| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 63,00 | -2,02 | 327.600.000.000,00 |
| ALBRK | 8,15 | -2,16 | 20.375.000.000,00 |
| GARAN | 126,70 | -0,47 | 532.140.000.000,00 |
| HALKB | 43,14 | -0,42 | 309.951.324.731,88 |
| ICBCT | 12,83 | 0,08 | 11.033.800.000,00 |
| ISCTR | 12,12 | -1,38 | 303.000.000.000,00 |
| SKBNK | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| TSKB | 8,90 | -0,22 | 24.920.000.000,00 |
| VAKBN | 30,62 | -0,84 | 303.625.517.034,26 |
| YKBNK | 34,48 | -2,54 | 291.254.328.272,32 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

ABD’nin en büyük bankalarından JPMorgan Chase, 642,50 dolarlık bir şarküteri siparişi nedeniyle işten çıkardığı eski çalışanına milyonlarca dolar tazminat ödemek zorunda kaldı.
Wall Street’te faaliyet gösteren deneyimli broker Brent Ryan Bodner, “haksız fesih” gerekçesiyle başvurduğu tahkim sürecini kazandı. ABD finans sektörünün öz denetim kuruluşu FINRA’nın açıkladığı karara göre JPMorgan, Bodner’a yaklaşık 4,25 milyon dolar ödeme yapacak.
"Super Bowl partisi değil iş toplantısıydı"
Olayın merkezinde, Şubat 2024’te Bodner’ın evinde düzenlenen bir toplantı için sipariş edilen 642,50 dolarlık yiyecek tabağı yer aldı.
Bodner’ın avukatı Marc Seldin Rosen, JPMorgan’ın toplantıyı yanlış şekilde "Super Bowl partisi" gibi gösterdiğini savundu. Avukata göre etkinlik, bir müşteri ve potansiyel müşteriyle gerçekleştirilen ve önceden onay alınmış resmi bir iş toplantısıydı.
Siparişin Bodner’ın evine teslim edildiği ve bunun belgelerde açık şekilde görüldüğü belirtilirken, herhangi bir gizleme girişimi olmadığı ifade edildi.
"İşten çıkarmak için bahane kullanıldı" iddiası
Avukat Rosen, Bodner’ın asistanının harcama kodlamasında teknik hata yaptığını ancak masrafın şirket limitleri içinde kaldığını söyledi.
Rosen ayrıca JPMorgan yönetiminin soruşturma tamamlanmadan önce Bodner’ın müşteri portföyünü paylaşmaya başladığını öne sürdü. Avukat, bankanın işten çıkarma kararını önceden verdiğini savundu.
Kayıtların silinmesine de karar verildi
FINRA heyeti, Bodner’ın işten çıkarılmasına ilişkin kayıtların temizlenmesini ve ayrılık nedeninin “gönüllü ayrılık” olarak değiştirilmesini tavsiye etti.
Kararda ayrıca JPMorgan’ın yıllık yüzde 10 faizle ödeme yapması gerektiği belirtildi.
JPMorgan cephesi ise karara itiraz ederek sonuçtan memnun olmadıklarını açıkladı.
Bir dönem JPMorgan’da çalışan Bodner’ın şu anda Wells Fargo bünyesinde görev yaptığı öğrenildi.
ABD'de bankacılık sektörünün kârı ilk çeyrekte yüzde 3,6 yükseldi
Kılıçdaroğlu, satışa çıkardığı CHP araçlarına 'haram' yazdırdı
Erdal Bahçıvan İSO Meclis Başkanlığına adaylığını açıkladı
İzmir'in göbeğindeki dev proje satışta! Fiyatı 75 milyon dolar
Ortaklardan Turkcell’e Togg mesajı: Babayiğitliğe fren!
SPK'dan fon yatırımcılarına yeni karar! Ödemelerde öncelik kimde?
Süresiz nafaka düzenlemesi rafa mı kalktı?
Milyonlarca kişiyi ilgilendiriyor: GSS borçları siliniyor
Eylülde şirket kuruluşları da kapanışları da arttı
İstanbul iş dünyasında seçim haftası: İTO ve İSO sandığa gidiyor
Google Cloud arızası İngiltere bankalarını vurdu!
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.