Yazdır
Finansingundemi.com - Dış Haberler Sevrisi
ABD’nin önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden AT&T, çalışanların emeklilik haklarına ilişkin yaklaşık altı yıldır devam eden davayı 184,1 milyon dolarlık uzlaşmayla sonuçlandırmayı kabul etti.
San Francisco’daki federal mahkemeye sunulan ön uzlaşma metnine göre anlaşma, şirketin emeklilik planı kapsamında eksik ödeme yapıldığını savunan yaklaşık 300 bin mevcut ve eski çalışanı kapsıyor. Uzlaşmanın geçerli hale gelebilmesi için davaya bakan hâkimin onay vermesi gerekiyor.
Evli çalışanların maaşı eksik hesaplandı iddiası
Dava, AT&T’nin evli çalışanlara yaptığı emeklilik ödemelerini hesaplarken eski ölüm oranı tabloları ve güncelliğini yitirmiş aktüeryal veriler kullandığı iddiasına dayanıyor.
Davacı çalışanlar, bu hesaplama yöntemi nedeniyle evli kişilere sağlanan ortak ve hayatta kalan eş aylıklarının, bekâr çalışanlara ödenen tek yaşam aylıklarıyla aktüeryal açıdan eş değer olmadığını savundu.
Çalışanların avukatlarına göre AT&T, bazı emeklilik ödemelerini hesaplarken yaklaşık 40 yıl öncesine ait ölüm oranı verilerini kullandı. Bu durumun özellikle evli çalışanların hak ettiklerinden daha düşük aylık almasına neden olduğu ileri sürüldü.
Çalışanlara 149,1 milyon dolar aktarılacak
Uzlaşma belgelerine göre toplam 184,1 milyon dolarlık anlaşmanın 149,1 milyon dolarlık kısmı çalışanların emeklilik haklarının artırılması için kullanılacak.
Bu tutarın 113,5 milyon doları emekli olmuş çalışanlara, 35,6 milyon doları ise halen çalışmaya devam eden kişilere ayrılacak.
Davacıların avukatlarının mahkemeden dava masrafları ve avukatlık ücretleri için 35 milyon dolara kadar ödeme talep edebileceği belirtildi.
Dava 2020 yılında açıldı
“Scott ve diğerleri–AT&T” adıyla görülen toplu dava, altı eski çalışan tarafından Ekim 2020’de Kaliforniya Kuzey Bölgesi Federal Mahkemesi’nde açıldı.
Davacılar, şirketin hesaplama yönteminin ABD’de özel sektör emeklilik planlarını düzenleyen 1974 tarihli Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası’nı, bilinen adıyla ERISA’yı ihlal ettiğini ileri sürdü.
Söz konusu yasa, evli ve bekâr çalışanlara sunulan farklı emeklilik ödeme seçeneklerinin aktüeryal değerlerinin birbirine eşit olmasını öngörüyor. Davada, AT&T’nin evli çalışanlara sunulan ortak yaşam ve hayatta kalan eş aylıklarında bu koşulu yerine getirmediği iddia edildi.
AT&T suçlamaları kabul etmedi
AT&T, uzlaşmayı kabul etmesine rağmen herhangi bir hukuka aykırı uygulama yaptığını reddetti.
Şirket tarafından yapılan açıklamada, uzun sürecek hukuki mücadelenin yaratacağı masraf ve dikkat dağınıklığından kaçınmak amacıyla anlaşmaya varıldığı belirtildi.
AT&T ayrıca emeklilik planını yürütürken yürürlükteki yasalara uyma konusundaki kararlılığını sürdürdüğünü bildirdi.
Uzlaşmanın uygulanması, mahkemenin ön anlaşmayı inceleyerek onaylamasının ardından başlayacak.
Emekli ve memurun zammı enflasyonun altında kaldı
En düşük emekli maaşı 23.552 TL