Şirket sahipleri SSK’li çalışabilecek

Birçok kişiyi ilgilendirecek önemli bir konuyu açıklığa kavuşturmak istiyorum. Biliyorsunuz ülkemizde sigortalının tanımı, SSK (4/A), Bağ-Kur (4/B) ve Emekli Sandığı’na (4/C) bağlı olarak çalışmasına göre değişiklik gösteriyor.
Peki, acaba sigortalı aynı anda bu kurumlardan birden fazlasına bağlı olarak çalışıyorsa kişi için nasıl bir durum doğuyor? Değerli okurlarım, son düzenlemeye göre böylesi bir durumda sigortalı öncelikle 4/C kapsamında sayılıyor.
Ancak ücretli olarak SSK kapsamında kendi adı ve hesabına bağımsız olarak çalışması ya da şirket ortaklığı nedeniyle Bağ-Kur kapsamında sigortalılık hallerinin çakışması halinde ise önce başlayan sigortalılık statüsüne bakılmaksızın SSK statüsünde sigortalı sayılmalarına imkân sağlanıyor.
Yeni düzenlemeye göre sigortalının 4/A ve 4/B sigortalılık statüleri ile 4/C kapsamında sigortalılık 
statüsüne aynı anda tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde, öncelikle 4/C kapsamında sigortalı sayılacak.
Sigortalının aynı anda 4/A ve 4/B kapsamında sigortalılık statülerine tabi olacak şekilde kanun kapsamına girmesi halinde ise 4/A kapsamında sigortalı sayılacak.
Bu düzenlemenin yarattığı sonuç şu: Artık Bağ-Kur’lular SSK’den emekli olabilmek için son 3.5 yılda işyerlerini ve ortaklık hisselerini başkalarına devretmek zorunda kalmayacaklar. Yani, işyerini veya ortaklık hisselerini bir başkasına devretmeden ortağı olmadıkları bir başka işyerinde ücretli çalışarak SSK statüsünde sigortalı olabilecekler.
İşyerlerinde 4/B sigortalısını hizmet akdi ile çalıştıran işverenlerin çalıştırdıkları bu nitelikteki işçileri SGK’ye 4/A sigortalısı olarak bildirmeleri gerekiyor. Bu nedenle yeni düzenlemenin derhal gereğinin yapılması, diğer bir ifade ile bu kişiler adına 1 Mart 2011 işe başlama tarihli işe giriş bildirgesi verilmesi, devamında ise 2011/Mart ve takip eden aylarda kişiler adına prim ödenmesi gerekiyor.
Yahya Arıkan - Cumhuriyet