| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 65,15 | -3,05 | 338.780.000.000,00 |
| ALBRK | 8,20 | -2,03 | 20.500.000.000,00 |
| GARAN | 129,70 | -2,19 | 544.740.000.000,00 |
| HALKB | 42,12 | -4,84 | 302.622.851.129,04 |
| ICBCT | 13,34 | -2,27 | 11.472.400.000,00 |
| ISCTR | 12,54 | -2,56 | 313.500.000.000,00 |
| SKBNK | 3,30 | -5,44 | 11.550.000.000,00 |
| TSKB | 8,96 | -3,34 | 25.088.000.000,00 |
| VAKBN | 31,46 | -2,60 | 311.954.891.113,58 |
| YKBNK | 35,72 | -1,92 | 301.728.671.864,48 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

QNB Türkiye'nin genç yetenekleri iş hayatına hazırlamak amacıyla hayata geçirdiği Fin-ally MT Programı, başvurduğu dört kategoride ödüle layık görüldü. Program, "Yılın İşe Alım veya Yetenek Kazanımı Ekibi" (Recruiting or Talent Acquisition Team of the Year) kategorisinde Altın Stevie Ödülü, "İşveren Markalaşmasında Başarı" (Achievement in Employer Branding), "En İyi Gençlik İstihdam Stratejisi" (Best Youth Employment Strategy) ve "En İyi Yetenek Kazanımı Süreci" (Best Talent Acquisition Process) kategorilerinde ise Bronz Stevie Ödülü kazandı.
Fin-ally MT Programı, üniversite öğrencilerine eğitim hayatları devam ederken QNB Türkiye'nin farklı iş birimlerinde deneyim kazanma fırsatı sunuyor. Katılımcılar, staj sürecinin yanı sıra Q-MBA eğitim programı, mentorluk ve kariyer danışmanlığıyla destekleniyor. Mezuniyetlerinin ardından ise Management Trainee (MT) olarak kariyerlerine başlama fırsatı elde ediyor. Program kapsamında dört yılda 100’ün üzerinde genç yetenek, QNB Türkiye’de MT olarak kariyerine başladı.
Çalışan deneyimini güçlendirmeye yönelik QNB Çalışan Refahı Stratejisi de uluslararası platformda takdir gördü. Banka, "Çalışan Bağlılığı Alanında Başarı" (Achievement in Employee Engagement) ile "İşyeri Sağlığı ve Refahında Başarı" (Achievement in Workplace Health & Wellbeing) kategorilerinde Gümüş Stevie Ödülü almaya hak kazandı.
QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar, elde edilen başarıya ilişkin yaptığı değerlendirmede, "QNB Türkiye olarak başarımızın temelinde çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, genç yeteneklere fırsat sunan ve çalışan deneyimini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen insan odaklı yaklaşımımız yer alıyor. Fin-ally MT Programı ile gençlerin kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlarken, çalışanlarımız için de gelişim, bağlılık ve iyi olma halini destekleyen uygulamalar geliştirmeye devam ediyoruz. Bu yaklaşımın Stevie Awards for Great Employers kapsamında 6 ödülle uluslararası düzeyde takdir edilmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Önümüzdeki dönemde de insanı merkeze alan uygulamalarımızı geliştirmeyi sürdüreceğiz." dedi.
QNB Türkiye 2026 yılının ilk yarısında güçlü finansal performansını sürdürdü
QNB Türkiye'den toplumsal cinsiyet eşitliğine yeni destek
QNB Türkiye özel bankacılıkta Türkiye'nin en iyi bankası seçildi
Bankalarda bir haftada 761 milyar liralık mevduat artışı
Barclays'te kâr büyüdü, kadrolar küçülüyor: 5 bin kişi işten çıkarılacak
JPMorgan Türkiye: Çekilmiyoruz, büyümeye hazırlanıyoruz
Barclays’ten Türkiye hamlesi: Finansal faaliyetlerini artıracak
Fitch Ratings'ten Türk bankaları raporu: Kârlılık azaldı, takipteki krediler arttı
Şekerbank’a 7 uluslararası finans kuruluşundan 170 milyon dolarlık kaynak
İş Bankası’ndan üretici kadınlara özel yeni ürün: Çiftçi Kadın İmece Kart
İş Bankası'ndan müşterilerine yeni hizmet
ON Dijital 5 yaşında! 5. yaşına özel fırsatlarla müşterilerine kazandırıyor
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.