2014 istihdam piyasasında neler olacak

5 / 6

---

FARKLI SEKTÖRLERDE DENEYİM

Beş yıl önce, teknik bilgi, beceri, akademik geçmiş, tecrübe, zeka ve çalışkanlık, yaş, yabancı dil, önemliydi. Sistem kurma, planlama yapabilme, makama uygun bir kişilik tarzı rekabette öne çıkıyordu. Bugün ise değişimi yönetebilme ve uyum sağlayabilme, yaratıcılık, hızlı karar alma ve uygulama, iletişim yeteneği, empati kurma, kendini geliştirmeye açık olma, girişimci olma, teknolojiye yatkınlık, müşteri ve çözüm odaklılık önem taşıyor.

İKİNCİ DİL İSTENİYOR

Önceki yıllarda firmaların sadece kendi sektörlerinde deneyim sahibi adayları talep ederken, artık farklı sektörlerde deneyimli adayları daha fazla bünyelerine katmak istediklerini söyleyen HRM İstanbul Yöneticisi Ayşegül Davutoğlu, konuşmasını şöyle sürdürüyor: “Eskiden sadece belli pozisyonlarda yabancı dil bilgisi istenirken, artık neredeyse her pozisyon için aranan adaylardan, hem de ileri seviyede İngilizce, artı bir yabancı dil daha bilmeleri bekleniyor. İstanbul özelinde genel olarak aynı yakada çalışanlar daha çok tercih edilmeye başladı. Yurtdışı projeler (özellikle inşaat sektöründe) için aranan adaylarda, çalışılacak ülkenin dilini konuşuyor olması, çalışılacak ülkedeki spesifik bölgenin yerel çalışma mevzuatına hakim olmaları gibi özellikler önem kazandı. Özellikle bilişim sektörü adaylardan daha fazla uzmanlaşma bekliyor.”’