Yazdır
FINANSINGUNDEMI.COM – DIŞ HABERLER SERVİSİ
UBS, Credit Suisse ile entegrasyonu sürecini gelecek yıl tamamlayacak. Ancak İsviçre bankası çalışan sayısını 85 bine düşürme yönündeki hedefini tutturamayacak gibi görünüyor.
Financial Times’ın haberine göre, UBS raporları 2024’ün başından bu yana çeyrek başına ortalama yalnızca 1.300 mesleki pozisyonun azaltıldığını ortaya koydu. Haziran sonu itibariyle tam zamanlı çalışan sayısı 105 binin üzerinde kaldı.
Mevcut işten çıkarma hızı, UBS’in 2026 sonunda, yani eski rakibi Credit Suisse’in devralınması sürecinin tamamlanacağı tarihte, tam zamanlı çalışan sayısını 85 bine düşürme hedefine ulaşamayacağı anlamına geliyor.
Finansingundemi.com’un derlediği bilgilere göre, UBS yereldeki en büyük rakibi Credit Suisse’i devralma anlaşmasını Mart 2023’te imzalamıştı. İsviçre hükümetinin zorlamasıyla yapılan bu acil kurtarma anlaşması Credit Suisse’i batmaktan kurtarmış, UBS’i ise bankacılık alanında birçok tartışmanın merkezi haline getirmişti.
UBS, resmi olarak çalışan sayısı hedefi açıklamasa da konuyu bilen kaynaklar daha önce entegrasyon süreci sonunda toplam çalışan sayısını 85 bine indirmeyi planladıklarını söylemişti. UBS tarafı ise, “Biz sayı değil maliyet hedeflerine odaklanıyoruz” açıklamasını yaptı. Banka, 2026’ya kadar maliyetleri 13 milyar dolar azaltma hedefinin yüzde 70’ine ulaştığını ve planlanan tasarruflara “hedef doğrultusunda” ilerlediğini belirtti.
Bankanın mali işler direktörü Todd Tuckner, geçen ay analistlere yaptığı açıklamada kalan maliyet düşüşlerinin “yarı yarıya” teknoloji harcamalarından kaynaklanan tasarruf ve “insan ve kapasiteye ilişkin” giderlerden sağlanacağını ifade etti.
UBS, Credit Suisse’i devraldığında yaklaşık 45 bin çalışanı bir gecede bünyesine kattı. Haziran 2023 sonunda çalışan sayısı 119 binin üzerine çıktı ve o tarihten bu yana yaklaşık 14 bin tam zamanlı pozisyon ortadan kaldırıldı. Banka, bu yılın ilk yarısında 3.500 kişiyi işten çıkardı. 2023’ün ikinci yarısında ise çeyrek başına 3.000’den fazla kişinin işine son verilmişti. Bankanın işten çıkarmalarda ivmeyi yavaşlattığı görülüyor.
UBS CEO’su Sergio Ermotti, bu yılın başında yaptığı açıklamada her yıl çalışanların yaklaşık %7’sinin kendi isteğiyle ayrıldığını söylemişti. Ancak FT kaynaklarına göre, bu yıl başlarında çalışan sirkülasyon oranının tarihsel ortalamanın altına düştüğü, bunun da personel azaltma sürecini zorlaştırdığı belirtiliyor.
UBS’in maliyet düşürme operasyonuna ilişkin bilgi sahibi bir diğer kaynak, bankanın boş pozisyonları öncelikle kurumun içerisinden gelen isimlerle doldurmaya öncelik verdiğini belirtiyor. Habere göre İsviçre’de geçen yıl açık pozisyonların üçte ikisinden fazlasının banka içerisinden seçilen adaylarla doldurulduğu belirtiliyor.
UBS, Credit Suisse’in İsviçre’deki 1 milyondan fazla bireysel müşterisini kendi sistemlerine taşımada kritik bir aşamada bulunuyor. Banka bu yıl kendi ülkesinde yüzlerce mesleki pozisyonu kapattı. FT kaynaklarında, maliyet azaltmanın “düz bir çizgide ilerlemediği” belirtiliyor ve müşteri transfer süreci 2026 Mart ayı sonunda tamamlanmadan bazı eski Credit Suisse sistemlerinin kapatılamayacağına dikkat çekiliyor.
UBS, pozisyon azaltımlarının “birkaç yıl içinde” gerçekleşeceğini belirtiyor. Bunun büyük ölçüde “doğal yıpranma ve erken emeklilik” yoluyla veya banka dışı pozisyonların şirket içine çekilmesi üzerinden sağlanacağı belirtiliyor. Banka ayrıca, “Entegrasyon nedeniyle işten çıkarılan personel sayısını mümkün olduğunca düşük tutacağız ve etkilenen çalışanlara aktif destek sağlayacağız. Buna UBS içinde veya dışında yeni bir iş bulmalarına yardımcı olmak da dahildir” açıklamasında bulundu.
Trump’ın İsviçre tarifeleri UBS’in elini güçlendirdi
Deutsche Bank, İngiltere’de ultra zengin avında
Trump bu sefer ünlü CEO'yu hedef aldı