| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 84,85 | -0,93 | 441.220.000.000,00 |
| ALBRK | 8,90 | -1,33 | 22.250.000.000,00 |
| GARAN | 155,90 | -3,53 | 654.780.000.000,00 |
| HALKB | 43,90 | -2,88 | 315.411.756.043,80 |
| ICBCT | 14,16 | -1,60 | 12.177.600.000,00 |
| ISCTR | 16,80 | -1,29 | 419.999.496.000,00 |
| SKBNK | 9,18 | 3,15 | 22.950.000.000,00 |
| TSKB | 13,17 | -2,66 | 36.876.000.000,00 |
| VAKBN | 36,94 | -0,81 | 366.294.141.059,62 |
| YKBNK | 38,36 | -2,89 | 324.028.887.254,24 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Bu yıl ikincisi düzenlenen “'Memur- Sen İstanbul Kadın Buluşması' programı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun katılımıyla gerçekleşti. Programa Bakan Sarıeroğlu'nun yanısıra, Memur-Sen İstanbul İl Başkanı Durali Baki, Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Habibe Öçal ile çok sayıda Memur-Sen üyesi ve vatandaş katıldı.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu konuşmasına, “Bu gecikmiş bir 8 Mart Dünya Kadınlar Günü buluşması. Çalışan kadınlar, ülkemizin kalkınmasının, gelişmesinin bel kemiği konumunda. Bu anlamda kadınların sendikalara üye oranlara gitgide artar bir seviyede. Sendikaların geleceği de kadınlara bağlı” diyerek başladı.
Özellikle AK Parti iktidarları döneminde kamu görevlileriyle ve sendikal hayatla ilgili yapılan mevzuat düzenlemeleri sonrasında yüzde 70’ler seviyesine gelen bir örgütlenme grubu olduğunu kaydeden Sarıeroğlu, “666 bin kadın kamu görevlisi şu anda sendikalı. Bu rakamlarla yönetim kademesindeki rakamların örtüşmediğini görüyoruz. Sendikaların, meslek örgütlerinin yönetim kademesinde kadınların daha fazla yer almasının alternatifi de olmadığına inanıyorum. İnşallah hep birlikte kadın yönetici sayılarımızı da kamu kurum ve kuruluşlarında arttırmak için çalışma içerisindeyiz” dedi.
“KAMUDA ÇALIŞAN KADIN ORANI YÜZDE 40"
Bakan Sarıeroğlu, kamuda çalışan kadın oranının 2002 yılları başında yüzde 12 seviyesindeyken şu anda yüzde 40 seviyesine geldiğini belirterek, “Göreve geldiğimiz zamandan itibaren kamu personel danışma kurulumuzu 2 defa topladık. Kamu görevlilerimizle ilgili olarak sürekli çalışmalarını yapıyorlar. Bu bağlamda inşallah yakın zamanda 4/B statüsünde çalışan kardeşlerimizin izin konusundaki taleplerini yerine getireceğiz. Ben şimdiden bunun hayırlı, uğurlu olmasını temin ediyorum” ifadelerini kullandı.
“MEMURLARA DA YARI ZAMANLI ÇALIŞMA İMKANI GETİRECEĞİZ"
“AK Parti iktidarı döneminde iş ve aile yaşamının uyumlaştırılması adına hem özel sektörde çalışan kadınlarımız hem de kamuda çalışan kadınlarımız adına çok önemli düzenlemeler gerçekleştirdik” diyen Bakan Sarıeroğlu, “İzin sürelerini arttırdık, süt izni sürelerini arttırdık. Bunun yanında da 2016 yılında çocukları okul çağına gelene kadar yarı zamanlı çalışma imkanıyla ilgili bir düzenleme gerçekleştirmiştik. Ama kamu çalışanlarıyla ilgili yönetmelik uygulamaya girmemişti. Geçtiğimiz hafta gerçekleştirdiğimiz Bakanlar Kurulu toplantısında ben tekrardan bir sunum gerçekleştirdim. İnşallah yakın zamanda çalışmalarımızı tamamlamayı planlıyoruz ve bu yönetmeliği de çok kısa bir süre içerisinde uygulamaya koyacağız” şeklinde konuştu. Kadın konusunun AK Parti iktidarının temel politika konularından biri olduğunu kaydeden Sarıeroğlu, “Devrim niteliğinde düzenlemeler gerçekleştirdik. Biz ilk günden itibaren kadın güçlü olursa aile güçlü olur, aile güçlü olursa Türkiye güçlü olur dedik. Her türlü önümüze engel çıkardılar. Bir yandan Afrin’de operasyon yaptık ki çok yakın bir geçmişte 15 Temmuz gibi çok ağır bir darbe girişimiyle karşı karşıya kaldık. O gün milletimizin yazdığı kahramanlık destanı sayesinde bugün sizlerle bu çatı altındayız” dedi.
Bu ülkede merkez valisi adında kaçmemur var
KAMUDA DEVAMLI BOŞ İNSANLARI MAKAMA GETİRİPDE DEVLETİN PARASINI CARCUR ETMEYİN KAMUDA 5000 MÜŞAVİR VAR 65 YASINA KADAR 7 MİLYAR MAAŞ ALIYOR İŞE GİTMEDEN BUNLARI EMEKLİ EDİN ADALET VARSA
MEMUR EMEKLİSİ ACINDAN ÖLÜYOR MEMUR VE ŞÜBE MÜDÜRÜNE KADAR MAAŞ LARI ÇOK DÜŞÜK VE DAİRE BAŞKANI VE YUKARASI CAY KAHVE MÜŞAVİRLERİ KAMUDA 7 MİLYAR MAAŞ ALIYOR İŞE GİTMEDEN 65 YASINA KADAR BUNLARI EMEKLİ ETSİNLER MÜŞAVİRLERİ BİR TARIM BAKANLIGINDA 200 KİŞİ TÜM BAKANLIKLARDA 4000 MİŞAVİR VAR MAAŞ ALIYOR BU PARALAR MİLLETİN VERGİLERİNDEN GİDİYOR BAKANLILARDA MAKAMLARI AZALTSINLAR HER KESİ EMEKLİ ETSİNLER DÜNYADA BU KADAR ARPALIK GÖRÜLMEMİŞ MİLLETVEKİLİ 20 MİLAR YEYİN TÜY BİTMEMİŞLERİN HAKKINI BU DÜNYANIN VE ÖBÜR DÜNYASIDA VAR İLAHİ ADLELET
bır gunde emeklılere bır sey duymadık.bu zamlar nasıl odenecek.ıntıbak ıkramıye ek odeme ne oldu tık yok.
erkekler ne olacak peki.
Kadın memurlar, çocukları okul yaşına gelene kadar işe gitmesin. Devlet onların yapacağı işi kocalarına versin ve erkek memurların maaşları iki katına çıksın. Böylelikle kadın memurlar rahat etsin.
Oldu erkeklere bi de semer verelim mi ?
Sayın Bakan,Emekliye İkramiye,Ek Ödeme de artış,Seyyanan Zam işi ne oldu???
5 çocuk doğururan müdür maaşı alsın....
Tüm kadınlar memur sayılsın hiç işe gitmesin.....
Özür diledi ama... Starmer'in koltuğu tehlikede
Almanya’da Amazon'a 59 milyon euro ceza kesildi
Miçotakis, 11 Şubat'ta Türkiye'yi ziyaret edecek
Casusluk iddianamesi: Seçmenlerin özel mesajlarına ulaşıldı
Cumhurbaşkanı Erdoğan: Bölgemizde yeni bir savaş istemiyoruz
Köprüler ve otoyollar için özelleştirme iddiası
Depremin üzerinden 3 yıl geçti, davalar ne aşamada?
Schengen vizesinde yeni düzenleme: 6 meslek muaf tutulacak
SGK prim borcu olanlara müjde! Işıkhan duyurdu
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.