BANKA HİSSELERİ
Hisse Fiyat Değişim(%) Piyasa Değeri
AKBNK 78,85 1,35 410.020.000.000,00
ALBRK 8,41 -0,83 21.025.000.000,00
GARAN 151,30 1,89 635.460.000.000,00
HALKB 45,02 3,97 323.458.707.450,84
ICBCT 14,01 -0,99 12.048.600.000,00
ISCTR 15,20 3,61 379.999.544.000,00
SKBNK 8,00 -3,38 20.000.000.000,00
TSKB 13,25 2,00 37.100.000.000,00
VAKBN 34,44 1,95 341.504.337.252,12
YKBNK 38,60 1,85 326.056.179.562,40

E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Ana SayfaPara PiyasaYapay zeka mı, PR mı? İşten çıkarmaların perde arkası----

Yapay zeka mı, PR mı? İşten çıkarmaların perde arkası

Yapay zeka mı, PR mı? İşten çıkarmaların perde arkası
26 Ocak 2026 - 00:02 www.finansingundemi.com

Oxford Economics’in yayımladığı araştırma, son dönemde artan işten çıkarmaların sanıldığı kadar yapay zeka kaynaklı olmadığını ortaya koyuyor.

Dünya genelinde yapay zekanın iş gücünü kökten değiştireceği ve kitlesel işsizliğe yol açacağına dair korkular her geçen gün büyürken, Oxford Economics’in yayımladığı yeni bir rapor bu endişelere farklı bir açıdan bakıyor.

Araştırma, birçok şirketin işten çıkarmaları yapay zeka bahane ederek yatırımcılara daha cazip gösterdiğini savunuyor. Bu yaklaşımın aslında şirketlerin eski hatalarını ve ekonomik zorluklarını gizlemek için bir PR stratejisi olduğu öne sürülüyor.

Raporda dikkat çeken bir nokta, firmaların çalışanlarını gerçekten yapay zeka ile değiştirmediği; bunun yerine rutin personel azaltımlarını “modernleşme” ve “teknolojik dönüşüm” gibi kavramlarla süslediği vurgulanıyor. Bu sayede, yatırımcılar önünde kötü performans yerine yenilikçi bir imaj çizilebiliyor.

Wharton Management’dan profesör Peter Cappelli, yüksek profilli haber başlıklarında yapay zekanın sorumlu olarak gösterildiğini, ama derinlemesine bakıldığında bunun henüz gerçekleşmemiş bir gelecek beklentisi olduğunu belirtiyor.

Raporun verileri de bu anlatıyı destekliyor. 2025’in ilk 11 ayında ABD’de yapay zekaya dayandırıldığı iddia edilen işten çıkarmaların sayısı yaklaşık 55 bin olarak kaydedildi, ancak bu rakam toplam iş kayıplarının sadece yüzde 4,5’ini oluşturuyor. Buna karşılık, ekonomik dalgalanmalar gibi geleneksel nedenlerle işini kaybedenlerin sayısı çok daha yüksek seviyede.

Ekonomistler, eğer yapay zeka gerçekten çalışanların yerini bu ölçekte almış olsaydı, çalışan başına verimlilikte keskin bir artış görüleceğini söylüyor. Oysa mevcut veriler, üretkenlik artışının beklenenden düşük kaldığını gösteriyor ve bu durum literatürde “verimlilik paradoksu” olarak adlandırılıyor.

Sonuç olarak Oxford Economics, yapay zekanın işten çıkarmalara yol açtığını öne süren argümanların bir bölümünün “gerçekten yaşananlar” yerine şirketlerin imaj yönetimi çabalarıyla ilişkilendirildiğini işaret ediyor.

Nijerya Devlet Başkanı Tinubu yarın Türkiye’ye geliyorNijerya Devlet Başkanı Tinubu yarın Türkiye’ye geliyor

 

Emniyet binasına EYP’li saldırı: İki şüpheli kaçtıEmniyet binasına EYP’li saldırı: İki şüpheli kaçtı

 

Apple hissesini kuruluşundan 12 gün sonra 800 dolara sattıApple hissesini kuruluşundan 12 gün sonra 800 dolara sattı

 

Gaziantep Nurdağı’nda 4,1 büyüklüğünde depremGaziantep Nurdağı’nda 4,1 büyüklüğünde deprem

 

YORUMLAR (0)
:) :( ;) :D :O (6) (A) :'( :| :o) 8-) :-* (M)
DM TV YAYINDA! ABONE OL!