınmasını kapsadığı bildirildi.

Belediyelerde 52 bin çalışan fazlalığı var

Tasarının gerekçesinde, düzenleme ile belediyelerdeki fazla personelin kamu kurumlarına aktarılarak, belediyelerin mali açıdan rahatlatılmasının öngörüldüğü vurgulandı. Maddenin gerekçesinde, halen belediyelerin norm kadrosunun 122 bin 343 olmasına rağmen, belediyelerde çalışan işçi sayısının 174 bin 644 olduğu kaydedildi. Buna göre, belediyelerde fazladan 52 bin 301 kişinin çalıştığı kaydedildi.

MAAŞ BİLE ÖDEYEMİYORLAR

Maliye Bakanlığı kaynakları ise, birçok belediye başkanının yerel seçimler öncesinde, ‘yeniden başkan’ seçilmek için, belediyelere fazladan personel aldığına dikkat çekerek, bir çok belediyenin personel maaşlarını ödeyemez hale geldiğini kaydettiler. Maliye kaynakları, düzenleme ile belediyelerin personel politikalarına neşter vurulmak istendiğini kaydettiler.

Memura toplu sözleşme seçimden önce

Anayasa paketiyle memura tanınan toplu sözleşme hakkı seçimden önce Meclis’e gelecek. Devlet Bakanı Hayati Yazıcı, memura toplu sözleşme hakkını tanıyacak yasal düzenlemeyi genel seçimlerden önce TBMM’den geçirmeyi planladıkları bildirdi.