Yazdır
FINANSINGUNDEMI.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
Citigroup’un kapıları 2023 sonbaharında Andy Sieg için açıldığında, beklentiler yüksekti. Bank of America’nın Merrill servet yönetimi birimini altı yıl yönettikten sonra Citigroup’a transfer edilen Sieg, CEO Jane Fraser’ın büyük dönüşüm planının kilit oyuncusu olarak görülüyordu.
58 yaşındaki Sieg, kısa sürede güçlü bir figür haline geldi. Sadece servet yönetimi bölümünü değil, bankanın en üst karar organlarından biri olan 18 kişilik icra komitesini de temsil ediyordu. Wall Street kulislerinde, hatta Fraser’ın olası halefi olabileceği bile konuşuluyordu.
Ancak Bloomberg’de yer alan habere göre perde arkasında farklı bir hikâye yaşanıyordu.
Şikâyetlerin gölgesinde
Sieg’in Citigroup’a katılmasından bu yana geçen iki yıl içinde, bankanın kulislerde rahatsızlık giderek büyüdü. Çalışanlar, toplantılarda öfke patlamaları yaşayan, yöneticileri alay konusu eden, kimi zaman da insanların gözleri önünde yapılan işi “rezalet” olarak niteleyen bir lideri tarif ediyordu.
Bir toplantıda, masaya vurarak bir genel müdürü azarladığı ve yöneticinin gözyaşlarını tutamadığı iddiası kulaktan kulağa yayıldı. Özellikle eski özel bankacılık şefi Ida Liu ve kıdemli yönetici Kristen Bitterly’ye karşı tavırları şikâyetlerin merkezindeydi. Liu, 18 yıllık kariyerini ocak ayında noktalayarak bankadan ayrıldı.
Soruşturma kararı
Şikâyetler, sonunda İnsan Kaynakları Direktörü Sara Wechter’in masasına kadar ulaştı. Yönetim Kurulu Başkanı John Dugan da Sieg hakkında isimsiz şikâyetler aldığında tablo ciddileşti. Citigroup, bağımsız denetim görüntüsünü korumak için dışarıdan Paul Weiss hukuk bürosunu görevlendirdi.
Temmuz ayına kadar bir düzineden fazla kişiyle görüşüldü. En az altı genel müdürün Sieg hakkında şikâyette bulunduğu, kadın ve erkek çalışanların insan kaynakları birimine başvurduğu öğrenildi. Ancak banka soruşturmanın sonucunu kamuoyuyla paylaşmadı. Sieg de sessizliğini korudu.
Başarı ve tartışmalar iç içe
İronik biçimde, Sieg’in liderliğinde Citi’nin servet yönetimi bölümünün rakamları yükseliyor. Kredi odaklı özel bankacılık modelinden çıkarak varlıklı müşterilere yatırım hizmeti sunmaya odaklanan birim, ikinci çeyrekte gelirini rekor seviyeye taşıdı.
CEO Fraser, bu dönüşümle bankanın kârlılığını artırmayı ve küresel rakiplerle rekabet gücünü korumayı hedefliyor. Hisseler de bu yıl yüzde 32 artarak büyük ABD bankaları arasında en iyi performansı gösterdi.
Ancak Sieg’in davranışları, bu başarıları gölgeliyor. Bankadaki bazı kadın liderlerin de görevden ayrılmasının ardından Sieg’in “liderlik tarzı” da tartışma konusu haline geldi.
Bankanın savunması
Citigroup sözcüsü Mark Costiglio, “Andy, sektörde 25 yılı aşkın süredir saygın bir lider. Citi’ye katıldığında değişim için açık bir yetkiyle geldi ve servet yönetimi birimi onun liderliğinde dönüştü” açıklamasıyla Seig’e destek verdi. Costiglio ayrıca Seig’in lider kadrosunun yüzde 40’ından fazlasının kadınlardan oluştuğuna dikkat çekti.
Yine de kulislerde, Sieg’in yarattığı gerginliğin bankanın kültüründe uzun süre iz bırakabileceği konuşuluyor.
Almanya’da büyüme görünümü zayıflıyor
ICON’un CEO’su Hawkins trajik kazada can verdi
Citigroup CEO’sundan ekonomide ‘kökten değişim’ uyarısı