Yazdır
Finansingundemi.com – Dış Haberler Servisi
Yapay zekâ teknolojilerindeki hızlı gelişim, iş dünyasında büyük bir dönüşüm yaratırken istihdamın geleceğine dair endişeleri de giderek artırıyor. Bu gidişatı yakından takip eden Yahoo Finance yazar Brian Sozzi, üç yıl önce yapay zekânın yeni iş alanları yaratma potansiyeline dair taşıdığı iyimserliğin artık tamamen ortadan kalktığını belirtiyor. Finans yazarı, şirket liderleriyle yapılan görüşmeler sonucunda, özellikle teknolojiye aniden uyum sağlayamayan sıradan ve yaşlı çalışanlar için karamsar bir tablo çizdi.
Alternatif meslekler ve yeni başlayanlar risk altında
İşini kaybedenlerin yönelebileceği Uber şoförlüğü gibi alternatif alanlar bile artık güvende değil. ABD’de Uber'in, Tesla'ya rakip olmak için kendi robo-taksilerini piyasaya sürme hazırlıkları bu riski daha da görünür kılıyor. Morgan Stanley'nin verileri de bu durumu destekliyor; yapay zekâdan en çok etkilenmesi beklenen beş sektörde şimdiden %4'lük net istihdam kaybı yaşandı. Block, Amazon ve yakında Meta'da görülen devasa işten çıkarmalar, faturanın en çok yeni başlayan ve deneyimsiz çalışanlara kesildiğini gösteriyor.
Şirket liderleri ne düşünüyor?
Sozzi'nin yapay zekâ cephesinde teknoloji ve finans dünyasının önde gelen isimleriyle yaptığı görüşmeler, bu dönüşümün geleceğine dair farklı perspektifler sunuyor:
Circle CEO'su Jeremy Allaire: 2027 yılına kadar Wall Street'in şirketlerin işletme giderleri üzerindeki baskısının iyice artacağını öngören Allaire, yapay zekâ ajanlarının şu an insanların yaptığı işlerin büyük bir kısmını devralacağını belirtiyor. Ancak Allaire'e göre umutsuzluğa kapılmak yersiz: "Bu yetenekleri gerçekten benimseyen beyaz yakalılar yeni süper güçler kazanacak ve yaratacakları etkiyi çarpıcı biçimde artıracaklar."
IBM Başkan Yardımcısı Gary Cohn: İşini kaybedenlerin yeniden eğitilerek farklı alanlara yöneleceğini savunan Cohn, fiziksel iş gücüne olan ihtiyacın hiçbir zaman bitmeyeceğinin altını çiziyor. Cohn, "Lavabonuzu veya elektrik tesisatınızı bir yapay zekâ makinesine tamir ettiremezsiniz. Bugün inşa ettiğimiz onca veri merkezi ve enerji tesisi makineler tarafından değil, eğitimli insan elleriyle yapılacak" diyerek hizmet sektörünün ve el becerisinin önemini vurguluyor.
HP Yönetim Kurulu Üyesi Songyee Yoon: İnsan zekâsına ve dikkatine ihtiyaç duyulacak yeni iş alanlarının açılacağını belirten Yoon, yine de bu geçiş sürecinin kolay ve otomatik olmayacağı konusunda uyarıyor. Yoon'a göre toplum olarak asıl odaklanılması gereken nokta, iş gücünün becerilerini nasıl artırabileceğimiz konusu.
Edward Jones CEO'su Penny Pennington: Başarılı CEO otomasyon sonucunda mesleklerin tamamı olmasa da yapay zekânın belirli iş alanlarını devralacağını ifade ediyor. Pennington, asıl fırsatın "insan olma konusunda daha iyi olmakta" yattığını söyledi. Liderlerse artık teknolojiye değil; yaratıcılık, etik, bütünsel düşünme, sağduyu ve zevk gibi tamamen insana özgü becerilerin uygulanmasına odaklanmalı.
Finansal okuryazarlık! İlkokul, ortaokul ve liselerde ortak ders
Cazibe merkeziydi: Dubai’de konut piyasası sarsıldı
Yapay zekâ desteğiyle 8 milyon dolar kazandı