Sözleşmeli işçi memur olabilecek mi?

Kamu kurumlarında avukat, mühendis, mimar, tekniker ve benzeri görevleri yürütmelerine rağmen sözleşmeli işçi statüsünde istihdam edilen üniversite mezunu personelin memur statüsüne geçirilmesi istendi. Bu şekilde kamuda işçi statüsünde çalışan mühendisin kamuya maliyeti 5 bin TL iken memuriyete geçmesi halinde kamuya maliyetin 4 bin 680 TL’ye düşeceği iddia edildi. Burada devletin kazancı 320.17 TL’yi bulacak. Yine kamuda işçi statüsünde çalışan avukatın devlete maliyeti 4 bin 533 TL iken memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 602 TL şeklinde gerçekleşecek.
ANKA’nın edindiği bilgiye göre, Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Memur-Sen Genel Toplu Sözleşme ve Mevzuat Sekreteri ve Enerji Bir-Sen Genel Başkanı Hacı Bayram Tonbul ile birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik’i ziyaret ederek Memur-Sen’e bağlı sendikalar tarafından sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesine yönelik talepleri içeren dosyayı sundu.
Sunulan raporda; 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında istihdam edilenler başta olmak üzere kamu kurum ve kuruluşlarında “sözleşmeli personel” statüsünde istihdam edilen kamu görevlilerine isteğe bağlı olarak “memur”(kadrolu) statüsüne geçiş olanağı sağlanması gerektiği belirtildi.
632 sayılı KHK’nin içeriğinde yer alması gerektiği halde geçiş olanağından yoksun bırakılan sözleşmeli personel statüsündeki kamu görevlilerinin sayısının da azımsanmayacak düzeyde olduğu bu nedenle 632 sayılı KHK ile sağlanan “kadrolu statüye geçiş” olanağından yararlandırılmayan personelin de bu haktan yararlanmasına dönük düzenleme yapılması gerektiğine dikkat çekildi. Artıca, 399 Sayılı KHK eki II Sayılı Cetvele tabi unvanlarda görev yapan sözleşmeli personelin de istekleri halinde kadrolu statüye geçirilmeleri talep edildi.
ÜNİVERSİTE MEZUNU SÖZLEŞMELİ İŞÇİ, MEMUR KADROSUNA GEÇİNCE MAAŞI DÜŞÜYOR
Bakan Çelik’e sunulan dosyada, kamu kurumlarında avukat, mühendis, mimar, tekniker ve benzeri görevleri yürütmelerine rağmen işçi statüsünde istihdam edilen yükseköğretim programlarından mezun personelin ÇAYKUR’da yapıldığı gibi memur statüsünde geçişlerine olanak sağlayacak maddelere yer verilmesinin de uygun olacağı belirtildi. Örneğin kamuda işçi statüsünde çalışan mühendisin kamuya maliyeti 5 bin TL iken memuriyete geçmesi halinde kamuya maliyeti 4 bin 680.43 TL olacak. Burada devletin kazancı 320.17’yi bulacak. Yine kamuda işçi statüsünde çalışan avukatın devlete maliyeti 4 bin 533.09 TL iken memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 602.63TL olacak. Burada devletin kazancı 485.99 TL şeklinde gerçekleşecek. 4 yıllık fakülte mezunu teknikerin devlete maliyeti 4 bin 316.01 TL iken memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 602.63 TL olacak. Memuriyete geçmesi halinde devletin kazancı 713.38 TL’yi bulacak. Dört yıllık üniversite mezunu memur, raportör, veri kayıt, dava takip raportörü, idari eğitim uzmanının 3 bin 521.01 TL devlete maliyeti varken, memuriyete geçmesi halinde devlete maliyeti 3 bin 165.18 TL olacak. Devletin kazancı ise 355.83 olarak gerçekleşecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ise konuşmasında, sözleşmelilerin kadrolu olmasına yönelik çıkarılan 632 sayılı KHK’nın bütün sözleşmelileri kapsamadığını bildiklerini, buradan kaynaklanan mağduriyetlerin giderilmesi için önerileri de dikkate alarak bir çalışma yapacaklarını söyledi. 399 Sayılı KHK eki II Sayılı Cetvele tabi unvanlarda görev yapan sözleşmeli personelin istekleriyle işçi kadrosunda çalışan üniversite mezunu mimar-mühendis gibi çalışanların istekleri halinde kamuda statülerine uygun kadroya geçme isteklerine yönelik taleplerin, değerlendirilmek ve üzerinde çalışmak üzere Devlet Personel Başkanlığı’na göndereceğini söyleyen Bakan Çelik, kendi amaçlarının da çalışma barışını sağlamak, kamuda verimliliği artıracak önlemler almak olduğunu ifade etti.