| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 67,35 | -2,04 | 350.220.000.000,00 |
| ALBRK | 8,79 | -0,11 | 21.975.000.000,00 |
| GARAN | 130,60 | -0,53 | 548.520.000.000,00 |
| HALKB | 43,24 | -1,50 | 310.669.802.536,08 |
| ICBCT | 14,86 | -2,49 | 12.779.600.000,00 |
| ISCTR | 13,04 | -0,08 | 326.000.000.000,00 |
| SKBNK | 5,17 | -0,39 | 12.925.000.000,00 |
| TSKB | 9,88 | -0,50 | 27.664.000.000,00 |
| VAKBN | 34,26 | -0,41 | 339.719.471.377,98 |
| YKBNK | 35,96 | -1,26 | 303.755.964.172,64 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, "Yeni bir personel rejimi düşüncemiz var. Türkiye, bu yasama dönemi bitmeden umarım yeni bir personel rejimine kavuşur" dedi.
Çelik, TBMM Genel Kurulu'nda, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Tasarısı'nın son bölümü üzerinde görüşmelerde açıklamalarda bulundu.
"1982'den Beri bu Yasa İlk Kez Değişti"
Bir çok iktidar değişikliğine rağmen 1982'den bu yana yasanın değiştirilemediğini dile getiren Çelik, bugün ilk kez değiştirildiğine işaret etti. Çelik, tasarının, dört dörtlük olduğunu hiçbir zaman söylemediklerini vurgulayarak, ''Bütün sendikaların, işçi-işverenin uzlaştığı düzenleme varsa, getirin çıkaralım'' dedi.
"2009 İstatistiklerini Yayımlarsak 'Sendika' Diye Bir Şey Kalmaz"
Tasarıyla geriye gidiş olduğuna yönelik eleştirilere ise Çelik, ''Bu düzenleme geri götürüyorsa, mevcudunu daha çok önemsiyorsunuz demektir. O zaman 2009 istatistiklerini yayımlayacağız, sendika diye bir şey kalmaz. 2009 istatistiklerini yayımlanması anlamına gelen bir şeyi kabul etmiyoruz'' karşılığını verdi.
Faruk Çelik, tasarının yasalaşmasından sonra işçi ve işveren arasında son derece pozitif, olumlu bir dönemi yaşayacaklarını, çatışmacı anlayışın tümden ortadan kalkacağını dile getirerek, tasarının, barışa hizmet edeceğini kaydetti.
"3-4 Yıl Sonra Baraj Çok Konuşulmayacak"
Çelik, geçici maddede yapacakları değişiklikle 3-4 yıl sonra, barajın çok konuşulmadığı bir sürece girmiş olacaklarını bildirdi.
"Yeni Personel Rejimi Zaruri"
Soruları da cevaplayan Çelik, yeni bir personel rejimi düşüncelerinin bulunduğunu açıkladı. Çelik, ''Bu konudaki çalışmalarımız öteden beri devam ediyor. Bu yasama dönemi bitmeden umarım Türkiye, yeni bir personel rejimine kavuşur. Bir çok statüde çalışan personel bulunuyor. Bu çerçevede bir düzenleme zarureti var. Hükümet olarak bunun üzerindeyiz'' diye konuştu.
Antalya Demre'de sağanak sele neden oldu: Araçlar mahsur kaldı
Fon soruşturmasında 109 isim! Tam liste ortaya çıktı
Sağanak yağışın bilançosu: 1277 su baskını, 47 mahsur kalma olayı yaşandı
Selde suya gömülen araçlar hakkında uzmanlardan uyarılar!
Yenidoğan çetesi davasında 2 doktor tahliye edildi
Valilik açıkladı: İstanbul'da 15 Ekim'de okullar tatil edildi
Kapıkule'nin kuzeyine yeni ortak sınır kapısı planı
Erdoğan başkanlığındaki YİK toplantısı Külliye'de gerçekleştirildi
Ukrayna Rusya'nın iki petrol rafinerisine İHA saldırısı düzenledi
finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.