Çok kazandıracak iş fırsatları

8 / 27

---

TEKNOLOJİ VE DİJİTAL DÜNYA
2011 yılında 35 açılışla 925 şubeye ulaşan Akbank, yine geçen yıl yaklaşık bin 250 kişinin işe alımını gerçekleştirmişti. Bu yıl 60 ila 70 civarında şube açacak olan banka, buna paralel bin 300 ile bin 600 civarında yeni personel alımı planlıyor.
2012 yılında başta İstanbul, Ankara ve İzmir olmak üzere büyük illerde şube açılışı planladıklarını söyleyen Akbank İnsan Kaynaklarından Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Bade Sipahioğlu Işık, bankanın istihdam politikasını şöyle anlatıyor:
“Bankamızın ihtiyaçları paralelinde Türkiye genelinde işe alımlar yapıyoruz. Bunun için çeşitli sınav ve mülakatlar düzenliyoruz. İşe alımlarda dört farklı yöntem izliyoruz. Deneyimsiz adaylar için yani asistanlık, yönetici adaylığı ve müfettiş yardımcılığı pozisyonları için farklı işe alım süreçleri var. Deneyimsiz alımlarda 28 yaşını doldurmamış olmak, üniversitelerin bankacılıkla ilgili bölümlerinden mezun olmak, yetkili kulvarında askerliğini tamamlamak önkoşul.
Deneyimli eleman alımlarında ise yetkinlik bazlı mülakat yapıyoruz. Kişileri daha yakından tanımaya çalışıyoruz. Mülakat aşamasında adayların kişilik yapılarına, yetkinlikleriyle ilgili görevin uyumuna ve güçlü yönlerine odaklanıyoruz.”
Bankacılığın çok farklı fonksiyonları bünyesinde barındıran bir sektör olduğunu, bu yüzden farklı branşların bir arada yer aldığını hatırlatan Sipahioğlu, “Son dönemde sektörde teknoloji ve dijital dünyayla ilgili birimler biraz öne çıktı” diyor.