| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 66,75 | -1,84 | 347.100.000.000,00 |
| ALBRK | 8,57 | -2,39 | 21.425.000.000,00 |
| GARAN | 131,60 | -1,72 | 552.720.000.000,00 |
| HALKB | 42,36 | -2,40 | 304.347.197.859,12 |
| ICBCT | 14,20 | -2,87 | 12.212.000.000,00 |
| ISCTR | 12,87 | -1,76 | 321.750.000.000,00 |
| SKBNK | 4,92 | -3,53 | 12.300.000.000,00 |
| TSKB | 9,43 | -2,98 | 26.404.000.000,00 |
| VAKBN | 32,86 | -3,58 | 325.837.181.245,78 |
| YKBNK | 35,70 | -1,65 | 301.559.730.838,80 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Bakan Çelik, daire başkanı ve üstü makamlar, uzmanlar ve memurların durumlarının masaya yatırıldığını, kamu kurumları arasındaki maaş farklılıklarının ortadan kaldırılmasının hedeflendiğini belirtti.Çelik, Sabah Gazetesi'nin eşit işe eşit ücret çalışmasına ilişkin sorularını yanıtlarken, kamuda iki grubun ücret dengesizliği nedeniyle sıkıntı yaşadığını hatırlattı. Birinci grupta müsteşarlar, müsteşar yardımcıları, genel müdürler, genel müdür yardımcıları, daire başkanları, il müdürleri ve uzmanlar olduğunu ifade eden Çelik, "Bu gruptakilerin maaş dengesizliği ek ödemelerden kaynaklanıyor" dedi.
KAZANILMIŞ HAKLAR VAR
Çelik, ikinci grubun ise kamu kurumlarında çalışan diğer memurlar olduğunu, bunların da aynı işi yapmalarına karşın çalıştıkları kurumlara bağlı olarak farklı maaşlar aldıklarını kaydetti. Yapılan çalışmanın bu gruplarının mağduriyetlerini gidermeye yönelik olduğunu kaydeden Çelik sözlerini şöyle sürdürdü: "Eşit işe eşit ücret uygulaması hemen mi uygulamaya konulacak, yoksa yeni çalışmaya başlayanlar için mi geçerli olacağı konusunda çalışmalar devam ediyor. Mevcut çalışanların kazanılmış haklar var."
HEMEN BAŞLAYACAK
Bakan Çelik, kamuda yaşanan ücret adaletsizliğini bir örnekle anlattı. Çalışma Bakanlığı'ndaki bir uzman bin 900 bin lira alırken, hemen yanındaki bakanlıkta çalışanların farklı maaşlar aldıklarını söyleyen Çelik, "Başka kurumlarda 3 bin - 4 bin lira gibi maaşlar alıyorlar. Benim kurumumda ücret düşük, uzman tutamıyorum" diye konuştu. "657 sayılı yasada köklü bir değişiklik mi yapılacak?" sorusunu ise şu sözlerle yanıtladı: "657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun ihtiyarladı, emeklilik süresi çoktan doldu. Ancak bu konuda diğer bakanlıkların da oturup yeni düzenlemeyi çalışması gerekiyor."
Rusya ve ABD'den ortak veri merkezi planı
Rosatom duyurdu: Akkuyu'da ilk reaktör aralıkta devreye alınacak
Kocaeli'de sel sularına kapılan muhtarın cansız bedeni bulundu
İstanbul'da hafta sonu bazı eğitim faaliyetlerine ara verilecek
Bakan Göktaş açıkladı: Selden etkilenen 3 il için 40 milyon TL kaynak
İstanbul'da bazı vapur seferleri iptal edildi
DMM'den bedelli askerlik açıklaması
Erdoğan, Dündar Ziya Gültekin’in cenaze törenine katıldı
İstanbul için yeni alarm! Yarın o saatlere dikkat, harita kırmızıya dönecek
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.