| Hisse | Fiyat | Değişim(%) | Piyasa Değeri |
|---|---|---|---|
| AKBNK | 57,95 | -1,28 | 301.340.000.000,00 |
| ALBRK | 7,58 | -1,81 | 18.950.000.000,00 |
| GARAN | 128,60 | -0,69 | 540.120.000.000,00 |
| HALKB | 27,14 | -0,51 | 194.994.876.059,88 |
| ICBCT | 13,34 | -0,82 | 11.472.400.000,00 |
| ISCTR | 12,24 | -1,37 | 305.999.632.800,00 |
| SKBNK | 8,12 | -4,36 | 20.300.000.000,00 |
| TSKB | 11,73 | -2,17 | 32.844.000.000,00 |
| VAKBN | 26,78 | 0,22 | 265.548.378.385,94 |
| YKBNK | 31,72 | -0,94 | 267.940.466.728,48 |
E-posta listemize kayıt olun, en son haberler adresinize gelsin.

Tasarının çıkmasının ardından gözler memura verilecek zamma çevrildi. İlk kez toplu sözleşme masasına oturacak olan sendikaların yüzde 20 isteğine karşın, Maliye’den gelecek ilk teklif yüzde 3 olacak.
Toplu Sözleşme Yasa Tasarısı’nın Meclis’te kabul edilmesinin ardından gözler, memurlara ne kadar zam verileceğini çevrildi. Sendikalar, 2012 yılı için yüzde 20’ye varan oranlarda zam beklediklerini açıklarken, kamu adına pazarlıkları yürütecek olan Maliye Bakanlığı ise ‘sendikalarla sıkı’ bir pazarlık etmeyi planlıyor. 2012 yılı bütçe tasarısında yer aldığı için, Maliye Bakanlığı, pazarlık masasına altı aylık dönem için yüzde 2-3’lük bir zam ile oturacak. Pazarlık sonucunda ise bu oran yükselecek. Ne kadar yükseleceği ise sendikaların yapacağı pazarlık gücüne bağlı olacak.
KULİSLERDE YÜZDE 10 KONUŞULUYOR
Maliye kaynakları, sendikalar tarafından dile getirilen yıllık yüzde 20’lik zam oranını yüksek buldu. Talep edilen yüzde 20’lik zam oranının, yüzde 5’lik enflasyon hedefinin çok üzerinde olduğuna dikkat çeken Maliye kaynakları, oranın enflasyonla orantılı olması gerektiğini bildirdiler. Ekonomi kulislerinde, Toplu Sözleşme Yasası’nın kabul edilmesinin ardından ‘zam toto’ da başladı. Ancak kulislerde, memur ve memur emeklilerine 2012 yılı için 5 artı 5 oranında zam verileceği konuşuluyor. Yüzde 10 düzeyinde bir zam verilirse, memurlar enflasyonun iki katı oranında zam almış olacaklar. Bu da bütçede yer alan 3 artı 3’ün çok üzerinde bir rakama karşılık geliyor. Aradaki zamdan kaynaklanan maliyet ise İntibak Yasası için bütçeye konulan 2.4 milyar liralık ödenekten karşılanacak. Böylece, bütçe dengeleri de bozulmamış olacak. Toplu sözleşme pazarlıklarında zam oranının dışında, ikramiye, fazla çalışma ücreti, gibi 12 ayrı hak da masaya yatırılacak. Bu kalemlerde de önemli artışların sağlanması bekleniyor. Ayrıca masada, ileride dava konusu olmaması için, beş aylık gecikme için, faiz artışı da yapılması öngörülüyor. Bu konuda henüz bir karar verilmedi. Ekonomi yönetimi gelen taleplere göre kendi stratejisini belirleyecek.
ABD’deki büyük risk: K şeklinde ekonomi
O plan rafa kalktı, tahvil piyasası sarsıldı
Euro Bölgesi üçüncü çeyrekte yüzde 0,2 büyüdü
İnşaat üretimi hızlandı: Endeks yüzde 30 arttı
Türkiye'de büyüme fren mi yapacak? İşte Deutsche Bank'ın öngörüsü
Çin ekonomisindeki yavaşlama işaretleri devam ediyor
Merkez bankaları İstanbul'da toplandı
Avrupalının tercihi değişiyor, ihracatta sürdürülebilirlik ve yeşil dönüşüm öne çıkıyor
Euro Bölgesi sanayi üretimi eylülde artış gösterdi
Finansingundemi.com’da yer alan bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır. Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Burada yer alan bilgiler, güvenilir olduğuna inanılan halka açık kaynaklardan elde edilmiş olup bu kaynaklardaki bilgilerin hata ve eksikliğinden ve ticari amaçlı işlemlerde kullanılmasından doğabilecek zararlardan www.finansingundemi.com ve yöneticileri hiçbir şekilde sorumluluk kabul etmemektedir. Burada yer alan görüş ve düşüncelerin www.finansingundemi.com ve yönetimi için hiçbir bağlayıcılığı yoktur. BİST isim ve logosu “koruma marka belgesi” altında korunmakta olup izinsiz kullanılamaz, iktibas edilemez, değiştirilemez. BİST ismi altında açıklanan tüm bilgilerin telif hakları tamamen BİST’e ait olup, tekrar yayınlanamaz.