55 yaş üstü yöneticiler kariyer açmazında!

Rusya’da 55 yaş üstü deneyimli üst düzey yöneticiler, görevlerinden ayrıldıktan sonra ciddi bir mesleki belirsizlikle karşılaşıyor. RBC’nin analizine göre, bu yaş grubundaki yöneticiler iş dünyasında yeterince rağbet görmüyor. Özellikle genç, teknolojiye hakim ve uzun vadeli potansiyel taşıyan adaylar ön plana çıkarken, ileri yaştaki profesyoneller geri planda kalıyor.

CEO tercihinde gençlik ve dijital yeterlilik öne çıkıyor

CEO-1 ve CEO-2 seviyesindeki üst kademe pozisyonlar için artık çoğunlukla 45 yaş altı adaylar tercih ediliyor. Dijital çağın dinamiklerine hakimiyet, enerjik imaj ve geleceğe yönelik uzun soluklu planlara uygunluk gibi kriterler bu tercihlerde belirleyici oluyor. Forbes’un 2023 verilerine göre, S&P500 şirketlerinde göreve gelen yeni CEO’ların %30’u henüz 50 yaşını bile doldurmamış durumda.

Görevden ayrılmakla bitmeyen süreç: Anlamsızlık ve çöküş riski

RBC uzmanı Margarita Koşman, birçok yöneticinin kariyerinin zirvesindeyken iş hayatından koptuğunda bir anda hem sosyal desteğini hem de günlük anlam duygusunu yitirdiğini ifade ediyor. İş arama pratiğini dahi kaybetmiş olmanın etkisiyle, birçok kişi sadece ‘büyük’ pozisyonlara yönelerek yeni fırsatlara kendini kapatıyor. Bu durum, depresyon ve içe kapanma gibi psikolojik zorlukları da beraberinde getiriyor.

Çıkış yolu: Portföy kariyer ve yeni rol seçenekleri

Uzmanlar, bu krizin yalnızca bireysel değil, kurumsal düzeyde de stratejilerle aşılabileceğini vurguluyor. Koşman, kişisel marka geliştirme, finansal planlama ve profesyonel koçlukla hedef belirleme gibi adımların, bireylere “portföy kariyer” inşa etme şansı sunduğunu belirtiyor. Danışmanlık, yönetim kurulu üyeliği ya da akademik görevler gibi rollerde yeniden anlam kazanmak mümkün. Ayrıca, Stanford Üniversitesi gibi kurumlarda 55 yaş üstü profesyonellere yönelik yeniden yönlendirme programlarının giderek yaygınlaştığına dikkat çekiliyor.

Koşman’ın çağrısı ise çok net: “50-55 yaş arasındaysanız, artık kurumsal kariyer beklentisini bırakın ve önünüzdeki 10–15 yıl için kendi profesyonel portföyünüzü oluşturmaya başlayın.”

Rusya'nın ekonomi zirvesinde yaptırımların ekonomik faturası

Rusya'dan bölgesel ve küresel güvenlik uyarısı

Rusya'dan dijital ruble önerisi

Rusya’da şirketler alarm veriyor!

Rusya'dan uyarı: Çatışmalar küreselleşebilir