Ofise gitmeyen bankacıya daha düşük ücret

FİNANSİNGUNDEMİ.COM/DIŞ HABERLER SERVİSİ

HSBC İngiltere, pandemi sonrası çalışma politikalarını daha da sıkılaştırarak, çalışanlarından ofise düzenli olarak gelmelerini şart koşan yeni bir uygulamaya geçti. Banka, ofis tabanlı sözleşmeye sahip personeline, haftalık mesailerinin en az yüzde 60’ını yani yaklaşık üç gününü ofiste ya da müşteriyle yüz yüze geçirme zorunluluğu getirdi. Bu koşula uyulmaması durumunda, performans değerlendirmelerinde olumsuzluk yaşanacak ve ikramiyeler azaltılabilecek.

Bu yeni talimat, HSBC UK’yi uzaktan çalışmayı kısıtlayan bankalar arasında ileri noktaya taşıyor. Yönetim, bölüm müdürlerine çalışanların ofis katılımlarını daha yakından takip edebilecekleri araçlar sağlayacağını ifade etti. Yöneticilerden, ofise geliş-gidişleri değerlendirme ve raporlamaları istendiği, böylece denetimin adil biçimde yapılmasının hedeflendiği belirtiliyor. Bu genelge, bankanın tüm şube ve ofislerinde çalışan 23.000 personel için geçerli olacak.

FİNANS SEKTÖRÜNDE YÜKSELEN TREND

Söz konusu yönerge, İngiltere’de bankacılık ve finans sektöründe yükselen bir trendin parçası. Lloyds Banking Group aylar önce, üst düzey yöneticilerine ikramiye bağlarken benzer bir politikaya geçmişti. Ayrıca JPMorgan Chase ve Barclays gibi diğer büyük yatırım bankaları da, pandemi döneminde esnetilen uzaktan çalışma uygulamalarını geri çekmeye başladı. JPMorgan CEO’su Jamie Dimon, yakın zamanda yaptığı bir konuşmada, şirket politikası olarak uzaktan çalışmaya artık sıcak bakmadıklarını vurguladı. Citigroup ise, genç bankacıların tercih ettiği Malaga’daki sahil ofisini kapattı ve burada farklı bir yol izlemeye başladı.

Öte yandan sadece bankacılıkta değil, büyük muhasebe kuruluşları arasında da benzeri bir eğilim görülüyor. PwC UK, geçen yıl tüm çalışanlarına artık ofis katılımlarının, ücretlendirilebilir saatler gibi özel olarak takip edileceğini açıkladı. EY ve diğer büyük işverenler de personelin ofiste geçirdiği zamanı daha sistematik olarak izleme yönünde adımlar atıyor.

HSBC UK'de yeni uygulama 18 ay önce başlamış olup, bankanın şube ve ofislerinde geniş çaplı bir personel istihdamı sürüyor. Yeni politikanın, çalışma biçimini ve ikramiye sistemini köklü şekilde değiştirmesi bekleniyor. İlk olarak Bloomberg tarafından duyurulan bu adım, çalışma hayatında hibrit modellerin geleceğine dair tartışmaları da yeniden alevlendirdi. HSBC UK ise konu hakkında yorum yapmamayı tercih etti.

Bankacı Perihan konuştu: 34 milyonluk vurgunun detayları ortaya çıktı!

Banka müdürü Eymir Gölü'nde ölü bulundu

Rus bankaları Çin ATM'lerine akın etti!

Bankalar 41 milyar liralık alacağını sattı