16 Nisan 2024, 17:40
Z kuşağı ofise gitmeye neden daha istekli?
Araştırmalar, Z kuşağının görece kendinden büyük çalışanlara kıyasla ofise gitmeyi daha çok istediğini ortaya koyuyor.
15 Nisan 2024, 17:05
Uzaktan çalışma inovasyonu öldürüyor mu?
Çalışanlar ve araştırmacılar uzaktan çalışmanın olumlu yanlarına değiniyor olsa da, patronlar henüz buna ikna olmuş değil.
03 Nisan 2024, 17:34
Z kuşağı e-posta odaklı işlerden uzaklaşıyor
ABD’de Z kuşağı, beyaz yakalı işlerden giderek uzaklaşarak mavi yakalı işlere yöneliyor.
22 Mart 2024, 17:01
Üretkenliğin en büyük düşmanı ‘toplantılar’
Araştırmalar, iş hayatının önemli bir parçası olan toplantıların, verimsizliğin en büyük nedeni olduğunu ortaya koyuyor.
19 Mart 2024, 16:19
Ofise dönüş giderek zorlaşıyor
Patronların ofise dönüş talepleri dinmek bilmiyor ancak değişen koşullar bu talebin hayata geçmesini engelliyor.
15 Mart 2024, 14:05
Çalışanların tükenmişliği işverenlerin umrunda değil
Araştırmalar, çalışanların tükenmişlik duygusuna kapılma olasılığının giderek arttığını ortaya koyuyor.
01 Mart 2024, 16:57
Üst düzey yöneticiler ‘yetenek’ten muzdarip
Üstü düzey yöneticilerin 2024 yılı boyunca endişe duyduğu konuların başında ‘yetenek’ geliyor.
29 Şubat 2024, 17:33
Haftada 4 gün çalışma İngiltere’de kalıcı hale geliyor
Dünya 4 günlük haftalık çalışma deneyimini tartıyor. İngiltere ise bu konuda bir adım önde gözüküyor.
26 Şubat 2024, 17:41
Sessiz istifa çalışma saatlerini düşürdü
ABD’de yüksek maaşlı çalışanların işten ayrılması, ortalama çalışma saatlerini salgın öncesi seviyelere taşımış durumda.
22 Şubat 2024, 17:02
İş hayatında kaçınmanız gereken 3 davranış
İnsan kaynakları profesyonelleri, çalışanların iş hayatında başarılı olmak için, yaptıkları kadar yapmadıklarının da etkili olduğunu söylüyor.
20 Şubat 2024, 18:37
Z kuşağı, işverenleri kandırıyor
Z kuşağı, iş görüşmelerine gitmiyor; gitse bile genellikle ilk iş gününü kaçırıyor.
19 Şubat 2024, 17:32
Yöneticiler ve çalışanlar arasındaki yaş farkı verimliliği düşürüyor
Araştırmalar, yöneticiler ve çalışanlar arasındaki yaş farkının çalışanlar üzerinde olumsuz bir etki yarattığını ortaya koyuyor.
15 Şubat 2024, 18:16
İş hayatının en stresli kesimi Y kuşağı
Modern iş yaşamı, özellikle bazı kuşakların görece daha fazla stresli ve tükenmiş hissetmelerine yol açıyor.
08 Şubat 2024, 17:28
'Ofise dönüş'e ofisler engel oluyor
‘Uzaktan çalışma'dan ‘ofise geri dönüş’e geçiş sürecinin önündeki en büyük engel bu kez de ofisler olacak gibi duruyor.
30 Ocak 2024, 17:18
Z ve Y kuşağının üretkenlikleri patronları tarafından eziliyor
Araştırmalar, Z ve Y kuşağının üretkenliklerinin, patronlarının onları anlamaması nedeniyle ezildiğini gösteriyor.
17 Ocak 2024, 17:35
Z kuşağı rekabet edebilmek için ofise daha fazla gelmek zorunda
PwC Birleşik Krallık Başkanı ve Kıdemli Ortağı Kevin Ellis, Z kuşağının iş yerinde daha başarılı olması için ofis varlığının artırılmasını öneriyor.
| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 58,55 | -0,43 | 304.460.000.000,00 |
| ALBRK | 7,95 | -0,50 | 19.875.000.000,00 |
| GARAN | 128,00 | -0,62 | 537.600.000.000,00 |
| HALKB | 26,04 | -0,99 | 187.091.620.213,68 |
| ICBCT | 14,90 | -0,33 | 12.814.000.000,00 |
| ISCTR | 12,41 | -0,80 | 310.249.627.700,00 |
| SKBNK | 7,69 | -0,13 | 19.225.000.000,00 |
| TSKB | 12,85 | -1,31 | 35.980.000.000,00 |
| VAKBN | 23,94 | 0,34 | 237.387.161.260,62 |
| YKBNK | 32,36 | 1,00 | 273.346.579.550,24 |
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.