Yazdır
FİNANSİNGUNDEMİ.COM/DIŞ HABERLER SERVİSİ
Marks and Spencer’ın CEO’su Stuart Machin’in maaşı, şirketin son bir yılda yaşadığı büyük siber saldırı ve ardından gelen operasyonel aksaklıklar sırasında yüzde 39 artışla 7,1 milyon sterline (8,4 milyon euro yükseldi. 2022’den beri görevinin başında olan Machin, performansa dayalı ikramiyelerdeki yükseliş sayesinde yeni mali yılda yüksek bir gelir anlaşması elde etti. Şirketin yıllık raporuna göre, Machin’in toplam maaşı; ikramiyeler, yan haklar ve yaklaşık 894 bin sterlinlik sabit ücret ile emeklilik katkı payından oluşuyor.
Bu maaş paketinde, en az iki yıl boyunca ödenmeyecek olan 4,6 milyon sterlinlik uzun vadeli performans ödemeleri de yer alıyor. Ayrıca, şirketin 2024 yılında sergilediği performans doğrultusunda 1,6 milyon sterlin ek ikramiye Machin’in maaşına dahil edildi. Yönetim kurulu ise CEO’nun sabit ücretinde yeni mali yılda yüzde 2 oranında artış gerçekleşeceğini doğruladı.
KARLILIKTAKİ ARTIŞ
Yönetim, Machin’e ödenen yüksek tutarın, M&S’in giyim ve ev kategorilerinde hayata geçirilen başarılı dönüşüm stratejilerinin ve kârlılıktaki ciddi yükselişin karşılığı olduğunu belirtiyor. Şirketin hisseleri, nisan ayında işlem hacmindeki artışla neredeyse dokuz yılın zirvesine çıktı.
Diğer yandan, İngiltere genelinde 565 mağazası bulunan M&S, geçtiğimiz Paskalya haftasından bu yana bilgisayar korsanlarının hedefi oldu. Şirketin web sitesinde siparişler geçici olarak durdurulurken, raflarda da stok sıkıntısı yaşandı. Saldırı kapsamında, müşterilere ait ad, e-posta, adres ve doğum tarihi gibi kişisel bilgilerin de hackerların eline geçtiği belirtildi. M&S, online siparişleri henüz işleme alamıyor; ancak şirketin iki ila üç hafta içinde kısmi toparlanmayı hedeflediği bildirildi.
SALDIRI AÇIKLAMASI
CEO Stuart Machin, saldırıya dair yaptığı açıklamada, "İnsan hatası sonucu üçüncü bir taraf vasıtasıyla firma sistemlerine erişildi" bilgisini paylaştı. Yönetim Kurulu Başkanı Archie Norman ise, olayın şirkete yaklaşık 300 milyon sterline mal olacağının, etkisinin ise haftalarca, hatta aylarca sürebileceğinin altını çizdi. "Şu an tablonun karanlık olduğunu düşünsek de, bir yıl içinde bu siber olayın büyüme yolunda kalıcı bir engel oluşturmayacağına inanıyorum" dedi.
Şirket sözcüsü, CEO maaşının performans ve hisse değeri gibi önceden belirlenen hedeflere bağlı olarak yönetim kurulu tarafından belirlendiğini vurguladı. 2025 yılı maaşının neredeyse yüzde 90’ı performansa endeksli iken, maaşın yüzde 75’inden fazlasının ise uzun vadeli, ertelenmiş hisse senedi ödülleri şeklinde olduğu aktarıldı. Güçlü finansal performans sayesinde mağaza çalışanlarının maaşlarında bugüne kadarki en büyük artış yapılabildiği, 5.000’den fazla personele de ikramiye dağıtıldığı ifade edildi. Yüksek performans, hissedarlara da artan temettüyle fayda sağladı.
JPMorgan CEO’su Dimon görevi bırakmayı düşünmüyor
Jeff Bezos’tan ikinci evlilik öncesi milyar dolarlık önlem
