09 Temmuz 2025, 17:19
Çalışanların aklı fikri dünya meselelerinde
Çalışanların dünya meseleleriyle meşgul olması, üretkenliklerini olumsuz yönde etkiliyor.
04 Nisan 2025, 17:50
Avrupa devamsızlık hastalığına yakalandı
İşten izin almanın Avrupa'da yaygın bir trend haline geldiği görülüyor.
21 Ağustos 2024, 17:58
Orta sınıfın yeni müttefiki yapay zeka
ABD’de orta sınıfın içinde bulunduğu zor duruma ‘yapay zeka’nın çare olabileceği düşünülüyor.
24 Temmuz 2024, 17:30
Enflasyonu yapay zeka mı yenecek?
Yapay zekanın uzun vadede enflasyonu düşürücü en iyi güçlerden biri olabileceği öngörülüyor.
22 Mart 2024, 17:01
Üretkenliğin en büyük düşmanı ‘toplantılar’
Araştırmalar, iş hayatının önemli bir parçası olan toplantıların, verimsizliğin en büyük nedeni olduğunu ortaya koyuyor.
15 Mart 2024, 14:05
Çalışanların tükenmişliği işverenlerin umrunda değil
Araştırmalar, çalışanların tükenmişlik duygusuna kapılma olasılığının giderek arttığını ortaya koyuyor.
01 Mart 2024, 16:57
Üst düzey yöneticiler ‘yetenek’ten muzdarip
Üstü düzey yöneticilerin 2024 yılı boyunca endişe duyduğu konuların başında ‘yetenek’ geliyor.
29 Şubat 2024, 17:33
Haftada 4 gün çalışma İngiltere’de kalıcı hale geliyor
Dünya 4 günlük haftalık çalışma deneyimini tartıyor. İngiltere ise bu konuda bir adım önde gözüküyor.
19 Şubat 2024, 17:32
Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki yaş farkı verimliliği düşürüyor
Araştırmalar, yöneticiler ve çalışanlar arasındaki yaş farkının çalışanlar üzerinde olumsuz bir etki yarattığını ortaya koyuyor.
30 Ocak 2024, 17:18
Z ve Y kuşağının üretkenlikleri patronları tarafından eziliyor
Araştırmalar, Z ve Y kuşağının üretkenliklerinin, patronlarının onları anlamaması nedeniyle ezildiğini gösteriyor.
17 Ocak 2024, 17:35
Z kuşağı rekabet edebilmek için ofise daha fazla gelmek zorunda
PwC Birleşik Krallık Başkanı ve Kıdemli Ortağı Kevin Ellis, Z kuşağının iş yerinde daha başarılı olması için ofis varlığının artırılmasını öneriyor.
09 Ocak 2024, 18:20
Çalışanlar ‘Daha çok çalışmalısın’ uyarısına hazırlıklı olmalı
ABD’de üretkenliğe ve verimliliğe odaklanma giderek daha fazla taraftar topluyor. Bu senaryo en az çalışanların işine geliyor.
08 Aralık 2023, 17:40
Fazla mesai üretkenliği artırmıyor
Anketler, uzun saatler çalışmanın personelin üretkenliğini artırmadığını ortaya koyuyor.
21 Eylül 2023, 18:03
578 milyar dolarlık sorun: İşe gidip gelmek
Patronlar ve çalışanlar, hala işe gidip gelmenin iş gününün bir parçası olup olmadığını tartışıyor.
20 Nisan 2023, 17:32
Yöneticilere göre Z kuşağı aşırı alıngan
Yeni yapılan bir araştırma, yeni işe başlayan Z kuşağı çalışanlarının fazlasıyla alıngan olduklarını ve bunun işlerini kaybetmelerine neden olabildiğini gösteriyor.
26 Eylül 2022, 15:23
Asıl sorun enflasyon değil, iş gücü
Yüksek enflasyon ve artan fiyatlar, Fed’in rekor faiz artırımlarıyla dineceğe benzemiyor. ABD’de uzmanlar enflasyonun nasıl dizginlenebileceğine dair kafa yormaya devam ediyor.
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,65 | 2,42 | 351.780.000.000,00 |
| ALBRK | 8,24 | 0,61 | 20.600.000.000,00 |
| GARAN | 142,20 | 0,14 | 597.240.000.000,00 |
| HALKB | 41,52 | 0,53 | 298.311.984.303,84 |
| ICBCT | 13,83 | 0,73 | 11.893.800.000,00 |
| ISCTR | 14,05 | 1,15 | 351.249.578.500,00 |
| SKBNK | 8,27 | 1,10 | 20.675.000.000,00 |
| TSKB | 13,29 | 0,68 | 37.212.000.000,00 |
| VAKBN | 32,38 | 5,13 | 321.077.538.914,74 |
| YKBNK | 37,28 | 2,93 | 314.906.071.867,52 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.