| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,35 | -2,04 | 350.220.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 130,50 | -0,61 | 548.100.000.000,00 |
| HALKB | 43,24 | -1,50 | 310.669.802.536,08 |
| ICBCT | 14,86 | -2,49 | 12.779.600.000,00 |
| ISCTR | 13,04 | -0,08 | 326.000.000.000,00 |
| SKBNK | 5,17 | -0,39 | 12.925.000.000,00 |
| TSKB | 9,88 | -0,50 | 27.664.000.000,00 |
| VAKBN | 34,26 | -0,41 | 339.719.471.377,98 |
| YKBNK | 35,96 | -1,26 | 303.755.964.172,64 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Çalışma Bakanı Faruk Çelik, sendika işyeri ve işkolu barajlarınının yeniden düzenlenmesi gibi değişiklikleri içeren Toplu İş İlişkileri Yasası hakkında tarafların büyük ölçüde mutabakat sağladığını, yasanın 1 Ekim’de TBMM açıldıktan sonra ele alınacak yasalar arasında ilk sıralarda yer alacağını söyledi.
İşçi ve işveren sendikaları, toplu iş sözleşmelerinde kullanılacak istatistiklerde SGK ve bakanlık verileri arasında farklılıklar olması sebebiyle bu yıl başından beri toplu iş sözleşmesi imzalayamıyor.
Sendika ve konfederasyon yetkililerinin dün Başbakan Tayyip Erdoğan’la yaptığı görüşmenin ardından açıklamalarda bulunan Çelik, sorunun toplu sözleşme yasası çıkmadan çözülmesinin mümkün olmadığını belirterek “Yetki ve işkolu barajı istatistiklerinin yayınlanması konusu üç kez ertelenmişti. Bu rakamların çıkması için bu yasanın mutlaka çıkması gerekiyor” dedi. Toplu İş İlişkileri Yasa Tasarısı’nın Meclis’ten geçmemesi nedeniyle 300 binden fazla işçinin toplu sözleşme görüşmeleri 8 aydır başlayamadı.
600 bin kişiyi bulacak
Maaş zammı için pazarlığa başlayamayan işçi sayısı, bu ay başlaması gereken toplu sözleşmelerle 600 bini bulacak. Duruma tepki gösteren sendikalar, geçen hafta Çalışma Bakanlığı önündeki eylem yapmıştı. Faruk Çelik şunları söyledi:
“Taraflar değişikliklerde mutabakat sağlayamıyordu. Bugün, büyük ölçüde mutabakat sağlandı. Umarım, Meclis açıldığında, Toplu İş İlişkileri Yasası ilk sıralarda yer alacak.”
‘Nihai baraj yüzde 3 olacak’
Çelik SGK verilerine göre, çalışan 11 milyon işçi olduğunu, ancak bakanlık kayıtlarında 5.4 milyon işçi göründüğünü, örgütlenme oranının SGK’ya göre yüzde 60, bakanlığa göre sendikalı işçi sayısı yüzde 9 olduğunu kaydetti.
Çelik, “Tüm bu izahında zorlandığımız hususların yasal düzenlemenin gerçekleşmesine bağlı olduğu bilinciyle çalışmaları sürdürüyoruz” dedi. Yapılacak değişikliklerle, yüzde 50+1 olan iş yeri barajının, yüzde 40’a; yüzde 10 olan işkolu barajının ise yüzde 0.5’e çekilmesi bekleniyordu. Çelik, işkolu barajında geçişli bir sistemde mutabakat sağlandığını belirtti ve, “İlk dört yıl için yüzde 1, sonraki iki yıl için yüzde 2 ve nihai baraj olarak yüzde 3 olarak yasada yer alacak” dedi.
AB, Husilerden Taiz'e insani yardım girişine izin vermelerini istedi
Zelenskiy’den ABD’ye sitem: Güçlü bir ortağımızı kaybediyoruz
İstanbul’da hava koşulları uçuşları aksattı
Yalova ve Kocaeli'de eğitime bir gün ara verildi
İstanbul'da bastığı su birikintisinden elektrik akımına kapılan çocuk hayatını kaybetti
Fon düzenlemesi komisyondan geçti
Antalya Demre'de sağanak sele neden oldu: Araçlar mahsur kaldı
Sağanak yağışın bilançosu: 1277 su baskını, 47 mahsur kalma olayı yaşandı
Fon soruşturmasında 109 isim! Tam liste ortaya çıktı
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.