Yazdır
Finansingundemi.com – Dış Haberler Servisi
Çalışanların kariyerleri hakkındaki düşüncelerini şekillendiren yeni bir kavram var: FOBO (Eskiyip İşlevsiz Kalma Korkusu). Fortune’un haberine göre söz konusu terim kovulmaktan ziyade çalışanların yeni teknolojiler karşısında işlevsiz kalma korkusunu temsil ediyor.
KPMG verilerine göre her 10 çalışandan dördü yapay zekâ nedeniyle işlerini kaybetmekten korkuyor. Bu oran bir yılda ise neredeyse ikiye katlandı. 2026 itibarıyla FOBO, iş yerlerinin temel psikolojik durumu haline geldi.
Ürkütücü tahminler ve kıyamet senaryoları
Anthropic CEO'su Dario Amodei, yapay zekânın beş yıl içinde beyaz yakalı pozisyonların %50'sini yok edeceğini iddia ediyor. Microsoft AI CEO'su Mustafa Süleyman da bu karamsar tabloyu destekleyen isimler arasında.
Amerikalı Senatör Mark Warner ise liderlerin bu yıkım hızı karşısında paniğe kapıldığını belirtiyor. Warner, ekonomik yıkım endişesiyle tahminlerin geri çekildiğini söyledi. Senatör yeni mezun işsizliğinin %35'e ulaşacağını öngörüyor.
Ancak MIT FutureTech'in 40'tan fazla yapay zekâ modelini inceleyen araştırması iş kayıpları konusunda bu kadar aceleci değil. Matthias Mertens ve Neil Thompson liderliğindeki ekibe göre yapay zekâ kaynaklı iş kayıpları ani bir kıyamet şeklinde olmayacak.
Diğer bir deyişle bilim insanları değişimin "şiddetli dalgalar" halinde değil, yavaş yavaş yükselen bir sele benzeyeceğini belirtiyor. Araştırmada 2029 yılına kadar yapay zekânın çoğu metin tabanlı görevi %80-95 başarıyla tamamlayacağı öngörülüyor. Ancak araştırmacılar, çalışanların bu değişimleri önceden görerek uyum sağlama fırsatı bulacağını belirtiyor.
FOBO'nun panzehiri inkar değil, adaptasyon
MIT ekibi, yapay zekanın elde ettiği yüksek başarı oranlarının hemen işten çıkarmalara yol açmayacağını vurguluyor. Organizasyonel yapı ve sorumluluk endişeleri süreci ciddi şekilde yavaşlatıyor.
Özellikle tıp ve mühendislik gibi hataya tahammülün olmadığı mesleklerde %99 güvenilirliğe ulaşmak yıllar alacak.
FOBO günümüz çalışanları için oldukça rasyonel bir korku. Ancak çözüm gelişmeleri inkar etmek veya eylemsiz kalmak değil. Asıl mesele, yapay zekâyı çalışanların yerini alacak bir düşman gibi değil, adapte olunması gereken güçlü bir araç olarak görmek.
Gerçek savaş, su savaşını durdurdu
400 yıllık el yazması internette satışa çıkarılınca ele geçirildi
Emeklilik fonlarında ‘teknoloji’ paniği